違反會議紀(jì)律的檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、事情經(jīng)過
二、反思剖析
一是對參會要求理解不深刻導(dǎo)致執(zhí)行不嚴(yán)格
二是對會議的意義和重要性認(rèn)識不足導(dǎo)致思想有松懈
三是對公司團(tuán)隊(duì)管理不嚴(yán)導(dǎo)致紀(jì)律落實(shí)不力
三、改進(jìn)措施
三是狠抓置業(yè)公司內(nèi)部管理，以全面從嚴(yán)治黨為導(dǎo)向嚴(yán)格整頓作風(fēng)紀(jì)律
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違反會議紀(jì)律的檢查報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：
*月*日上午9：00—11:50，公司組織召開了**會議，我作為于11:15-11:23期間離開會場處理置業(yè)公司內(nèi)部事宜，違反了會議紀(jì)律，對會議效果造成了不良影響。通過認(rèn)真反思，特做出以下深刻檢查。
一、事情經(jīng)過
*月*日下午，我接到總辦室的口頭通知，公司將于次日上午九點(diǎn)召開**會議。對此我非常興奮，由衷感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、特別是公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加會議調(diào)度今年業(yè)
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分鐘。后續(xù)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，會議后期我公司先后有*名參會人員短時離開會議現(xiàn)場。
二、反思剖析
以上情況違反了公司會議管理相關(guān)規(guī)定，對整個會議效果造成了消極影響。我作為總部下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，對此深感慚愧和自責(zé)。任何一個事情的發(fā)生都有其根源和必然性，為了達(dá)到舉一反三、引以為鑒的效果，我對此進(jìn)行了深刻的反思，剖析事情產(chǎn)生的根源如下：一是對參會要求理解不深刻導(dǎo)致執(zhí)行不嚴(yán)格。會議通知下發(fā)后，雖然也曾對各公司先后參會匯報(bào)還是集體參會咨詢過總辦室，但對會議整體要求理解不深，也就沒有對全體員工提出相應(yīng)嚴(yán)格要求；二是對會議的意義和重要性認(rèn)識不足導(dǎo)致思想有松懈。主要是對總部主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加會議的目的認(rèn)識不夠，認(rèn)為只是要通過梳理各子公司項(xiàng)目達(dá)到統(tǒng)一思想和明確業(yè)務(wù)方向，對會議要達(dá)到統(tǒng)一全體業(yè)務(wù)人員思想、深刻認(rèn)識公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方向、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新等的認(rèn)識不足，導(dǎo)致在會議后期被一般業(yè)務(wù)工作所打擾做出錯誤行動選擇；三是對公司團(tuán)隊(duì)管理不嚴(yán)導(dǎo)致紀(jì)律落實(shí)不力。我從*年*月*日到**公司擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，公司黨委對我寄予高度信任和厚望。到任時，針對公司的團(tuán)隊(duì)管理工作不力的現(xiàn)狀，雖然也馬上落實(shí)了建立周例會、月調(diào)度機(jī)制、嚴(yán)肅考勤管理等舉措，但在團(tuán)隊(duì)管理剛性、弘揚(yáng)狼性文化等方面力度不夠，造成公司整體管理水平?jīng)]有得到迅速提升。究其原因，一方面是剛從后臺部門到前臺一線，主要精力都放在了熟悉業(yè)務(wù)和推動全年指標(biāo)完成上，一方面是自身性格原因，主要想通過以身率人、以德服人來達(dá)到管理效果。
三、改進(jìn)措施
雖然這次是我參加工作**年以來第一次因違反會議紀(jì)律受到批評，但通過深刻反思使我認(rèn)識到了一個孤立事件背景下自身的系列根源和問題。在 ……（未完，全文共1428字，當(dāng)前僅顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏《違反會議紀(jì)律的檢查報(bào)告》）