“守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項整治活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標任務(wù)
三、整治重點
（一）思想不純問題
（二）守紀不嚴問題
（三）工作不實問題
（四）效能不高問題
四、方法步驟
（一）動員學(xué)習(xí)階段（**年*月*日—*月*日）
（三）整改提高階段（**年*月*日—*月*日）
（四）總結(jié)驗收階段（**年*月*日—*月*日）
五、相關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強宣傳報道
（三）強化督導(dǎo)檢查
……
“守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項整治活動的實施方案

為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高為民服務(wù)水平和行政效能，全力提升縣城建設(shè)和管理水平，建設(shè)和諧宜居、富有活力、彰顯特色的現(xiàn)代化城市，促進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合省、市、縣有關(guān)文件要求，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及省委九屆八次全會、市委十屆六次全會、縣委**全會、縣紀委**全會精神為指導(dǎo)，以強化作風(fēng)紀律建設(shè)為切入點，著力解決部分干部職工思想不純、守紀不嚴、工作不實、效能不高等問題，努力提升工作效能和服務(wù)水平。
二、目標任務(wù)
通過開展“守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項整治活動，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工進一步提高認識，增強干好本職工作促進**發(fā)展的責(zé)任感和使命感，形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣，切實解決不遵守作風(fēng)紀律的頑疾、不履行工作職責(zé)的惰性等問題，全力保障縣委、縣政府
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甩手掌柜，開會時分管副職不跟著說不清楚，匯報時業(yè)務(wù)科長不陪著道不明白；有的干部對工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)部署了很長時間、簽批了好多次，就是引不起重視，落不到實處，還編造理由、推三阻四，看不到結(jié)果；有的干部搞上有政策、下有對策，有措施無落實、有目標無考核、有布置無檢查、有始無終。
（四）效能不高問題。有的干部對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作重視程度不夠，敏感性不強，滿足于已經(jīng)布置已經(jīng)安排，不協(xié)調(diào)不調(diào)度，不解決掣肘問題，工作推進遲緩；有的干部對縣政府部署的重點工作不親歷親為，喜歡在公文流轉(zhuǎn)上做文字游戲，搞層層交辦，層層轉(zhuǎn)交，讓工作在落實聲中落空；有的干部習(xí)慣按老套路辦事，平平穩(wěn)穩(wěn)做官，缺乏危機意識，不能踏石留印，抓鐵有痕；有的科室及負責(zé)人缺乏擔當，不敢拍板、決策，遇事三番五次打請示寫報告；有的干部對群眾反映的突出問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖，怕得罪人，縮手縮腳、患得患失。
四、方法步驟
此次專項整治活動從**月份開始，至**月底結(jié)束�；顒臃譃�動員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改提高、總結(jié)驗收四個階段。
（一）動員學(xué)習(xí)階段（**年*月*日—*月*日）。成立組織，制定活動實施方案，對整治活動進行全面安排部署，提高全系統(tǒng)干部職工對開展整治活動重要性、必要性的認識，以高度的自覺性和責(zé)任感投入到活動中。組織召開動員大會，圍繞建設(shè)“六型政府”開展好大討論活動，在全系統(tǒng)迅速掀起作風(fēng)紀律專項整治活動的高潮。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話和黨的十九大、十九屆二中、三中全會及省委九屆八次全會、市委十屆六次全會、縣委十三屆五次全會精神，把各級干部思想統(tǒng)一到中央和省市重大決策部署上來，統(tǒng)一到縣委關(guān)于**年工作的安排部署上來。
（二）問題查擺階段（**年*月*日—*月*日）通過公開舉報電話、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪管理服務(wù)對象、召開座談會等方式，開門納諫，廣泛征求意見，力爭把存在的作風(fēng)問題找全找準。每名干部職工都要嚴格對照整治活動的重點，認真查找自身作風(fēng)紀律方面存在的突出問題，通過召開民主生活會、組織生活會，積極開展批評和自我批評。開展大承諾活動，組織干部職工圍繞“六型政府”建設(shè)，結(jié)合自身工作職責(zé)和崗位特點在機關(guān)全體會議上進行公開承諾。對查擺出來的問題，進行認真梳理，形成單位和個人自查自糾書面材料，上報局專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）整改提高階段（**年*月*日—*月*日）。對照第二階段多種方式查擺出的作風(fēng)和效能建設(shè)問題，按照“存在什么問題、什么原因形成、怎么去整改、什么時候見效”列出整改臺帳清單，明確整改目標、整改措施、完成時限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負責(zé)，夯實責(zé)任，盡快整改；屬于干部職工個人問題的，要進行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改；對網(wǎng)絡(luò)yq、市民公共服務(wù)熱線、管理服務(wù)對象和群眾反映強烈的問題，要明確期限，限時整改；對制度層面的問題，及時整章建制，完善機關(guān)考勤、財務(wù)管理、值班應(yīng)急、文件運轉(zhuǎn)等各項制度。整改提高階段，局專項整治活動辦公室將組織專項檢查，對照清單對各科室、單位整治活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，對查擺出來的問題改而復(fù)發(fā)出現(xiàn)反彈的，將嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）總結(jié)驗收階段（**年*月*日—*月*日）。總結(jié)整治活動中好的做法和經(jīng)驗，把整治活動的成果轉(zhuǎn)化為加強作風(fēng)紀律和效能建設(shè)的長效機制。
五、相關(guān)要求
（一 ……（未完，全文共2819字，當前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《“守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項整治活動的實施方案》）