醫(yī)保局領導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在主要問題
一是政治意識有待提高
二是新發(fā)展理念不夠
一是釘釘子精神不夠
二是服務醫(yī)保系統(tǒng)意識樹立不牢
一是醫(yī)保系統(tǒng)保障體系建設還不完善
二是執(zhí)行力有待于提高
一是對我市振興發(fā)展理解不深
二是經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀認識還不夠
一是創(chuàng)新服務醫(yī)保系統(tǒng)意識還不夠強
二是能力素質(zhì)有待提高
一是對營商環(huán)境建設還存在認識不夠、重視不足的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想理論武裝扎根不深
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有所減弱
（三）密切聯(lián)系群眾意識不強
（四）干事創(chuàng)業(yè)擔當精神欠足
（五）監(jiān)督執(zhí)紀緊繃不夠有力
三、整改措施和努力方向
（一）進一步堅定理想信念，在學習上作表率
（二）進一步錘煉黨性修養(yǎng)，在政治上做表率
（三）進一步踐行群眾路線，在服務上做表率
（四）進一步強化擔當意識，在奉獻上做表率
（五）進一步保持清正廉潔，在自律上做表率
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醫(yī)保局領導班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度鄉(xiāng)科級領導班子黨員領導干部民主生活會和基層黨組織組織生活會的通知》（凌組發(fā)〔2020〕27號）要求，按照市委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合年度工作開展情況�，F(xiàn)將領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在主要問題
緊扣此次民主生活會主題，對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，并結(jié)合重點開展營商環(huán)境建設，重點從以下六個方面進行對照檢查。
一是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把我正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。方面，存在2個問題。一是政治意識有待提高。如，班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深；二是新發(fā)展理念不夠。如，雖然領導班子定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統(tǒng)學習理論的重要性認識還不足，“以干代學”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作
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確的問題；二是經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀認識還不夠。如，因局**年組建，對國民經(jīng)濟社會發(fā)展認識和重視程度還不夠深入、不夠透徹，沒有形成系統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗做法，導致社會經(jīng)濟發(fā)展的進度滯后。
五是在落實全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）》落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面，存在2個問題。一是創(chuàng)新服務醫(yī)保系統(tǒng)意識還不夠強。如，部分工作方式方法與基層實際和服務醫(yī)保系統(tǒng)需求還有一定差距，運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進一步加強，導致服務醫(yī)保系統(tǒng)的底線意識不強，效果不好等問題。二是能力素質(zhì)有待提高。如，有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產(chǎn)生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距，整體道德修養(yǎng)不足的問題。
六是在圍繞營商環(huán)境建設，樹立“營商環(huán)境就是我們自己”意識，以“主人翁”責任感在全力打造“辦事方便、法制良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居”的營商環(huán)境中充分發(fā)揮表率作用方面，存在2個問題。一是對營商環(huán)境建設還存在認識不夠、重視不足的問題。如：在辦理營商環(huán)境回復件上還處在回復不及時，存在營商局科室催要現(xiàn)象，還沒有形成較好的機制_。二是在辦事流程上還存在_問題全部都交辦到醫(yī)保系統(tǒng)事務局現(xiàn)象，有的問題需要社保機構(gòu)回復、有的需要武裝部回復，涉及不到我局回復的信件也都派到我局，導致工作落實和銜接存在矛盾，影響回復率和滿意率。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想理論武裝扎根不深。班子成員4名都是基層崗位多年歷練下成長起來的，1名轉(zhuǎn)業(yè)干部，但由于工作環(huán)境變了，工作職能變了，因此就降低了對學習的熱情，不自覺地放松了理論學習和主觀世界的改造。任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，沒有做到堅持經(jīng)常、一以貫之，進而導致理想信念的底子未打牢，自我反思、自我除垢不徹底。在運用馬克思主義的立場、觀點、方法和習近平新時代中國特色社會主義思想分析解決具體問題上，存在理論和實踐結(jié)合不連貫、不系統(tǒng)、不徹底。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有所減弱。領導班子總體認為“大道理都懂”，班子成員也會認為自己受黨教育幾十年，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，對思想政治建設的重要性、緊迫性、長期性認識不足。有時對一些不良風氣抵制不及時、不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。
（三）密切聯(lián)系群眾意識不強。下基層調(diào)研聽匯報的多，缺少具體指導，缺少追蹤監(jiān)督，致使個別工作推進遲緩。對基層和職工的關(guān)心愛護不夠，對干部職工反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改。為民務實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，領導班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。
（四）干事創(chuàng)業(yè)擔當精神欠足。近年來，醫(yī)保系統(tǒng)事務工作群訪、上訪形勢嚴峻，同時因醫(yī)保系統(tǒng)歷史遺留問題較多，導致工作推進困難重重。面對新形勢、新任務、新要求，領導班子在認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界還不夠開闊，干事創(chuàng)業(yè)的激情、開拓進取的勁頭、奮發(fā)有為的干勁有所不足。有時在面對工作多、任務重的情況下，存在抵觸心理，片面強調(diào)困難，缺少主動擔當、直面困難、解題破題的勇氣和魄力。有時“當老好人、做老好人”，礙于情面沒有及時提醒、發(fā)表意見。
（五）監(jiān)督執(zhí)紀緊繃不夠有力。領導班子有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。在干部管理上存在失之于寬、失之于嚴的情況，對責任范圍的黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上不夠高標準、嚴要求，不能抓早抓下、防微杜漸，存在“管好8小時內(nèi)、放松8小時外”的現(xiàn)象。在嚴格執(zhí)行紀律方面，帶頭意識、以上率下還不夠強。
三、整改措施和努力方向
結(jié)合存在的問題原因，我重點在以下幾個方面加以改進。
（一）進一步堅定理想信念，在學習上作表率。班子要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主 ……（未完，全文共4579字，當前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)保局領導班子民主生活會對照檢查材料》）