2020年履行“兩新”組織黨建工作職責(zé)情況述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、壓實主體責(zé)任，推動工作落實
一是強化工作指導(dǎo)
二是提高思想認(rèn)識
三是落實基礎(chǔ)保障
2、堅持問題導(dǎo)向，促進(jìn)提質(zhì)擴(kuò)面
一是狠抓“兩個覆蓋”
二是夯實園區(qū)黨建
三是加強掛包幫扶
3、聚焦中心大局，確保作用發(fā)揮
一是強化示范帶動
二是加大資源整合
三是履行社會職責(zé)
二、存在問題和原因
一是工作機(jī)制不夠健全
二是黨建工作還未全面過硬
三是黨建宣傳稍顯不足
一是思想重視不夠
二是深入研究不夠
三是成效發(fā)揮不夠
三、下一步工作思路和舉措
一是履職盡責(zé)再加壓
二是隊伍建設(shè)再發(fā)力
三是品牌創(chuàng)建再提升
……
2020年履行“兩新”組織黨建工作職責(zé)情況述職報告

根據(jù)會議安排，我就2020年履行“兩新”組織黨建工作職責(zé)情況述職如下，請評議。
一、主要做法和成效
1.壓實主體責(zé)任，推動工作落實。立足“兩新”組織實際，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。一是強化工作指導(dǎo)。帶頭開展并發(fā)動區(qū)委*個兩新工委成員單位，結(jié)合疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“訪企業(yè)、解難題、促‘六穩(wěn)’”專項行動等工作，常態(tài)化走訪兩新組織，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決黨員活動場所建設(shè)、兩新發(fā)展黨員指標(biāo)不足等方面問題*個。二是提高思想認(rèn)識。以線上線下相結(jié)合方式，推動“兩新”組織黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。線上通過支部微信群，打造指尖上的“微黨課”。線下舉辦2期全區(qū)“兩新”組織示范班，*期分級培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員*多人次，進(jìn)一步強化思想認(rèn)同。三是落實基礎(chǔ)保障。實行
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持以大帶小，聯(lián)動發(fā)展，持續(xù)發(fā)揮黨組織典型帶動作用，*與*實行互聯(lián)互幫機(jī)制，通過活動聯(lián)辦、資源共享等方式，實行聯(lián)動發(fā)展，今年新培育美年大健康非公企業(yè)黨建示范點。二是加大資源整合。探索片區(qū)“黨建聯(lián)盟”發(fā)展模式，在*片區(qū)，依托市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，整合*社區(qū)、*農(nóng)場、*村等特色資源，組建“黨建聯(lián)盟”。通過實施理論聯(lián)學(xué)、活動聯(lián)辦、黨員聯(lián)培、矛盾聯(lián)調(diào)、環(huán)境聯(lián)治、困難聯(lián)幫、信息聯(lián)通、人才聯(lián)用、陣地聯(lián)享的“*聯(lián)”共建行動，推進(jìn)聯(lián)盟黨組織共建共治共享，先后化解區(qū)域突出矛盾*起、落實結(jié)對幫扶貧困戶*戶、提供家門口就業(yè)崗位*余個。三是履行社會職責(zé)。深結(jié)合“平時工作法”，推進(jìn)“兩新”組織服務(wù)社區(qū)“雙報到”制度，引導(dǎo)“兩新”黨組織延伸服務(wù)職能，樹立品牌形象。在疫情防控期間，全區(qū)*個“兩新”黨組織織組建*支志愿服務(wù)隊(小組)奮戰(zhàn)在疫情防控一線。捐款累計*萬余元，捐贈醫(yī)用口罩*萬余套(件)、消毒液*桶和*瓶、醫(yī)用手套*雙、鞋套*雙、垃圾袋*個、智能型醫(yī)用測溫槍*把等疫情防護(hù)物資。
二、存在問題和原因
今年全區(qū)“兩新”組織黨建工作雖然取得一定成效，但還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作機(jī)制不夠健全。對部分兩新黨建工作仍然是依賴上級部門的部署安排，一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，黨建工作壓力責(zé)任傳導(dǎo)不夠。日常工作中大多傾向于“單打獨斗”，在發(fā)動區(qū)委兩新工委成員單位、涉企部門共同推進(jìn)兩新黨建工作方面還需要進(jìn)一步加強。二是黨建工作還未全面過硬�！皟尚隆苯M織雖然有了較實的臺賬基礎(chǔ)和覆蓋模式，但“兩個覆蓋”還未實現(xiàn)全面過硬，樓宇、商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新興領(lǐng)域黨建推進(jìn)力度不夠，有個別聯(lián)合組建黨組織的“兩新”組織只是形式上實現(xiàn)覆蓋，還存在黨組織班子不健全、黨員隊伍不穩(wěn)定等問題。三是黨建宣傳稍顯不足。日常兩新黨建工作多注重打基礎(chǔ)、補短板、樹典型，挖掘、宣傳、推廣兩新組織黨建工作的新做法、新成效、新典型力度和深度不夠，兩新黨建的影響力和號召力有所不足，兩新黨建氛圍不夠濃厚。
反思這些問題存在的原因:一是思想重視不夠。對落實基層黨建主責(zé)的著力點分配不平衡，把抓黨建的工作重心放在農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域，在“兩新”組織黨建工作投入的精力相對較少，對部分業(yè)主存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)沒有及時加以引導(dǎo)。二是深入研究不夠。在經(jīng)常抓、持續(xù)抓兩新黨建工作上有待加強，更多是對基層下任務(wù)、壓擔(dān)子，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，方法、措施滯后于工作實際。對兩新黨建工作安排部署的多，具體指導(dǎo)的少，跟蹤落實有所欠缺。三是成效發(fā)揮不夠。指導(dǎo)和培育新品牌的力度不夠，沒有全方位、系統(tǒng)性地研究兩新黨建工作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、樓宇、商圈等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，黨建工作的服務(wù)性、實效性和靈活性方面亟需加強。
三、下一步工作思路和舉措
一是履職盡責(zé)再加壓。完善非公企業(yè)和社會組織工委聯(lián)席會議制度，明確工作責(zé)任，推動各成員單位將抓兩新組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、共同推進(jìn)。將加強督促檢查作為落實黨建工作責(zé)任制的有力抓手，結(jié)合基層黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作，利用周督導(dǎo)、月通報制度，督促兩新組織黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、按期交納黨費等黨內(nèi)各項基本制度，對 ……（未完，全文共2676字，當(dāng)前僅顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年履行“兩新”組織黨建工作職責(zé)情況述職報告》）