檢察院“脫薄攻堅(jiān)”工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、定為“薄弱院”前存在的問題
（一）班子成員配備不齊
（二）隊(duì)伍管理教育缺失
（三）人才隊(duì)伍儲備斷層
（四）爭先創(chuàng)優(yōu)意識弱化
（五）司法辦案質(zhì)效不高
二、定為“薄弱院”后取得的成效
（一）聚焦班子優(yōu)化，以務(wù)實(shí)團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，保持檢察工作正確方向
一是著力提升核心領(lǐng)導(dǎo)力
二是著力提高示范引領(lǐng)力
三是著力提升向心凝聚力
（二）聚焦隊(duì)伍培養(yǎng)，以干在實(shí)處的勁頭，點(diǎn)燃檢察工作活力熱情
一是抓教育培訓(xùn)
二是抓制度落實(shí)
三是抓黨風(fēng)廉政
四是抓為民服務(wù)
（三）聚焦極致辦案，以走在前列的精神，提升檢察工作核心指標(biāo)
一是著力解決刑事檢察辦案質(zhì)量不高問題
二是著力解決民事行政公益訴訟案源少的問題
三是著力解決司法理念更新不到位的問題
（四）聚焦檢務(wù)保障，以行穩(wěn)致遠(yuǎn)的理念，夯實(shí)檢察工作基礎(chǔ)建設(shè)
一是強(qiáng)化檢察文化建設(shè)
二是完善硬件基礎(chǔ)設(shè)施
三是營造拴心留人環(huán)境
三、主要核心數(shù)據(jù)情況
（一）“案-件比”優(yōu)化明顯
（二）刑事訴訟監(jiān)督工作效果明顯
（三）捕訴案件質(zhì)量好轉(zhuǎn)
（四）認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度落實(shí)不到位
四、下一步打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在辦案理念上求極致
（二）持續(xù)優(yōu)化“案-件比”，努力在辦案質(zhì)量上求極致
（三）加強(qiáng)外單位溝通協(xié)調(diào)，努力在辦案效果上求極致
……
※※縣人民檢察院“脫薄攻堅(jiān)”工作匯報(bào)
黨組書記、檢察長 ※※

尊敬的※※及各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天，※※及各位領(lǐng)導(dǎo)來我院指導(dǎo)工作是對我們莫大的關(guān)懷和厚愛，我代表全院干警對劉檢及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
年初以來，我院認(rèn)真落實(shí)省、市院檢察工作會議要求，以政法隊(duì)伍教育整頓為契機(jī)，緊盯檢察業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)，提升司法辦案質(zhì)效，提高檢察隊(duì)伍素質(zhì)，脫薄攻堅(jiān)工作取得階段性成果。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、定為“薄弱院”前存在的問題
（一）班子成員配備不齊。我是今年※※月24日到※※縣院工作的，在我來之前我院檢察長曾經(jīng)長時(shí)間空缺，對內(nèi)對外抓工作的底氣不足，影響班子推進(jìn)工作的整體節(jié)奏，也影響干警的工作積極性。
（二）隊(duì)伍管理教育缺失。從嚴(yán)治檢缺乏力度，管理不到位，提醒教育不及時(shí)，處理問題不徹底，對干警八小時(shí)以外缺乏有效監(jiān)督。近5年有5人受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重?fù)p害了檢察隊(duì)伍形象。
（三）人才隊(duì)伍儲備斷層。平均年齡偏大，
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示范引領(lǐng)力。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦理重大疑難案件，3名入額院領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)辦案97件，平均辦案32件。列席審委會2次，對列席案件親自閱卷、親自提審和參與案件討論，切實(shí)加強(qiáng)了與法院的工作溝通與協(xié)調(diào)，推動了檢法兩家建立穩(wěn)定的工作機(jī)制。
三是著力提升向心凝聚力。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)班子成員個(gè)人特點(diǎn)，發(fā)揮長處，重新調(diào)整了分工，2名班子成員已完成輪崗交流，擬提拔1名年輕副檢察長。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了坦誠相待、推心置腹的深入交流，相互征求意見建議，班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
（二）聚焦隊(duì)伍培養(yǎng)，以干在實(shí)處的勁頭，點(diǎn)燃檢察工作活力熱情
一是抓教育培訓(xùn)。按照“全覆蓋培訓(xùn)，全崗位練兵”相關(guān)要求，邀請縣政法部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任評委，舉辦“強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”公訴人論辯賽。堅(jiān)持周學(xué)習(xí)制度，以黨員、檢察官領(lǐng)學(xué)、全體干警自學(xué)等形式，不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)。堅(jiān)持以黨建促隊(duì)建，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，我院黨支部被縣委組織部評為全縣優(yōu)秀黨支部。
二是抓制度落實(shí)。實(shí)施“2+1”雙導(dǎo)師機(jī)制，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老檢察官擔(dān)任政務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)能手上講臺制度，共組織業(yè)務(wù)講課12次。建立“周提醒，旬調(diào)度，月分析，季研判”業(yè)務(wù)工作機(jī)制，“案-件比”持續(xù)下降。建立業(yè)務(wù)專班攻堅(jiān)制度，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成“業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組”，適時(shí)對重大疑難案件進(jìn)行辦案指導(dǎo)。建立年輕干警培養(yǎng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，大膽提拔2名年輕干警擔(dān)任中層，打造“憑能力而不評資歷”的晉升機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的接續(xù)性。
三是抓黨風(fēng)廉政。利用身邊典型案例，開展廉政教育4次，觀看警示教育片4次，組織廉政建設(shè)集體談話1次，干警違紀(jì)違法問題得到有效遏制。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”等重大事項(xiàng)填報(bào)制度，1-11月份共填報(bào)72項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)班子填報(bào)23項(xiàng)。排查司法辦案廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)26個(gè)，完善防控措施38條。在政法隊(duì)伍教育整頓中，有7人主動向組織上說明問題，適用“自查從寬”政策，從輕處理。
四是抓為民服務(wù)。檢察官擔(dān)任法律服務(wù)志愿者，由檢察官“1對1”包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，定期開展法律幫扶。以公開促公正，把聽證會開到老百姓家門口、熱炕頭，著力解決老百姓急難愁盼問題。著力打造12309檢察服務(wù)中心品牌，榮獲省市縣三級文明窗口稱號。增強(qiáng)群眾對檢察工作的了解和監(jiān)督，通過兩微一端推送檢察信息800條，3條被中國檢察官網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，21條被省檢察院轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）聚焦極致辦案，以走在前列的精神，提升檢察工作核心指標(biāo)
一是著力解決刑事檢察辦案質(zhì)量不高問題。常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查，每月常規(guī)評查一次，全院通報(bào)退補(bǔ)、瑕疵案件，傳導(dǎo)辦案壓力，倒逼員額檢察官業(yè)務(wù)能力提升。建立檢察官聯(lián)席會議、疑難復(fù)雜案件備案報(bào)告、“二退三延”審批、案件流程監(jiān)控等制度，不斷提升各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。重新制定了檢察官業(yè)績考評指標(biāo)、考評方案，將主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部列入考評指標(biāo)。實(shí)行檢察官末位淘汰制、末位約談制，將考評結(jié)果與績效獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，同時(shí)拉大不同檔次之間差距，充分發(fā)揮檢察官業(yè)績考評的指揮棒作用。
二是著力解決民事行政公益訴訟案源少的問題。年初，還存在許多空白點(diǎn)，如：行政審判違法監(jiān)督、民事提起再審、民事支持起訴。堅(jiān)持“走出去”原則，改變以往“坐堂”辦案思想，主動開展法律監(jiān)督、主動尋找案源。我院提請抗訴的佟某、蔡某擔(dān)保合同糾紛案件獲改判，有效地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。幫助進(jìn)城務(wù)工人員追回欠薪7萬元，全力維護(hù)弱勢_合法權(quán)益。
三是著力解決司法理念更新不 ……（未完，全文共5261字，當(dāng)前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院“脫薄攻堅(jiān)”工作匯報(bào)》）