關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）黨組織建設情況
（一）工作開展情況
1、抓黨建工作標準化規(guī)范化
2、抓增強基層黨建實效性
3、抓黨建創(chuàng)新活動載體
（二）存在的問題
1、黨建工作重視程度不夠高
2、黨建工作壓力傳導不到位
3、黨建工作方法缺乏創(chuàng)新
（三）下一步工作思路
1、狠抓黨的政治建設
2、狠抓黨建責任制的落實
3、狠抓黨建創(chuàng)新服務
4、狠抓強化作風建設
三、干部隊伍情況
四、對組織部門工作的建議
1、加大干部職務職級并行力度
2、加大黨務干部的業(yè)務指導力度
3、加大后備干部培訓力度
4、加大黨員管理質效
5、加大事業(yè)編制年輕干部晉升力度
……
關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報

一、基本情況
（一）黨組織建設情況
現(xiàn)有機關黨支部1個，下設3個黨小組，隸屬區(qū)直機關工委管理。支委會現(xiàn)有委員5人，分別為支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員。支部共有黨員45人，其中正式黨員39人，預備黨員6人，重點發(fā)展對象2人，入黨積極分子2人。
二支部黨建工作開展情況
（一）工作開展情況
1.抓黨建工作標準化規(guī)范化。圍繞2021年黨建工作要點，黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷增強黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實強化“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。截止目前黨支部共開展主題黨日活動9次，全年匯編印發(fā)學習材料10期，組織學習培訓25次，依托“清風講堂”專題授課4次，升級打造出集黨性教
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”的現(xiàn)象。
2.黨建工作壓力傳導不到位。由于單位工作性質比較特殊，黨員人數(shù)多，黨務工作開展受到一定的影響和制約，壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，具體行動和措施還不夠，大多時候還停留在學習、領會和表態(tài)階段，落實主體責任主動性和自覺性有待進一步增強。
3.黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。盡管按時組織了固定黨日活動，但黨建工作仍然缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，思路不夠清晰，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不明顯，學習教育方式方法單一，有時處于被動接收狀態(tài)，缺乏生機和活力，缺乏必要的新思路、新方法。
（三）下一步工作思路
1.狠抓黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話、黨的十九屆六次全會和**市第十三次黨代會精神的學習和培訓，創(chuàng)新學習形式，通過線上自學、支部領學、黨小組研討、黨員典型發(fā)言等形式，促進全體黨員統(tǒng)一思想凝聚共識。
2.狠抓黨建責任制的落實。認真履行書記抓黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立抓“黨建工作是最大的主業(yè)”的理念，切實提高思想認識。把工作重心落實到抓班子、帶隊伍、轉作風、強服務、提效能上來，帶領全體黨員增強主責主業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
3.狠抓黨建創(chuàng)新服務。創(chuàng)新服務方式，加強與共建支部互聯(lián)互通、資源共享，進一步解決基層群眾反映的急難愁盼問題，增強群眾對黨組織的信心和對黨員干部的信賴。
4.狠抓強化作風建設。牢固樹立正確的政績觀，以黨建為統(tǒng)領，以開展黨員作風建設為抓手，將黨建工作與紀檢監(jiān)察工作做深入融合，以黨建促業(yè)務以業(yè)務強黨建。
三、干部隊伍情況
現(xiàn)有班子成員7人，書記1名，副書記2名，紀委常委、監(jiān)委委員3名，區(qū)委巡察辦主任**兼任區(qū)紀委常委。另有1名二級主任科員和1名監(jiān)委委員按領導班子成員分工，協(xié)助主要領導工作。
目前，區(qū)紀委監(jiān)委行政編制空缺9個，有2名干部即將辦理調任需要占用行政編制，實際空缺7個行政編制，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的特殊性和專業(yè)性要求，現(xiàn)亟需面向社會招考引進熟悉法律、財務等專業(yè)知識的干部。
我區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)35歲以下年輕干部36人，占總人數(shù)40%，35歲至40歲干部22人，占總人數(shù)24%。我區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部以年輕干部為主體，從事紀檢監(jiān)察工作5年以上的干部47人，從事紀檢監(jiān)察工作不足3年的干部19人。我單位年輕干部比較多，現(xiàn)在內設科室還空缺辦公室主任、黨風政風監(jiān)督室主任、信訪室主任、第四紀檢監(jiān)察室主任，空缺派駐區(qū)委政法委紀檢監(jiān)察組組長、空缺**鎮(zhèn)紀委書記，由于大部分年輕干部為事業(yè)編制，要提拔到空缺的行政崗位工作還需要通過調任才能轉身份，現(xiàn)亟需從全區(qū)選拔優(yōu)秀的具有對口專業(yè)能力的干部到區(qū)紀委監(jiān)委工作。
四、對組織部門工作的建議
1.加大干部職務職級并行力度。職務職級并行政策關系到公職人員的切身利益，建議在政策和職數(shù)允許的范圍內，加大干部職務職級晉升的力度和頻次，讓職務職級并行的紅利能夠惠及更多的干部。
2.加大黨務干部的業(yè)務指導力度�；鶎狱h建和干部工作是一個單位非常重要的工作，為了進一步提升工作質效建議通過組織業(yè)務培訓、實地參觀、經(jīng)驗交流 ……（未完，全文共2626字，當前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報》）