關(guān)于區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察黨支部重點(diǎn)工作及基層黨建工作開展情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）黨組織建設(shè)情況
（一）工作開展情況
1、抓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化
2、抓增強(qiáng)基層黨建實(shí)效性
3、抓黨建創(chuàng)新活動(dòng)載體
（二）存在的問題
1、黨建工作重視程度不夠高
2、黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位
3、黨建工作方法缺乏創(chuàng)新
（三）下一步工作思路
1、狠抓黨的政治建設(shè)
2、狠抓黨建責(zé)任制的落實(shí)
3、狠抓黨建創(chuàng)新服務(wù)
4、狠抓強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
三、干部隊(duì)伍情況
四、對(duì)組織部門工作的建議
1、加大干部職務(wù)職級(jí)并行力度
2、加大黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度
3、加大后備干部培訓(xùn)力度
4、加大黨員管理質(zhì)效
5、加大事業(yè)編制年輕干部晉升力度
……
關(guān)于區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察黨支部重點(diǎn)工作及基層黨建工作開展情況的匯報(bào)

一、基本情況
（一）黨組織建設(shè)情況
現(xiàn)有機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，下設(shè)3個(gè)黨小組，隸屬區(qū)直機(jī)關(guān)工委管理。支委會(huì)現(xiàn)有委員5人，分別為支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員。支部共有黨員45人，其中正式黨員39人，預(yù)備黨員6人，重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象2人，入黨積極分子2人。
二支部黨建工作開展情況
（一）工作開展情況
1.抓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。圍繞2021年黨建工作要點(diǎn)，黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，不斷增強(qiáng)黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。截止目前黨支部共開展主題黨日活動(dòng)9次，全年匯編印發(fā)學(xué)習(xí)材料10期，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)25次，依托“清風(fēng)講堂”專題授課4次，升級(jí)打造出集黨性教
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”的現(xiàn)象。
2.黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位。由于單位工作性質(zhì)比較特殊，黨員人數(shù)多，黨務(wù)工作開展受到一定的影響和制約，壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，具體行動(dòng)和措施還不夠，大多時(shí)候還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
3.黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。盡管按時(shí)組織了固定黨日活動(dòng)，但黨建工作仍然缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，思路不夠清晰，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不明顯，學(xué)習(xí)教育方式方法單一，有時(shí)處于被動(dòng)接收狀態(tài)，缺乏生機(jī)和活力，缺乏必要的新思路、新方法。
（三）下一步工作思路
1.狠抓黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九屆六次全會(huì)和**市第十三次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過線上自學(xué)、支部領(lǐng)學(xué)、黨小組研討、黨員典型發(fā)言等形式，促進(jìn)全體黨員統(tǒng)一思想凝聚共識(shí)。
2.狠抓黨建責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真履行書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立抓“黨建工作是最大的主業(yè)”的理念，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。把工作重心落實(shí)到抓班子、帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、提效能上來，帶領(lǐng)全體黨員增強(qiáng)主責(zé)主業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。
3.狠抓黨建創(chuàng)新服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)與共建支部互聯(lián)互通、資源共享，進(jìn)一步解決基層群眾反映的急難愁盼問題，增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的信心和對(duì)黨員干部的信賴。
4.狠抓強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立正確的政績(jī)觀，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以開展黨員作風(fēng)建設(shè)為抓手，將黨建工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作做深入融合，以黨建促業(yè)務(wù)以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建。
三、干部隊(duì)伍情況
現(xiàn)有班子成員7人，書記1名，副書記2名，紀(jì)委常委、監(jiān)委委員3名，區(qū)委巡察辦主任**兼任區(qū)紀(jì)委常委。另有1名二級(jí)主任科員和1名監(jiān)委委員按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)工作。
目前，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委行政編制空缺9個(gè)，有2名干部即將辦理調(diào)任需要占用行政編制，實(shí)際空缺7個(gè)行政編制，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性和專業(yè)性要求，現(xiàn)亟需面向社會(huì)招考引進(jìn)熟悉法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)的干部。
我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)35歲以下年輕干部36人，占總?cè)藬?shù)40%，35歲至40歲干部22人，占總?cè)藬?shù)24%。我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部以年輕干部為主體，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作5年以上的干部47人，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作不足3年的干部19人。我單位年輕干部比較多，現(xiàn)在內(nèi)設(shè)科室還空缺辦公室主任、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任、信訪室主任、第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任，空缺派駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、空缺**鎮(zhèn)紀(jì)委書記，由于大部分年輕干部為事業(yè)編制，要提拔到空缺的行政崗位工作還需要通過調(diào)任才能轉(zhuǎn)身份，現(xiàn)亟需從全區(qū)選拔優(yōu)秀的具有對(duì)口專業(yè)能力的干部到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作。
四、對(duì)組織部門工作的建議
1.加大干部職務(wù)職級(jí)并行力度。職務(wù)職級(jí)并行政策關(guān)系到公職人員的切身利益，建議在政策和職數(shù)允許的范圍內(nèi)，加大干部職務(wù)職級(jí)晉升的力度和頻次，讓職務(wù)職級(jí)并行的紅利能夠惠及更多的干部。
2.加大黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度�；鶎狱h建和干部工作是一個(gè)單位非常重要的工作，為了進(jìn)一步提升工作質(zhì)效建議通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)地參觀、經(jīng)驗(yàn)交流 ……（未完，全文共2626字，當(dāng)前僅顯示1669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察黨支部重點(diǎn)工作及基層黨建工作開展情況的匯報(bào)》）