關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、換屆工作基本情況
二、換屆工作自查情況
（一）換屆程序“回頭看”情況
（二）對(duì)換屆人選“回頭看”情況
（三）資格聯(lián)審“回頭看”情況
三、自查問(wèn)題及整改情況
1、部分村村干部“后繼乏人”
一是全面提升綜合素質(zhì)
二是建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制
三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)
2、換屆后續(xù)工作跟進(jìn)不及時(shí)
一是深化黨員干部學(xué)習(xí)教育
二是強(qiáng)化村干部管理制度建設(shè)
三是鞏固基層組織工作保障
三是督促各村進(jìn)一步完善換屆工作檔案資料，實(shí)現(xiàn)圓滿收官
……
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報(bào)告

區(qū)委組織部：
按照區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查工作方案的通知》（崆組發(fā)〔2021〕33號(hào)）文件要求，鄉(xiāng)黨委高度重視、認(rèn)真安排部署，嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆工作進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式梳理排查，現(xiàn)將“回頭看”工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
一、換屆工作基本情況
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署在區(qū)委組織部、民政局的精心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)從2020年10月開(kāi)始籌備鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆工作。為確保換屆進(jìn)舉工作合法、順利、有序開(kāi)展，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)做好鄉(xiāng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略532字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開(kāi)展提名候選人和召開(kāi)村民選舉大會(huì)等工作，共選出村委會(huì)班子80名，其中：村委會(huì)主任24名、副主任27名、其他村委委員29名，女委員20人，女委員比例為68.9%，新進(jìn)委員27名。實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”，形成老中青梯次配備，大力改善年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，村“兩委”班子的整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，為推進(jìn)“一肩挑”和專職化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）資格聯(lián)審“回頭看”情況。嚴(yán)格按照負(fù)面清單，區(qū)分情形、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決把好“入口關(guān)”。嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、區(qū)級(jí)聯(lián)審工作程序，對(duì)初步人選逐個(gè)過(guò)篩子，綜合研判，讓不符合條件的人選提早出局。用好聯(lián)審問(wèn)題反饋清單，突出“十不選”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決退出違紀(jì)違法、涉黑涉惡、有重大信訪反映和受過(guò)治安拘留、刑事處罰等人選，選舉工作開(kāi)始前取消不符合條件的候選人資格。同時(shí)，明確村干部職責(zé)分工，加強(qiáng)村干部日常監(jiān)管和考核，對(duì)因重大工作失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)照黨政紀(jì)律處分，采取停職檢查、職務(wù)調(diào)整、紀(jì)律處分等手段嚴(yán)肅處理。
三、自查問(wèn)題及整改情況
經(jīng)認(rèn)真自查，共發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)存在突出問(wèn)題2條，并逐一制定了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時(shí)限。目前2條問(wèn)題均已整改到位。
1.部分村村干部“后繼乏人”。部分村年輕人外出打工，原任村干部年齡老化學(xué)歷不高，村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量不足的問(wèn)題。
整改措施：一是全面提升綜合素質(zhì)。選派優(yōu)秀年輕后備干部到村任職，在幫和帶中提升村干部能力水平；吸收本土畢業(yè)生到村擔(dān)任村干部，在推動(dòng)村“兩委”工作水平再上新臺(tái)階的同時(shí)，提前儲(chǔ)備和培養(yǎng)后備干部資源。二是建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。健全完善村干部考核管理辦法，嚴(yán)格對(duì)村干部日常履職情況進(jìn)行考核管理，強(qiáng)化村干部干好本職工作的緊迫感；加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)成績(jī)突出的予以重獎(jiǎng)，工作不力的公開(kāi)進(jìn)行通報(bào)并依規(guī)扣發(fā)獎(jiǎng)金，倒逼村干部主動(dòng)履職，奮勇?tīng)?zhēng)先。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。充分運(yùn)用“三變”改革機(jī)遇，整合農(nóng)村開(kāi)發(fā)閑置土地、林地和生物資源，逐步壯大村集體積累，化解村級(jí)債務(wù)，解決村集體經(jīng)濟(jì)空殼化的問(wèn)題；出臺(tái)政策鼓勵(lì)，完善跟蹤服務(wù)機(jī)制，吸引外出創(chuàng)業(yè)能人返鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電商銷售等門(mén)路，把農(nóng)村半數(shù)以上的黨員、九成以上的“兩委”委員培育成致富帶頭人，讓在家的年輕人留得住、返鄉(xiāng)的穩(wěn)得住，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍的發(fā)展基礎(chǔ)。
2.換屆后續(xù)工作跟進(jìn)不及時(shí)。新進(jìn)入的部分班子成員，工作意識(shí)還不夠高、服務(wù)意識(shí)還有所欠缺。
整改措施：一是深化黨員干部學(xué)習(xí)教育。由鄉(xiāng)黨委班子成員分開(kāi)對(duì)新進(jìn)村班子成員進(jìn)行逐一約談，切實(shí)增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心；積極對(duì)全體村班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過(guò)舉辦村干部培訓(xùn)班和觀看村干部先進(jìn)事跡教育紀(jì)錄片，切實(shí)增強(qiáng)村干部工作能力和為群眾服務(wù)的熱情。二是強(qiáng)化村干部管理制度建設(shè)。建立健全村干部管理制度、村干部值班坐班制度、村干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制 ……（未完，全文共2350字，當(dāng)前僅顯示1494字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報(bào)告》）