村（社區(qū)）“兩委”換屆經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)

目錄/提綱：……
一、必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是書記帶頭一抓到底
二是建強(qiáng)機(jī)構(gòu)一管到底
三是壓實(shí)責(zé)任一貫到底
二、必須堅(jiān)持未雨綢繆
一是工作早布局
二是家底早摸清
三是人選早謀劃
三、必須堅(jiān)持實(shí)事求是
一是在職位職數(shù)設(shè)置上
二是在帶頭人隊(duì)伍上
三是在人選資格審查上
四、必須堅(jiān)持過程_
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)“起好步”
二是加強(qiáng)工作調(diào)度“領(lǐng)好路”
三是加強(qiáng)工作督導(dǎo)“把好關(guān)”
五、必須堅(jiān)持底線思維
一是抓實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)防范”強(qiáng)_
二是聚焦“疑難化解”暢民意
三是做細(xì)“干部流轉(zhuǎn)”順心氣
……
村（社區(qū)）“兩委”換屆經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)

在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、聚焦任務(wù)選干部，下好“先手棋”、出好“組合拳”、打好“總體戰(zhàn)”、建好“生態(tài)圈”，切實(shí)選出有理想、有朝氣、有文化的干部，切實(shí)選出公道的班子、為民的班子、發(fā)展的班子、振興的班子。全區(qū)**個(gè)村（社區(qū)）圓滿順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，實(shí)現(xiàn)了換屆選舉一次性成功率100%，組織提名人選當(dāng)選率100%，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”比例100%“三個(gè)100%”目標(biāo)。此次換屆，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”年齡學(xué)歷一降一升、班子搭配科學(xué)合理、整體功能顯著增強(qiáng)。換出了心齊氣順的好氛圍，換出了風(fēng)清氣正的好環(huán)境，換出了干事創(chuàng)業(yè)的好勁頭，打好了三級換屆的第一場硬仗，為區(qū)鎮(zhèn)換屆奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們在村級換屆的具體實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，歸結(jié)起來主要有六條。
一、必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好換屆工作的根本保證。本次村（社區(qū)）“兩委”換屆之所以能夠
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略696字，正式會員可完整閱讀）……　
署換屆工作，積極推進(jìn)“一肩挑”。**，在全市率先實(shí)現(xiàn)“一肩挑”100%，為今年換屆全面實(shí)現(xiàn)程序上的“一肩挑”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是家底早摸清。堅(jiān)持提前摸清家底，在換屆前，鎮(zhèn)街黨（工）委對各村（社區(qū)）“兩委”班子開展全覆蓋回訪調(diào)研，在與“兩委”成員逐一談心談話基礎(chǔ)上，廣泛聽取群眾意見，全面了解“兩委”班子表現(xiàn)情況和思想動態(tài)，掌握群眾對“兩委”班子的認(rèn)可度，為人事預(yù)案制定打好基礎(chǔ)。
三是人選早謀劃。在換屆工作尚未正式啟動前，督促鎮(zhèn)街根據(jù)班子回訪調(diào)研情況，著手開展新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子人選物色工作，為人選精準(zhǔn)畫像，反復(fù)斟酌、細(xì)致研判，制定人事安排預(yù)案，不搞換屆時(shí)急拿現(xiàn)用、大進(jìn)大出。共分三輪對人事安排預(yù)案逐村逐人頭分析研判，**月起，區(qū)委組織部根據(jù)各鎮(zhèn)街人選醞釀情況，精確到日確定會商時(shí)間，利用**個(gè)多月時(shí)間逐村對“兩委”成員、專職干部、監(jiān)督委員會成員、掛職本土人才、村（居）民小組長等近**人開展全覆蓋分析研判，對重點(diǎn)人頭反復(fù)比選。**，根據(jù)區(qū)委對換屆人選結(jié)構(gòu)等的工作要求，再次會同鎮(zhèn)街對人事安排預(yù)案優(yōu)化調(diào)整。**，**主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，聽取各鎮(zhèn)街黨（工）委書記關(guān)于人事安排預(yù)案情況匯報(bào)，對人選資格條件、班子搭配情況、放寬條件人選等逐村逐人會商研判，確保確保人崗相適、人盡其才。
三、必須堅(jiān)持實(shí)事求是
聚焦“兩委”班子結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化、功能顯著提升，在政策制定、人選研判上既對標(biāo)對表上級要求做好“規(guī)定動作”，又堅(jiān)持上下貫通、因地制宜做好“自選動作”。
一是在職位職數(shù)設(shè)置上。對職位職數(shù)設(shè)置既統(tǒng)一規(guī)范又不千篇一律，開展職位職數(shù)專項(xiàng)分析，實(shí)行區(qū)鎮(zhèn)“兩級統(tǒng)籌”：區(qū)級層面明確增配減配的具體原則，村（鎮(zhèn)轄社區(qū)）專職干部原則上配備**名，街道社區(qū)常住人口**萬以下的原則上配備**名、**萬以上的原則上配備**名。一些規(guī)模小、人口少的村（社區(qū)）配備**名，對**個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村增加1名專職干部數(shù)量，鎮(zhèn)街層面可在總數(shù)內(nèi)內(nèi)部調(diào)劑，但配備數(shù)量原則上不得少于**名，實(shí)現(xiàn)職數(shù)設(shè)置精準(zhǔn)到村。
二是在帶頭人隊(duì)伍上。開展帶頭人隊(duì)伍專項(xiàng)分析，在帶頭人年齡、學(xué)歷等資格條件上，既科學(xué)精準(zhǔn)“切一刀”又不簡單“一刀切”。市委組織部對帶頭人年齡、學(xué)歷等資格條件未明確具體要求，但結(jié)合我區(qū)實(shí)際確定了年齡一般在**歲以下、至少應(yīng)具有高中學(xué)歷的資格限制條件，為確保真正優(yōu)秀的黨組織書記留得下，在實(shí)際操作中既“切一刀”，又不搞“一刀切”，科學(xué)合理制定放寬條件的具體情形，對符合放寬資格條件的逐人頭核實(shí)，由本人提出申請，并經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意后，提交專題部務(wù)會研究。
三是在人選資格審查上。在人選資格審查上，對存在問題人選，既堅(jiān)持實(shí)事求是標(biāo)準(zhǔn)，又堅(jiān)持具體情況具體分析，不一桿子打死。對照區(qū)級聯(lián)審、巡視巡察、經(jīng)責(zé)審計(jì)反饋問題3張負(fù)面清單，共分**批次審查“兩委”人選、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員、村（居）民小組長等**人，篩選出存在負(fù)面情況人選**人。對存在負(fù)面情況，但非堅(jiān)決禁止或不宜進(jìn)入“兩委”情形的人員，反饋鎮(zhèn)街開展綜合分析研判，確定是否使用，對不符合條件的人選重新物色，確保人人資格過關(guān)。果斷取消不符合資格條件的候選人**人。
四、必須堅(jiān)持過程_
過程合法才能確保結(jié)果正確，堅(jiān)持把依法依規(guī)操作作為換屆工作的“生命線”，堅(jiān)持全程_，精心指導(dǎo)，確保程序合法、過程公開、結(jié)果有效。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)“起好步”。著眼基層“政策看得懂、執(zhí)行不走偏”，制定換屆選舉操作規(guī)程、流程圖等模板**余個(gè)，形成換屆政策“工具包”和組織實(shí)施“施工圖”，既“照圖施工”又“打表推進(jìn)”。開展黨組織、村（居）民委員會大會選舉專題培訓(xùn)，對工作流程每個(gè) ……（未完，全文共3869字，當(dāng)前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《村（社區(qū)）“兩委”換屆經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)》）