2020年履行“兩新”組織黨建工作職責情況述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、壓實主體責任，推動工作落實
一是強化工作指導
二是提高思想認識
三是落實基礎保障
2、堅持問題導向，促進提質(zhì)擴面
一是狠抓“兩個覆蓋”
二是夯實園區(qū)黨建
三是加強掛包幫扶
3、聚焦中心大局，確保作用發(fā)揮
一是強化示范帶動
二是加大資源整合
三是履行社會職責
二、存在問題和原因
一是工作機制不夠健全
二是黨建工作還未全面過硬
三是黨建宣傳稍顯不足
一是思想重視不夠
二是深入研究不夠
三是成效發(fā)揮不夠
三、下一步工作思路和舉措
一是履職盡責再加壓
二是隊伍建設再發(fā)力
三是品牌創(chuàng)建再提升
……
2020年履行“兩新”組織黨建工作職責情況述職報告

根據(jù)會議安排，我就2020年履行“兩新”組織黨建工作職責情況述職如下，請評議。
一、主要做法和成效
1.壓實主體責任，推動工作落實。立足“兩新”組織實際，認真履行黨建工作第一責任人職責。一是強化工作指導。帶頭開展并發(fā)動區(qū)委*個兩新工委成員單位，結合疫情防控、復工復產(chǎn)和“訪企業(yè)、解難題、促‘六穩(wěn)’”專項行動等工作，常態(tài)化走訪兩新組織，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決黨員活動場所建設、兩新發(fā)展黨員指標不足等方面問題*個。二是提高思想認識。以線上線下相結合方式，推動“兩新”組織黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。線上通過支部微信群，打造指尖上的“微黨課”。線下舉辦2期全區(qū)“兩新”組織示范班，*期分級培訓班，培訓黨員*多人次，進一步強化思想認同。三是落實基礎保障。實行
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持以大帶小，聯(lián)動發(fā)展，持續(xù)發(fā)揮黨組織典型帶動作用，*與*實行互聯(lián)互幫機制，通過活動聯(lián)辦、資源共享等方式，實行聯(lián)動發(fā)展，今年新培育美年大健康非公企業(yè)黨建示范點。二是加大資源整合。探索片區(qū)“黨建聯(lián)盟”發(fā)展模式，在*片區(qū)，依托市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，整合*社區(qū)、*農(nóng)場、*村等特色資源，組建“黨建聯(lián)盟”。通過實施理論聯(lián)學、活動聯(lián)辦、黨員聯(lián)培、矛盾聯(lián)調(diào)、環(huán)境聯(lián)治、困難聯(lián)幫、信息聯(lián)通、人才聯(lián)用、陣地聯(lián)享的“*聯(lián)”共建行動，推進聯(lián)盟黨組織共建共治共享，先后化解區(qū)域突出矛盾*起、落實結對幫扶貧困戶*戶、提供家門口就業(yè)崗位*余個。三是履行社會職責。深結合“平時工作法”，推進“兩新”組織服務社區(qū)“雙報到”制度，引導“兩新”黨組織延伸服務職能，樹立品牌形象。在疫情防控期間，全區(qū)*個“兩新”黨組織織組建*支志愿服務隊(小組)奮戰(zhàn)在疫情防控一線。捐款累計*萬余元，捐贈醫(yī)用口罩*萬余套(件)、消毒液*桶和*瓶、醫(yī)用手套*雙、鞋套*雙、垃圾袋*個、智能型醫(yī)用測溫槍*把等疫情防護物資。
二、存在問題和原因
今年全區(qū)“兩新”組織黨建工作雖然取得一定成效，但還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作機制不夠健全。對部分兩新黨建工作仍然是依賴上級部門的部署安排，一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，黨建工作壓力責任傳導不夠。日常工作中大多傾向于“單打獨斗”，在發(fā)動區(qū)委兩新工委成員單位、涉企部門共同推進兩新黨建工作方面還需要進一步加強。二是黨建工作還未全面過硬�！皟尚隆苯M織雖然有了較實的臺賬基礎和覆蓋模式，但“兩個覆蓋”還未實現(xiàn)全面過硬，樓宇、商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新興領域黨建推進力度不夠，有個別聯(lián)合組建黨組織的“兩新”組織只是形式上實現(xiàn)覆蓋，還存在黨組織班子不健全、黨員隊伍不穩(wěn)定等問題。三是黨建宣傳稍顯不足。日常兩新黨建工作多注重打基礎、補短板、樹典型，挖掘、宣傳、推廣兩新組織黨建工作的新做法、新成效、新典型力度和深度不夠，兩新黨建的影響力和號召力有所不足，兩新黨建氛圍不夠濃厚。
反思這些問題存在的原因:一是思想重視不夠。對落實基層黨建主責的著力點分配不平衡，把抓黨建的工作重心放在農(nóng)村、社區(qū)等領域，在“兩新”組織黨建工作投入的精力相對較少，對部分業(yè)主存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)沒有及時加以引導。二是深入研究不夠。在經(jīng)常抓、持續(xù)抓兩新黨建工作上有待加強，更多是對基層下任務、壓擔子，習慣于憑經(jīng)驗辦事，方法、措施滯后于工作實際。對兩新黨建工作安排部署的多，具體指導的少，跟蹤落實有所欠缺。三是成效發(fā)揮不夠。指導和培育新品牌的力度不夠，沒有全方位、系統(tǒng)性地研究兩新黨建工作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、樓宇、商圈等新業(yè)態(tài)領域，黨建工作的服務性、實效性和靈活性方面亟需加強。
三、下一步工作思路和舉措
一是履職盡責再加壓。完善非公企業(yè)和社會組織工委聯(lián)席會議制度，明確工作責任，推動各成員單位將抓兩新組織黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、共同推進。將加強督促檢查作為落實黨建工作責任制的有力抓手，結合基層黨組織“達標創(chuàng)星”工作，利用周督導、月通報制度，督促兩新組織黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、按期交納黨費等黨內(nèi)各項基本制度，對 ……（未完，全文共2676字，當前僅顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年履行“兩新”組織黨建工作職責情況述職報告》）