區(qū)派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、派駐機構相關情況
（一）機構設置、人員配備情況
（二）紀檢監(jiān)察組履職、干部教育培訓、日常管理等情況
二、**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察機構相關情況
（一）機構設置、人員配備情況
（二）**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部隊伍培養(yǎng)具體方法
（三）**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察機構履職、制度建設等情況
三、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的問題和對策建議
1、基層編制短缺，人員力量薄弱
2、基層工作人員素質水平參差不齊
3、村（社區(qū)、居）務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用發(fā)揮不到位
……
區(qū)派駐機構、**鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報

市紀委監(jiān)委組織部：
按照《關于對旗縣區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構、**鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設相關情況開展調研的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)派駐機構、**鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設相關情況簡要匯報如下：
一、派駐機構相關情況
（一）機構設置、人員配備情況
為更好的發(fā)揮派駐監(jiān)督探頭作用，將精準監(jiān)督年各項安排落到實處，2020年8月，按照市紀委監(jiān)委統(tǒng)一要求，**區(qū)紀委監(jiān)委對派駐機構進行重新優(yōu)化調整，由原來的9家綜合派駐紀檢監(jiān)察組調整為8家綜合派駐紀檢監(jiān)察組、1家單獨派駐紀檢監(jiān)察組，對區(qū)公安分局實行單獨派駐。派駐紀檢監(jiān)察組的人員編制、人事關系等由區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，沒有單獨制定“三定”規(guī)定。目前，9家派駐紀檢監(jiān)察組共配備紀檢監(jiān)察組組長（負責人）9名，其中7名行政副科級編制，1名二級主任科員，1名事業(yè)副科級編制。配備工作人員9名，其中事業(yè)編制人員8名，區(qū)聘合同制人員1名。
（二）紀檢監(jiān)察組履職、干部教育培訓、日常管理等情況
在日常履職方面，按照《中共**區(qū)委辦公室關于印發(fā)關于深化**區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革的實施意見>的通知》（包**黨辦發(fā)〔**〕68號）文件精神，區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組由區(qū)紀委監(jiān)委直接領導、統(tǒng)一管理。9家派駐紀檢監(jiān)察組
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，先后制定了《**區(qū)**鎮(zhèn)街道紀（工）委及派駐紀檢組報告工作制度》等7項制度，確保各項工作有章可循。在此基礎上，區(qū)紀委監(jiān)委還出臺了《**區(qū)紀委監(jiān)委干部職工請（休）銷假、外出報備管理辦法》、《**區(qū)紀委監(jiān)委問題線索監(jiān)督管理辦法》、《**區(qū)紀委監(jiān)委關于調整各紀檢監(jiān)察室聯(lián)系地區(qū)和單位的通知》等，強化組織紀律，加強業(yè)務指導，提升派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督質效。
在干部考核方面，一是以“差異化考核、多元化評價、綜合性評定”為原則，對照上三級紀委明確的工作重點、區(qū)委確定的年度重點工作和區(qū)十屆紀委五次全會精神，為派駐紀檢監(jiān)察組“量身定做”績效考評指標27項，對派駐紀檢監(jiān)察組的工作任務進行量化細化，考核結果作為紀檢監(jiān)察干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的動力活力。二是與區(qū)委、區(qū)委組織部溝通，派駐紀檢監(jiān)察組組長由區(qū)紀委負責考評，按照考核人數15%的比例評選，評選結果報區(qū)委組織部，為派駐紀檢組組長爭取到1名評優(yōu)名額，提高了派駐紀檢監(jiān)察組組長的工作積極性和榮譽感�？萍壱韵屡神v紀檢監(jiān)察組干部的考核由區(qū)紀委監(jiān)委組織部負責，按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部制定的考核細則，同委機關科級以下干部一并考核。
二、**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察機構相關情況
（一）機構設置、人員配備情況
**區(qū)下轄1個**、3個鎮(zhèn)、4個街道辦事處，**年12月11日，率先在全市完成向8個**鎮(zhèn)、街道派出監(jiān)察辦公室，配齊8名監(jiān)察辦主任，由紀（工）委書記兼任。**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部的人員編制、人事關系等由本地區(qū)黨（工）委統(tǒng)一管理。由于人員調整，目前8個**鎮(zhèn)、街道現(xiàn)有紀（工）委書記、監(jiān)察辦主任6名，5名行政副科級編制，1名事業(yè)副科級編制。配備專職紀檢監(jiān)察干部15名，其中行政編制3名、事業(yè)編制5名、區(qū)聘合同制4名、其他編制（臨時工、公崗）3名。
（二）**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部隊伍培養(yǎng)具體方法
一是安排**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部參與委機關組織開展的各類學習、培訓，同委機關、派駐紀檢監(jiān)察組干部同學習、同提升。二是強化以案代訓，實行“組團”辦案，選派3名**鎮(zhèn)、街道紀（工）委書記參加參與自治區(qū)、**市紀委專案工作，以輪訓的方式安排10余名專職紀檢監(jiān)察干部參與區(qū)紀委監(jiān)委專案、參與聯(lián)系室辦案等，通過實戰(zhàn)加強聯(lián)系室對地區(qū)紀（工）委審查調查工作的業(yè)務指導，提升基層辦案人員的執(zhí)紀審查調查能力。三是加強優(yōu)秀干部的綜合培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，截至目前2名**鎮(zhèn)、街道紀（工）委書記交流到區(qū)紀委監(jiān)委任班子成員，3名**鎮(zhèn)、街道紀（工）委書記交流到系統(tǒng)外任地區(qū)、部門領導。
**年以來，8個**鎮(zhèn)、街鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部共參加區(qū)紀委監(jiān)委及上級紀委監(jiān)委的脫產培訓320余人次；借調（調訓）參與上級紀檢監(jiān)察機關參與案件查辦25人次。6名**鎮(zhèn)、街道紀（工）委書記、5名科級以下紀檢干部進入全區(qū)執(zhí)紀監(jiān)察“百千萬人才工程”人才庫，成為“執(zhí)紀監(jiān)察合格人員”。
（三）**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察機構履職、制度建設等情況
在**鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察機構履職方面，監(jiān)察_改革以來，8個**鎮(zhèn)、街道紀（工）委、監(jiān)察辦公室在區(qū)紀委監(jiān)委的正確領導下，認真履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，充分利用“三務公開+”再監(jiān)督平臺督促黨（工）委落實主體責任，認真開展基層“微腐敗”大清掃活動，大力推進“上訪變下訪”、澄清證明等工作，以“一委一亮點”為原則，制定年度創(chuàng)新工作計劃，積極探索精準監(jiān)督的新思路、新方法，有效化解基層矛盾，提高群眾的滿意率。目前，十八大以來的所有資料已全部上傳至“三務公開+”再監(jiān)督平臺，對公開內容不規(guī)范、佐證資料有紕漏的下發(fā)整改通知書、監(jiān)督建議書，責令限期整改。今年1-8月，共開展疫情防控、掃黑除惡、煤炭資源領域違規(guī)違法專項整治等各類監(jiān)督597次，發(fā)現(xiàn)問題41個，下發(fā)監(jiān)督建議21份；處置問題線索48件，其中初核3件，立案3件，給與黨紀政務處分3人。
在制度建設方面，監(jiān)察_改革以來，**區(qū)紀委監(jiān)委及時梳理工作中的好經驗、好做法，印發(fā)了《**區(qū)紀委監(jiān)委機關各部室、派駐紀檢監(jiān)察組和各**鎮(zhèn)、街道紀（工）委（監(jiān)察辦公室）職能職責》，制定了《**區(qū)監(jiān)察委員會派出監(jiān)察辦公室管理辦法（試行）》、《**區(qū)監(jiān)察委員會派出**鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室調查處置工作實施細則》、《關于進一步規(guī)范村務監(jiān)督委員會標準化建設的實施意見》等制度，從工作流程、文書模板等方面進行規(guī)范。
在管理考核方面，各**鎮(zhèn)、街道紀（工）委、監(jiān)察辦公室履職內容納入年度落實黨風廉政建設“兩個責任”目標責任書中，比照委機關、派駐紀檢監(jiān)察組，為**鎮(zhèn)、街道紀（工）委、監(jiān)察辦公室“量身定做”績效考評指標30項，對**鎮(zhèn)、街道紀（工）委 ……（未完，全文共4886字，當前僅顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報》）