2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）圍繞主業(yè)抓主責(zé)，工作思路更加明晰
（二）聚焦鑄魂抓學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基
（三）緊扣關(guān)鍵抓推進，重點任務(wù)落細落實
（四）創(chuàng)新突破抓引領(lǐng)，帶動作用充分發(fā)揮
（五）注重整改抓落實，基層黨建提質(zhì)增效
二、存在的主要問題及原因
一是壓力傳導(dǎo)上有“冷場現(xiàn)象”
二是黨員培訓(xùn)上有“斷層現(xiàn)象”
三是工作聚焦上有“散光現(xiàn)象”
四是支部引領(lǐng)上有“脫節(jié)現(xiàn)象”
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠?qū)?br>二是工作理念不夠新
三是推動力度不夠大
四是堅持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)
四、下一步工作思路和措施
一是持續(xù)履行黨建第一責(zé)任職責(zé)
二是持續(xù)完善基層服務(wù)保障功能
三是持續(xù)探索集體經(jīng)濟增收路子
四是持續(xù)建立健全黨建運行機制
……
2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下。
一、履職工作特色和亮點
（一）圍繞主業(yè)抓主責(zé)，工作思路更加明晰。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，注重加強對基層黨建工作的統(tǒng)籌分析、整體研判，以一體化理念謀劃黨建工作，研究提出“1234”（堅持貫穿一條主線、建設(shè)兩支隊伍、抓實三件實事、建立四項機制）的黨建工作思路，落實黨委班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，主持召開黨委會專題研究基層黨建工作8次，黨委中心組學(xué)習(xí)會18場（次），開展談心談話136人（次），走訪黨員和貧困戶300余戶。嚴(yán)格實行“末位淘汰”工作制度，對重點工作突破不了、抓不好班子帶不了隊伍和保不了平安的村班子及負(fù)責(zé)人，實行一次問責(zé)、兩次誡勉、三次淘汰。全年督查黨建工作6次，約談2人，停職處理1人，有力有效推動各項任務(wù)落實。
（二）聚焦鑄魂抓學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基。緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
0名，按期轉(zhuǎn)正黨員10名，吸收入黨積極分子30人。選拔9名農(nóng)村致富帶頭人進入村級班子，13個村（社區(qū)）落實了支書主任“一肩挑 ”。實行村干部報酬和村級工作經(jīng)費績效考核，按照20%的績效比例獎優(yōu)罰劣，有效調(diào)動了村級班子的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。
（四）創(chuàng)新突破抓引領(lǐng)，帶動作用充分發(fā)揮。把黨建作為發(fā)展的總引擎，全力推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動**煤礦采空區(qū)搬遷工作快速有序推進，華能正寧2*1000兆瓦調(diào)峰煤電項目及華能正寧電廠二期2*1000兆瓦工程省道S319穿越廠區(qū)公路改造項目順利開工建設(shè)。探索推行“支部+基地+合作社（企業(yè)）+農(nóng)戶”模式，建辦專業(yè)合作社26個，建設(shè)千畝矮化密植園2個，萬頭生豬養(yǎng)殖場2個，千頭肉牛養(yǎng)殖場1個，帶動發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶260戶、肉牛養(yǎng)殖戶90戶。大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，采取黨支部引領(lǐng)“1+4”（黨建+產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、不動產(chǎn)租賃、發(fā)展養(yǎng)殖、入股分紅）模式增加村集體經(jīng)濟收入，村集體經(jīng)濟收入逐年提高，年收入5萬元以上的村達到12個，20萬元以上的村2個，30萬元以上的村1個。
（五）注重整改抓落實，基層黨建提質(zhì)增效。緊緊圍繞2020年度全縣基層黨建述職評議點評指出問題、中央第十五巡視組巡視**省反饋問題整改，指導(dǎo)建立基層黨建“四張清單”，項目化推進黨建各項問題整改落實，先后清零了4方面26個問題。針對黨建工作與中心工作融合不夠的問題，對2021年實施的重點項目，落實“一名黨委委員抓總、一個支部負(fù)責(zé)、一個工作組落實”的責(zé)任體系，在**煤礦采空區(qū)搬遷、華能正寧電廠改道拆遷、正寧東方希望房村飼料加工廠征地等重點項目建設(shè)中，黨員干部沖鋒在項目一線，以黨建帶項目、以項目促發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是壓力傳導(dǎo)上有“冷場現(xiàn)象”。落實責(zé)任的自覺性、主動性不夠強，點上工作關(guān)注較多、面上指導(dǎo)較少，有些支部存在以“制度上墻”代替活動開展，以“硬件建設(shè)”體現(xiàn)工作成效等問題。個別黨組織書記研究謀劃抓促黨建較少，工作合力不夠強。
二是黨員培訓(xùn)上有“斷層現(xiàn)象”。農(nóng)村黨員大多借助“三會一課” 等方式簡單培訓(xùn)，效果不夠好，致使一些黨員黨性觀念淡薄，參與支部活動、聯(lián)系服務(wù)群眾的熱情不夠高。
三是工作聚焦上有“散光現(xiàn)象”。部分黨組織書記對黨建工作“抓什么、如何抓”思考不夠深入，推動重點任務(wù)落實標(biāo)準(zhǔn)不夠高、辦法不夠多、力度不夠大、亮點不夠突出、成效不夠明顯，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不夠高，存在程式化、同質(zhì)化現(xiàn)象。
四是支部引領(lǐng)上有“脫節(jié)現(xiàn)象”。個別村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，推動“三鏈”建設(shè)、壯大村集體經(jīng)濟、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興能力不夠強。一些村自身“造血”功能不足，村集體收入單一、持續(xù)增收難度大。
深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要有四方面: 一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠?qū)�。雖然建立了考核問責(zé)機制，但對履行黨建責(zé)任不力的干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟，震懾力還不夠強。二是工作理念不夠新。破解黨建難點、堵點的思路和舉措不夠新，工作成效不夠明顯。三是推動力度不夠大。謀劃和推動黨建的精力不夠集中，特別是在引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)發(fā)展大局等方面，載體不夠多、措施不夠硬、力度不夠大。四是堅持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿始終，有時黨建考評獎懲制度執(zhí)行不夠到位，基層黨組織抓黨建的積極性和主動性沒有完全激發(fā)出來。
四、下一步工作思路和措施
一是持續(xù)履行黨建第一責(zé)任職責(zé)。認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持抓好班子，帶好隊伍，健全機制，靠實責(zé)任，落實各項制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書 ……（未完，全文共2958字，當(dāng)前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告》）