在全鎮(zhèn)“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)大會上的講話

目錄/提綱：……
一、切實提高站位，認識作風建設(shè)的重要性
二、切實精準把脈，盯緊作風建設(shè)的突出點
一是思想僵化、因循守舊
二是不思進取、得過且過
三是責任缺失、不敢擔當
四是標準不高、粗放草率
五是執(zhí)行不力、松垮散漫
六是能力不足、不會干事
七是缺乏敬畏、不講規(guī)矩
八是要求不嚴、形象不佳
三、切實強化措施，打好作風建設(shè)的組合拳
一要緊扣“學”字，打牢思想基礎(chǔ)
二要緊扣“查”字，敢于動真碰硬
三要緊扣“改”字，推動效能提升
四要緊扣“建”字，促進常態(tài)長效
四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風建設(shè)的新成效
一要從嚴夯實責任
二要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭
三要強化氛圍營造
……
在全鎮(zhèn)“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)大會上的講話

今天，我們召開全鎮(zhèn)“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)大會，主要任務(wù)是，認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話精神，認真落實全縣作風建設(shè)大會部署要求，安排我鎮(zhèn)“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)工作，動員全體鎮(zhèn)村干部切實以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，下硬茬自我反思、自我革命、自我提升，努力提高自己的精神境界和工作狀態(tài)，徹底根治作風頑疾，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，不斷在開拓進取中實現(xiàn)自身價值，為推動**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
剛才，**同志宣讀了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)的實施意見》，請大家結(jié)合崗位實際，嚴格按照《意見》要求，抓好貫徹落實。 等 名同志作了很好的發(fā)言，態(tài)度堅決、措施得力，請大家說到做到、不放空炮。
下面，就這項工作我講四個方面的意見:
一、切實提高站位，認識作風建設(shè)的重要性
作風關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。尤其是在當前疫情、汛情異常嚴峻的情況下，好的作風更是我們做好各項工作的致勝法寶，我們必須提高站位，深刻認識加強作風建設(shè)的重要意義。
第一，加強作風建設(shè)是提升執(zhí)政能力的首要任
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部隊伍依然存在一些不容忽視的問題，我們的工作依然處于爬坡過坎、追趕超越的低谷期。比如，我們的生態(tài)環(huán)保工作形勢依然嚴峻，農(nóng)村人居環(huán)境整治任重而道遠，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、重大項目建設(shè)等工作還處在全縣中下等次。這就要求我們必須深刻認識到形勢的復(fù)雜性、任務(wù)的艱巨性，以作風建設(shè)掀起奮勇爭先的熱潮，真正以好作風保障大落實、促進大發(fā)展。
二、切實精準把脈，盯緊作風建設(shè)的突出點
抓作風建設(shè)，必須抓住關(guān)鍵、治在病根。對標縣委**書記提出的七個方面突出問題，結(jié)合**當前實際情況，我認為，目前全鎮(zhèn)干部隊伍中存在的作風問題主要表現(xiàn)在以下八個方面:
一是思想僵化、因循守舊。有的領(lǐng)導(dǎo)和干部不注重學習，拿起手機不是刷抖音、看視頻，就是打游戲、搞娛樂，不注重在“學習強國”平臺學理論，也不關(guān)注瀏覽市縣主流媒體消息，導(dǎo)致思想不夠解放、眼界不夠開闊，習慣于用老眼光看待新形勢、憑老經(jīng)驗處置新事情、靠老辦法解決新問題，時常自我感覺良好，張口都是過時的話，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的開拓創(chuàng)新精神。
二是不思進取、得過且過。**離城近、交通方便，不管是從外地調(diào)來的還是參加工作就在**的，不管是年齡比較大的還是年輕的，干部隊伍中或多或少都存在懷著安安穩(wěn)穩(wěn)混日子的心理，習慣安于現(xiàn)狀，平平淡淡，不把心思放在工作上，臨近退休的眼巴巴數(shù)著日子“啃老本”，四五十上下上升空間不大的盯著位子“熬年頭”，年輕干部天天想著進城工作不想“出風頭”。
三是責任缺失、不敢擔當。有的鎮(zhèn)村干部責任意識、擔當意識不強，習慣于上交矛盾，工作來了第一時間不是想我該怎么辦，而是把難題推給分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，問領(lǐng)導(dǎo)怎么辦。有的干部滿足于安安穩(wěn)穩(wěn)占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子，工作只管好的挑，任務(wù)只管輕的撿，矛盾只管往外推，工作中出現(xiàn)問題，不找主觀、只找客觀，總想先撇清自己。
四是標準不高、粗放草率。有的干部存在“時間到任務(wù)過”的闖關(guān)思想和僥幸心理，干工作滿足于一般化、差不多，只求過得去、不求過得硬。有的干部對于上報文件（材料）“一簽了之”，對于上級來文“一批了之”，對工作落實成效不聞不問，也不及時回應(yīng)、沒有下文。有的自降標準甚至沒有標準，小到起草文件、制作標語、發(fā)布消息，文字不通、漏洞百出。
五是執(zhí)行不力、松垮散漫。有的干部對黨委、政府部署的重點工作降格落實，沒有時間和任務(wù)觀念，沒有把效益放在首位，多次安排的事情過了幾個月還是“濤聲依舊”，多次督促的事情總有這樣那樣的原因“永遠在路上”。就拿這次防汛工作安排的幾項重點工作來說，黨委政府多次開會研究，總有干部口口聲聲答應(yīng)的很好，但實際效果不盡如人意，甚至拖了全鎮(zhèn)后腿。
六是能力不足、不會干事。有的干部不注重學習提升，能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)，特別是在謀劃項目、招商引資等工作上能力嚴重不足。更有甚者，自己分管的業(yè)務(wù)都不精不熟，滿足于一知半解當“門外漢”，時常把“我不會”“我不懂”掛在嘴邊，這種狀態(tài)是千萬要不得的，沒有人生下來啥都會干，不會種自己的“責任田”就要引以為恥、知恥后勇、用心鉆研。
七是缺乏敬畏、不講規(guī)矩。我們經(jīng)常掛在嘴邊的要“講政治”，要具有核心意識、大局意識，落到實處小處都有哪些表現(xiàn)？有的干部開會不拿筆記本、不做記錄，玩手機、隨意進出，有的干部不執(zhí)行請銷假和外出報備制度，有的干部對黨委政府決策事項不堅決執(zhí)行反而滿腹牢騷，有的干部對工作不按程序向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，這些都是“不講政治”的具體表現(xiàn)。
八是要求不嚴、形象不佳。鎮(zhèn)機關(guān)整體形象和辦公條件還需要改善和調(diào)整，現(xiàn)有辦公室和干部宿舍交叉混亂，分管領(lǐng)導(dǎo)找干部還要隔空喊話，也影響了政府機關(guān)的形象，隨后鎮(zhèn)上將作出調(diào)整。有的干部不注重自身形象，穿著打扮不得體，要求穿正裝的時候偏偏不穿。有的干部上班時間不干正事，在政府門口散步聊天，有的干部同老百姓說話不講原則，這些都損壞了自身形象。
盡管這些問題，只是個別或少數(shù)，但影響的是發(fā)展大局，挫傷的是整個干部隊伍的干事激情，損害的是黨委政府的威信和形象。我們開展以“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”為主題的作風建設(shè)，根本目的，就是解決問題、正本清源、激濁揚清，激勵干部新作為、煥發(fā)工作新氣象、打開發(fā)展新局面。
三、切實強化措施，打好作風建設(shè)的組合拳
作風建設(shè)既是攻 ……（未完，全文共4508字，當前僅顯示2277字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全鎮(zhèn)“提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設(shè)大會上的講話》）