省工會(huì)2021年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、把牢政治方向，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、開(kāi)啟新征程
一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝
二是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
三是服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局
二、弘揚(yáng)“三種精神”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工逐夢(mèng)新征程、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)
一是大力弘揚(yáng)勞模精神
二是大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神
三是大力弘揚(yáng)工匠精神
三、深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)
一是嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，發(fā)揮源頭參與作用
二是積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用
三是抓緊抓實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用
四、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)保障，滿足職工美好生活需要、凝聚職工隊(duì)伍
一是做好普惠關(guān)愛(ài)
二是落實(shí)醫(yī)療保障
三是管好職工小家
五、推進(jìn)素質(zhì)工程，繁榮職工文化、鍛造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
一是提高職工文化素質(zhì)
二是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
三是提高職工身體素質(zhì)
四是做好女職工工作
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面
一是夯實(shí)政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)政治建設(shè)
二是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)
三是夯實(shí)思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
四是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升工作水平
……
省**工會(huì)2021年工作要點(diǎn)

2021年是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是****開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的起航之年。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全省**工會(huì)總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)省分公司黨委決策部署和集團(tuán)、省總工會(huì)工作安排，貫徹落實(shí)省**工會(huì)“二大”會(huì)議精神，圍繞“以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo) 穩(wěn)中求進(jìn) 變中求進(jìn) 竟中求進(jìn) 開(kāi)啟****高質(zhì)量發(fā)展新征程”目標(biāo)，堅(jiān)持以人民為中心，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、娘家人意識(shí)、履行好基本職責(zé)，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，夯實(shí)“五型工會(huì)組織”建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮工會(huì)工作職能，提升工會(huì)“四大工作品牌”，改善人民生活品質(zhì)，維護(hù)職工合法權(quán)益，凝心聚力、建功立業(yè)為開(kāi)啟****高質(zhì)量發(fā)展新征程貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、把牢政治方向，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、開(kāi)啟新征程
一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略725字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
賽，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”氛圍。貫徹落實(shí)省分公司勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法，對(duì)接集團(tuán)公司競(jìng)賽要求，開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)全省**職工發(fā)揮主力軍作用，在持續(xù)推進(jìn)****高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。
三是大力弘揚(yáng)工匠精神。擬組織開(kāi)展首屆“楚郵工匠”評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)選樹(shù)一批工匠型投遞員、營(yíng)業(yè)員、技術(shù)人員。著力推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，制定“****職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理制度，創(chuàng)建“****職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”10個(gè)，總結(jié)提煉先進(jìn)工作法10個(gè)；召開(kāi)創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，動(dòng)員有條件的職工（勞模、工匠）通過(guò)創(chuàng)建工作室輻射勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮模范作用。
三、深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)
一是嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，發(fā)揮源頭參與作用。做好省分公司職代會(huì)換屆工作，召開(kāi)二屆一次職代會(huì)。修訂完善職代會(huì)專門委員會(huì)工作職責(zé)，發(fā)揮專門委員會(huì)在閉會(huì)期間的作用，建立職代會(huì)日常工作機(jī)制；落實(shí)《全省**市級(jí)職工代表大會(huì)工作質(zhì)量評(píng)估辦法》，組織開(kāi)展市州分公司職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作。做好集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)及省分公司二屆一次職代會(huì)職工代表提案征集、審查、上報(bào)工作。
二是積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用。指導(dǎo)基層單位按照“有事情共同商量、有問(wèn)題共同解決、有困難共同承擔(dān)”的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際不斷豐富集體合同內(nèi)容，規(guī)范集體協(xié)商、合同簽訂工作程序。通過(guò)職工代表巡視、向職代會(huì)報(bào)告合同履行情況等途徑，強(qiáng)化集體合同履約監(jiān)督機(jī)制，不斷提升集體合同工作成效，努力推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展，營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
三是抓緊抓實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。總結(jié)提煉**試點(diǎn)成果，在全省分批次推行支局班組“6+1”企務(wù)公開(kāi)模式，逐步規(guī)范支局班組民管會(huì)議流程，不斷豐富民管會(huì)內(nèi)容。組織開(kāi)展基層班組企務(wù)公開(kāi)檢查評(píng)比活動(dòng)，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、深度、頻次進(jìn)行巡檢評(píng)比，切實(shí)維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
四、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)保障，滿足職工美好生活需要、凝聚職工隊(duì)伍
一是做好普惠關(guān)愛(ài)。創(chuàng)新內(nèi)容和形式，持續(xù)開(kāi)展“春送愛(ài)心、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等普惠職工工作，讓基層職工真切感受到企業(yè)溫暖。指導(dǎo)全省落實(shí)工會(huì)會(huì)員福利，做好直屬機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員福利的組織和發(fā)放工作。開(kāi)展青年職工文化節(jié)活動(dòng)，結(jié)合不同季節(jié)、不同節(jié)日，組織系列職工文化、體育以及交友聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)愛(ài)單身青年，提高青年職工的凝聚力和歸屬感。
二是落實(shí)醫(yī)療保障。修訂完善職工住院互助及女職工安康互助保險(xiǎn)管理辦法，組織全省職工自愿參加兩項(xiàng)互助保險(xiǎn)，建立全省職工互助保險(xiǎn)參保及理賠檔案，及時(shí)審核發(fā)放職工住院、女職工安康互助保險(xiǎn)，切實(shí)減輕職工因病所致的經(jīng)濟(jì)壓力。
三是管好職工小家。探索新時(shí)期職工小家創(chuàng)建著力點(diǎn)，圍繞“建好、管好、用好”職工小家的三個(gè)要求，采取“創(chuàng)建+維護(hù)”相結(jié)合，創(chuàng)建省級(jí)模范職工小家100個(gè)，對(duì)**年以前創(chuàng)建的職工小家維護(hù)率達(dá)到50%。重點(diǎn)關(guān)注城區(qū)員工的吃飯、飲水問(wèn)題，以創(chuàng)建城區(qū)職工小家為著力點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)城區(qū)統(tǒng)一送餐或訂餐制全覆蓋。
五、推進(jìn)素質(zhì)工程，繁榮職工文化、鍛造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
一是提高職工文化素質(zhì)。加大“職工書(shū)屋”創(chuàng)建力度，制定“****示范職工書(shū)屋”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提升創(chuàng)建品質(zhì)，創(chuàng)建“****示范職工書(shū)屋”10個(gè)。結(jié)合職工閱讀習(xí)慣，以全總網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)、省總電子閱讀卡和省會(huì)線下配書(shū)為主要閱讀通道，積極推行“線上+線下”雙向?qū)W習(xí)方式，豐富職工書(shū)屋平臺(tái)內(nèi)容。發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的演講、辯論、征文比賽等形式，廣泛動(dòng)員職工參與，開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，讓職工受到教育和提高。
二是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭(zhēng)優(yōu)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在發(fā)動(dòng)職工讀書(shū)學(xué)習(xí)同時(shí)，配合人力資 ……（未完，全文共4028字，當(dāng)前僅顯示2034字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省工會(huì)2021年工作要點(diǎn)》）