鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘“名譽(yù)村主任”助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)
二、選聘原則和條件
（一）政治素質(zhì)好
（二）群眾口碑好
（三）能力素質(zhì)強(qiáng)
（四）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
三、選聘程序
1、廣泛動(dòng)員
2、雙向溝通
3、資格審查
4、組織考察
5、政府聘任
四、工作職責(zé)
1、當(dāng)好出思路獻(xiàn)計(jì)策的“參謀員”
2、當(dāng)好上項(xiàng)目爭(zhēng)資金的“策劃員”
3、當(dāng)好辦實(shí)事惠民生的“服務(wù)員”
4、當(dāng)好廣推介重引導(dǎo)的“宣傳員”
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓導(dǎo)向
（二）轉(zhuǎn)變觀念抓對(duì)接
（三）強(qiáng)化措施抓落實(shí)
（四）力求發(fā)展抓機(jī)制
……
**鎮(zhèn)選聘“名譽(yù)村主任”助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，充分發(fā)揮人才支撐作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，助力村級(jí)干部隊(duì)伍補(bǔ)短板，為村集體經(jīng)濟(jì)引入源頭活水，結(jié)合我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才發(fā)展實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘一批“名譽(yù)村主任”，造就一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為打造**城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范鎮(zhèn)，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游新**提供強(qiáng)有力的人才保障。
二、選聘原則和條件
堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、鎮(zhèn)聘村用，自覺自愿、雙向選擇，互利共贏、促進(jìn)發(fā)展”的原則，從鄉(xiāng)賢能人、致富能手、創(chuàng)業(yè)成功人士、經(jīng)營(yíng)
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名譽(yù)村主任”采取村黨組織推薦、黨員群眾推薦與個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行推薦。各村要結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)做好宣傳動(dòng)員工作，對(duì)各村創(chuàng)業(yè)成功人士、經(jīng)營(yíng)發(fā)展人才、鄉(xiāng)土人才、知名人士展開全面摸底調(diào)查，建立詳細(xì)的信息臺(tái)帳，通過廣泛征求村民代表及黨員群眾意見，村“兩委”集體研究，確定初步選聘人選。
2、雙向溝通。各村要積極主動(dòng)與初步選聘人選進(jìn)行溝通交流，征求本人意見，以求最大限度地激發(fā)擬聘對(duì)象對(duì)家鄉(xiāng)的深深眷戀之情，為村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并將推薦對(duì)象名單上報(bào)鎮(zhèn)黨委。
3、資格審查。**鎮(zhèn)黨委對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行資格審查，并廣泛征求公安、紀(jì)檢、政法、稅務(wù)、工商等部門意見。
4、組織考察。**鎮(zhèn)黨委組織部門根據(jù)資格審查情況，研究確定考察人選，并在所在村公示不少于3個(gè)工作日，充分聽取各方意見。公示無異議后，由鎮(zhèn)委組織部成立考察組進(jìn)行考察，通過民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式，廣泛聽取村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、黨員群眾代表及其他有關(guān)方面的意見，重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)，同時(shí)全面了解德才表現(xiàn)、群眾口碑等情況，
5、政府聘任。對(duì)考察合格的人選，由**鎮(zhèn)統(tǒng)一頒發(fā)“名譽(yù)村主任”聘書。
四、工作職責(zé)
1、當(dāng)好出思路獻(xiàn)計(jì)策的“參謀員”。圍繞本村發(fā)展存在的主要問題，找準(zhǔn)發(fā)展方向、探討發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)進(jìn)位目標(biāo)，把促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為工作重點(diǎn)，抓住群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定整改方案、落實(shí)整改措施，化解各類矛盾隱患。
2、當(dāng)好上項(xiàng)目爭(zhēng)資金的“策劃員”。充分發(fā)掘本村特色資源，利用思路寬、信息靈、知識(shí)廣的優(yōu)勢(shì)，積極謀劃，爭(zhēng)取資金跑項(xiàng)目，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。
3.當(dāng)好辦實(shí)事惠民生的“服務(wù)員”。以辦實(shí)事、惠民生為已任，反哺家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)，本著“有什么幫什么”、“能幫什么幫什么”的原則，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，積極籌資捐資為家鄉(xiāng)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4.當(dāng)好廣推介重引導(dǎo)的“宣傳員”。主動(dòng)向外宣傳家鄉(xiāng)近幾年的發(fā)展變化，廣泛推介家鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì)資源和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，組織和引導(dǎo)更多的在先進(jìn)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓導(dǎo)向。開展聘任“名譽(yù)村主任”是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)人才資源共享的一種形式，是組織優(yōu)勢(shì)與志愿者精神的高度融合，各村務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全鎮(zhèn)各部門務(wù)必全力配合，抓好導(dǎo)向，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。
（二）轉(zhuǎn)變觀念抓對(duì)接。開展聘任“名譽(yù)村主任”是開辟新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新路子，各村務(wù)必切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，杜絕等、靠、要思想，摸清本村范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才資源底數(shù)，建立人才庫(kù)，拓寬各種聯(lián)誼渠道，主動(dòng)與在外企業(yè)家、名人、當(dāng)?shù)啬苋藢?duì)接資金項(xiàng)目、政策措施等，內(nèi)引外聯(lián),共同促進(jìn)地方快速發(fā)展。
（三）強(qiáng)化措施抓落實(shí)。在外創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家、行業(yè)名人 ……（未完，全文共2316字，當(dāng)前僅顯示1472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘“名譽(yù)村主任”助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案》）