在公司黨建人事工作會議上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、提升黨建引領能力，推動黨建業(yè)務深度融合
（一）在服務中心工作上求實求效
（二）在凝聚工作合力上求實求效
（三）在激發(fā)黨員活力上求實求效
二、提升隊伍建設能力，促進員工成長成才成功
（一）增強人才培養(yǎng)的使命感
（二）增強帶好隊伍的責任感
（三）增強自我提升的緊迫感
三、大力倡樹“三種作風”，提振干事創(chuàng)業(yè)士氣
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在公司黨建人事工作會議上的講話提綱

這次會議是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入落實2021年***黨建、人才工作會議精神和工作部署要求，推動公司黨建人事工作質量再提升的重要會議。***同志所作的工作報告，是經過***黨委研究通過的，請各支部、各部門認真抓好貫徹落實。下面，就做好今年黨建人事工作，我再講三點意見。
一、提升黨建引領能力，推動黨建業(yè)務深度融合
全面提升黨建引領能力，推動黨建和業(yè)務深度融合，是貫徹新時代黨的建
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往一處使，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
（三）在激發(fā)黨員活力上求實求效。公司青年黨員的比例為***，是公司黨員中的絕大多數(shù)。各支部要結合公司黨員隊伍年輕化、知識結構高的特點，立足實際不斷豐富和拓展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐載體，充分激發(fā)青年黨員的智慧和激情，讓青年黨員的生力軍作用在各項工作中得到充分彰顯。
二、提升隊伍建設能力，促進員工成長成才成功
人才是第一資源，公司高質量發(fā)展離不開堅強的人才隊伍支撐，我們要堅決落實***部署要求，扎實開展“人才育成”行動，努力造就高素質隊伍。
（一）增強人才培養(yǎng)的使命感。習近平總書記將人才培養(yǎng)視為百年大計，并將其提升到了“關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉”高度。具體到我們公司，全體干部特別是各部門負責人都要本著對企業(yè)發(fā)展負責、對員工成長負責的使命感去培養(yǎng)人、塑造人，要有不會培養(yǎng)人是失職，培養(yǎng)不出人是不稱職的意識，切實辦好本部門的“小學�！�，既當好領導也當好導師，努力培養(yǎng)出支撐各項工作的“四梁八柱”和獨當一面的“精兵強將”。
（二）增強帶好隊伍的責任感。帶好隊伍是部門負責人肩負的重要職責，如何促使人盡其才、才盡其用、用其所長，打造一支能啃硬骨頭的過硬隊伍，也是部門領導同志應該認真思考的課題。嚴管就是厚愛，對此，各部門負責人要進一步增強責任感，堅持激勵和約束并重，著力釋放員工創(chuàng)造力，全面激發(fā)隊伍活力。
（三）增強自我提升的緊迫感。唯物辯證法講，內因是決定因素，起決定性作用。員工只有不等不靠，增強自我提升的緊迫感和危機感，才能全面激發(fā)內生動力，實現(xiàn)快速成長。對此，公司的年輕同志要堅持在干中學、學中干，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為，在推動公司高質量發(fā)展征程中沖鋒在前、建功立業(yè)。
三、大力倡樹“三種作風”，提振干事創(chuàng)業(yè)士氣
作風問題是關系黨生死存亡的重大問題，同樣也是關系企業(yè)生存發(fā)展的重大問題。我們要以扎實開展***為契機，進一步認清形勢、更新觀念，轉變作風、擔當作為，在公司上下全面倡樹***三種作風，圍繞企業(yè) ……（未完，全文共1766字，當前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司黨建人事工作會議上的講話提綱》）