局機關(guān)干部職工考勤和請銷假制度

目錄/提綱：……
一、考勤制度
（一）全員全時考勤
（二）履行告知程序
（三）遵守工作紀(jì)律
二、請銷假制度
（一）嚴(yán)格請假審批程序
（二）嚴(yán)格病事假管理
（三）鼓勵干部職工請年休假
（四）無正當(dāng)理由不得請假
（五）特殊緊急情況的請假
（六）其他相關(guān)規(guī)定
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局機關(guān)干部職工考勤和請銷假制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，維護機關(guān)正常工作秩序，樹立機關(guān)良好形象，根據(jù)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特制定局機關(guān)考勤和請假制度。
一、考勤制度
（一）全員全時考勤。局機關(guān)實行釘釘上下班打卡和上班簽到全員全時考勤制度，上班須本人到局辦公室簽到，不準(zhǔn)代簽。機關(guān)工作人員（包括借用人員）應(yīng)嚴(yán)格按時上、下班，不得曠工、遲到、早退或者中途溜號。
（二）履行告知程序。上班中途時間如需外
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嚴(yán)格請假審批程序。有事請假，必須按照有關(guān)規(guī)定完善請假手續(xù)，因病請假，須憑醫(yī)院證明和處方或有明顯癥狀，履行請假手續(xù)。寫好假條（或通過釘釘方式）經(jīng)逐級審批同意后方可休假，并及時將請假條交辦公室存查。一般干部職工請假時間在1天以內(nèi)的由股室負(fù)責(zé)人審批，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見，報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分管領(lǐng)導(dǎo)請假不超過1天的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，1天以上的，報送分管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批。
（二）嚴(yán)格病事假管理。職工每年可享受3天以內(nèi)的事假，超出3 天以上的，必須抵扣當(dāng)年的年休假（因加班值班補休除外）。全年事假累計超過15天(含15天)的，并且已抵扣完當(dāng)年的年休假，要酌情扣減工作類津貼，扣減數(shù)額由局黨組會研究決定。全年病假天數(shù)（住院治療除外）不得超過20天，超過20天的，必須抵扣當(dāng)年的年休假，病假累計超過2個月的，次年不得享受年休假，酌情扣減工作類津貼，扣減數(shù)額由局黨組會研究決定。
（三）鼓勵干部職工請年休假。機關(guān)干部職工休年休假原則上由單位統(tǒng)一安排，在不影響工作、符合ＡＢ循環(huán)崗原則的情況下，由各位干部職工根據(jù)自己的時間作出計劃并主動申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審，主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可休假。
（四）無正當(dāng)理由不得請假。未請假或局領(lǐng)導(dǎo)未同意批假不得擅離崗位或不到崗位。禁止“先斬后奏”請霸王假、到期不歸的超時假、未批離崗的_假，違者一律視為缺勤，按曠工處理，因離崗或不到崗對局工作或聲譽造成不良影響或被扣減單位目標(biāo)分，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理。
（五）特殊緊急情況的請假。遇到緊急情況時，可電話向局領(lǐng)導(dǎo)請假，但事后必須補寫請假條，電話請假也必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并告知辦公室，否則視為請“霸王假”。請假時間結(jié)束必須如期返回，如遇特殊情況，不能按時返回，必須續(xù)假；逾期不歸 ……（未完，全文共1518字，當(dāng)前僅顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)干部職工考勤和請銷假制度》）