領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、檢視的突出問題
一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式
二是“四個(gè)意識”還需提高
三是理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐能力不足
一是政策掌握還有偏差
二是發(fā)揮組織作用招法不多
三是參謀決策意識還需提升
一是缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁
二是缺乏主動謀事的闖勁
三是缺乏統(tǒng)籌全局的干勁
一是創(chuàng)新發(fā)展能力不足
二是調(diào)查研究工作不細(xì)
三是以人民為中心發(fā)展不夠
一是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識有待加強(qiáng)
二是抓“一崗雙責(zé)”還不到位
三是對新形勢下_態(tài)工作思考不深不細(xì)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
……
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱

一、檢視的突出問題
1．加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然能夠按照黨委中心組學(xué)習(xí)安排，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，但結(jié)合個(gè)人實(shí)際不足，進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)少，理論水平距離黨委要求還有差距。二是“四個(gè)意識”還需提高。政治學(xué)習(xí)主要以集中學(xué)習(xí)為主，很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，只是了解學(xué)習(xí)篇目，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上收獲不大。三是理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐能力不足。在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)、記好筆記、寫完體會，沒利用理論指導(dǎo)實(shí)際工作、推動工作效果不明顯。
2．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政策掌握還有偏差。對經(jīng)營管理文件學(xué)的不夠、掌握不足，認(rèn)真研究當(dāng)前影響經(jīng)營收入的問題少，經(jīng)營管理工作還存在以會議貫徹會議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，在具體落實(shí)上有的工作打了折扣。二是發(fā)揮組織作用招法不多。對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象，日常抓分
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理的癥結(jié)沒有找準(zhǔn)，制定文件更注意落實(shí)上級要求，考慮部門落實(shí)實(shí)際不到位。三是以人民為中心發(fā)展不夠。雖然能夠落實(shí)好段定的十件好事的資金安排，但是開展工作還沒有完全從服務(wù)職工、服務(wù)現(xiàn)場的角度考慮，辦事務(wù)性工作多，聽職工心聲不夠，一切為人民打算的理念樹的不牢，沒有把人民群眾的需求作為謀事、干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，職工獲得感還不強(qiáng)。
5．落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，有的職工發(fā)表不當(dāng)言論沒有及時(shí)糾正；對一些干部出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)警鐘敲得多，會上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠。二是抓“一崗雙責(zé)”還不到位。在落實(shí)黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計(jì)劃，但在具體落實(shí)上還不均衡，對聯(lián)系點(diǎn)支部檢查指導(dǎo)多，對其他分管部門黨支部缺少了解和指導(dǎo)，僅僅滿足上級規(guī)定的動作，造成部分分管部門黨支部黨建基礎(chǔ)薄弱。三是對新形勢下_態(tài)工作思考不深不細(xì)。貫徹落實(shí)上級_態(tài)工作要求，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的問題，具體工作不太習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不注重過程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，聽取部門匯報(bào)多，現(xiàn)場督促相對較少。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1. 在政治方面，由于分管經(jīng)營工作，日常工作頭緒較多專業(yè)性強(qiáng)，自身對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深刻，日常政治理論學(xué)習(xí)多是碎片化學(xué)習(xí)，真正系統(tǒng)的讀原著、學(xué)原理少，對上級精神理解淺嘗輒止，聯(lián)系實(shí)際工作少，缺乏主動強(qiáng)化理論修養(yǎng)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺性。也正是由于缺乏黨的最新的政治理論成果深入的研究和思考，導(dǎo)致自己對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國鐵企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，利用理論指導(dǎo)實(shí)際工作、推動工作效果不明顯問題。
2. 在思想方面，自己工作年限雖然很長，但工作崗位始終在財(cái)務(wù)崗位，雖然已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是思想上還有"慣性思維"，還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是在新的形勢下，面對兩級工作會議提出的新要求，自己還滿足于過去取得的成績，在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。自我要求不高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，有了得過且過的思想，影響了事業(yè)心和進(jìn)取心。
3. 在組織方面，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任層層向下傳導(dǎo)的意識還不敏感，還一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對單位發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨建工作是“軟任務(wù)”，總覺得只要抓好經(jīng)營生產(chǎn)，確保各項(xiàng)效率指標(biāo)完成就能使同級黨委和上級主管部門滿意，導(dǎo)致履行責(zé)任制抓實(shí)分管部門的黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動分管部門的黨建工作。
4. 在作風(fēng)方面，隨著工作時(shí)間的增長，主管工作取得了一定的成績，自己的身份也發(fā)生了變化，工作事務(wù)也日趨繁雜，使得深入一線走進(jìn)職工的時(shí)間相對少了，與職工群眾交流的不多，了解的不夠，真正關(guān)心職工需求、解決實(shí)際困難少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，對官僚主義新的表現(xiàn)形式從內(nèi)心沒有設(shè)防。同時(shí)，在跨系統(tǒng)跨單位提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，由于業(yè)務(wù)水平?jīng)]有及時(shí)提升，沒有深入學(xué)習(xí)和了解工作，致使不能找準(zhǔn)桎梏發(fā)展的根源、科學(xué)謀劃工作。
5. 在紀(jì)律方面，主要是對于不當(dāng)言論和不良風(fēng)氣給單位帶來的危害程度認(rèn)識深度不夠，缺乏及時(shí)制止、及時(shí)解決的緊迫感，致使面對個(gè)別職工發(fā)表不當(dāng)言論后沒有旗幟鮮明的批評和糾正；在個(gè)別干部職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭 ……（未完，全文共3955字，當(dāng)前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱》）