國(guó)有金融企業(yè)管理干部在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

國(guó)有金融企業(yè)管理干部在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

各位同事：
大家下午好！管理干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班，今天就要結(jié)業(yè)了。在這短暫的時(shí)間里，全體學(xué)員按照輪訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)了***等戰(zhàn)略宣導(dǎo)和專題輔導(dǎo)；分小組自學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》、《第十四個(gè)五年規(guī)劃和二。三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》以及《政府工作報(bào)告》；結(jié)合公司實(shí)際就如何準(zhǔn)確把握當(dāng)前所處的新發(fā)展階段、如何貫徹新發(fā)展理念，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、如何將黨建和業(yè)務(wù)相融合推動(dòng)我行高質(zhì)量發(fā)展等進(jìn)行了分組研討。
本次輪訓(xùn)班的計(jì)劃安排綜合考慮了疫情防控的要求，以及與黨史學(xué)習(xí)教育的結(jié)合，形式上不是封閉式的集中輪訓(xùn)，但是內(nèi)容還是比較豐富的。剛才，聽(tīng)了四個(gè)小組學(xué)員8名代表的學(xué)習(xí)交流發(fā)言，應(yīng)該說(shuō)大家是用了心思、下了功夫的，能夠真正把十九屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)的心得體會(huì)跟現(xiàn)實(shí)工作做較好的結(jié)合和思考，也提出了一
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否高度統(tǒng)一。放在公司經(jīng)營(yíng)管理上，就是是否能夠更加自覺(jué)和堅(jiān)定地貫徹落實(shí)“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革”的三項(xiàng)基本任務(wù)，落實(shí)中央決策部署，對(duì)接區(qū)域發(fā)展策略，將推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展與服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局。因此，大家通過(guò)黨史，特別是黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，要真正堅(jiān)定理想信念，要清楚地認(rèn)識(shí)到：如果不能夠堅(jiān)定理想信念，不能夠堅(jiān)守初心和使命，我們黨和國(guó)家就沒(méi)有目前這樣蓬勃發(fā)展的局面，只有通過(guò)學(xué)習(xí)黨史、黨的路線、方針、政策和理論之后，能夠更加認(rèn)同理想信念和初心使命對(duì)我們黨的重要性，我們的政治素養(yǎng)才能得到提升。
第二個(gè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)是否強(qiáng)化，是否始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向。從登上中國(guó)政治舞臺(tái)的那一刻起，我們黨就堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，始終不渝為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命，是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，激勵(lì)著我們黨永遠(yuǎn)堅(jiān)守，砥礪著我們黨堅(jiān)毅前行，在極端困境中發(fā)展壯大，在瀕臨絕境中突出重圍，在困頓逆境中毅然奮起。公司在發(fā)揮自身對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，我們的初心使命就是為客戶和員工創(chuàng)造價(jià)值，把為客戶創(chuàng)造價(jià)值和員工價(jià)值提升緊密聯(lián)系起來(lái)。始終以客戶為中心，從服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)客戶的角度，理順業(yè)務(wù)邏輯、優(yōu)化機(jī)制流程、提高運(yùn)營(yíng)效率，為人民美好生活、經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)、發(fā)展動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)，與客戶互促共榮。在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，通過(guò)完善績(jī)效配置和員工考核評(píng)聘體系，在市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展中進(jìn)一步強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，明晰暢通職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值和能力的提升、干部人才的成長(zhǎng)，讓有績(jī)者有獎(jiǎng)，有為者有位，讓員工共創(chuàng)共享公司的發(fā)展成果。
第三個(gè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)學(xué)習(xí)，紀(jì)律意識(shí)是否增強(qiáng)，是否能夠真正高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地展現(xiàn)先鋒模范作用。在黨的百年歷史中，每一項(xiàng)紀(jì)律要求的背后都是用鮮血甚至是生命的代價(jià)所凝結(jié)提煉出來(lái)的，嚴(yán)明的紀(jì)律是我黨披荊斬棘、攻堅(jiān)克難和戰(zhàn)無(wú)不勝的組織保障。無(wú)論是紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，還是公司當(dāng)前發(fā)展所面臨的壓力與挑戰(zhàn)，都需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提升紀(jì)律意識(shí)，十八大以來(lái)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，其實(shí)都是對(duì)黨員，
特別是黨員干部的一種保護(hù)和關(guān)愛(ài)，就像法律的實(shí)質(zhì)是對(duì)普通公民的保護(hù)，兩者本質(zhì)上是同一個(gè)概念。如果結(jié)合紀(jì)律處分條例，把黨的六大紀(jì)律的內(nèi)容和我們黨員干部日常言行嚴(yán)格對(duì)照，可能每一個(gè)人身上都能找到違反或不符合紀(jì)律要求的地方。特別是在當(dāng)前總公司改革力度加大，壓力和矛盾凸顯的過(guò)程中，黨員干部對(duì)照六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律要求，是否存在不知不覺(jué)中違背了黨的紀(jì)律要求的情況？比如，貫徹新發(fā)展理念不力、執(zhí)行決策部署打折扣、發(fā)表與身份不符的言論、違反請(qǐng)示報(bào)告制度、工作效率低下、對(duì)待群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，這樣的比照和反省就更顯其重要。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己作為一名黨員，特別是黨員干部，要更加嚴(yán)格地用黨員的標(biāo)準(zhǔn)，用紀(jì)律的要求，從方方面面去提升紀(jì)律意識(shí)，做到在困難面前勇?lián)?dāng)，在誤解面前有氣度，在利益面前講操守，任勞任怨，先公后私，先人后己，這樣才能帶領(lǐng)廣大群眾和員工推動(dòng)公司改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。
二、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)
“學(xué)以致用”，“學(xué)史力行”，理論能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的指導(dǎo)靠得是理論素養(yǎng)的提升。理論素養(yǎng)是否提升，可從兩個(gè)方面檢驗(yàn)：
第一個(gè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)學(xué)習(xí)，是否能夠把握和認(rèn)識(shí)黨史所蘊(yùn)含的的基本 ……（未完，全文共5379字，當(dāng)前僅顯示1888字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有金融企業(yè)管理干部在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話》）