分公司推動(dòng)黨建工作向基層拓展、向縱深拓展開展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要成效做法
（一）認(rèn)真研究，及時(shí)部署
（二）改進(jìn)黨建工作考核辦法
（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是制定下發(fā)《黨支部參與重大問(wèn)題決策事項(xiàng)清單》
二是持續(xù)開展主題實(shí)踐活動(dòng)
（四）改進(jìn)創(chuàng)新黨員管理模式
二、工作中存在的問(wèn)題
1、黨建工作不夠扎實(shí)，缺乏創(chuàng)新隊(duì)伍
2、黨建工作內(nèi)容不豐富，缺乏創(chuàng)新手段
三、下一步措施計(jì)劃
2、強(qiáng)化黨支部書記抓黨建工作
3、加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
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分公司推動(dòng)黨建工作向基層拓展、向縱深拓展開展情況匯報(bào)

為全面落實(shí)“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”工作部署，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量改進(jìn)創(chuàng)新有效開展，根據(jù)上級(jí)黨委工作安排，分公司結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面推動(dòng)黨建工作向基層拓展、向縱深拓展，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、主要成效做法
（一）認(rèn)真研究，及時(shí)部署。分公司黨委按照《關(guān)于推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量改進(jìn)創(chuàng)新的通知》要求，認(rèn)真研究部署，從改進(jìn)黨建工作考核辦法、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、改進(jìn)創(chuàng)新黨員管理模式三方面入手，制定了《2021年黨建高質(zhì)量改進(jìn)創(chuàng)新工作計(jì)劃》，明確了工作重點(diǎn)，提出了具體工作要求，不斷推進(jìn)黨建
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略451字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
踐活動(dòng)。在2020年開展“黨員干部作表率、提質(zhì)增效我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，在2021年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、比擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)大討論、深入剖析查擺突出問(wèn)題、提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，切實(shí)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、能力素質(zhì)、工作效能明顯提升，激勵(lì)黨員崗位建功、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到支部有活動(dòng)、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)的開展充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。
（四）改進(jìn)創(chuàng)新黨員管理模式。以“三會(huì)一課”“主題黨日”“志愿服務(wù)活動(dòng)”等組織生活為基礎(chǔ)，以黨員發(fā)揮模范作用履職盡責(zé)為重點(diǎn)，在各基層黨支部試行建立星級(jí)化（積分）管理辦法，在黨員教育上突出實(shí)效性、在黨員管理上突出靈活性、在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性、在組織活動(dòng)上突出多樣性，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力形成可借鑒推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，應(yīng)用于黨員隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)上來(lái)。
二、工作中存在的問(wèn)題
1.黨建工作不夠扎實(shí)，缺乏創(chuàng)新隊(duì)伍。分公司涉及業(yè)務(wù)多元，黨員數(shù)量較少，基層黨支部書記均為兼職，黨務(wù)工作人員的數(shù)量和業(yè)務(wù)能力，還不能滿足黨建工作高質(zhì)量改進(jìn)創(chuàng)新工作的需要。
2.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺乏創(chuàng)新手段�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
三、下一步措施計(jì)劃
1.建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉和輪崗交流，根據(jù)工作需要安排黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。按照“宜專則專，宜兼則兼，專兼結(jié)合”的原則，加強(qiáng)黨支部書記的配備。注重從優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作人員中選配黨支部書記，建設(shè)一支既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又擅長(zhǎng)黨建工作的復(fù)合型黨支部書記隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者和黨支部書記的教育培訓(xùn)，在年度培訓(xùn)計(jì)劃中明確培訓(xùn)時(shí)間和人員范圍，每年至少舉辦一次黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，并積極組織黨支部書記參加上級(jí)黨委組織的相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度和履職能力。
2.強(qiáng)化黨支部書記抓黨建工作。結(jié)合實(shí)際制定《黨支部書記抓黨建述職評(píng)議》工作制度，進(jìn)一步 ……（未完，全文共1994字，當(dāng)前僅顯示1268字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司推動(dòng)黨建工作向基層拓展、向縱深拓展開展情況匯報(bào)》）