項目發(fā)展辦紀律作風整頓情況匯報

目錄/提綱：……
一、堅持政治對標，深入查擺問題
（一）小進即滿、不思進取
（二）辦事拖沓、效率低下
（三）形式主義、官僚主義
（四）鋪張浪費、大手大腳
一是學習提升精神有所懈怠
二是勇于擔當干勁有所下滑
三是初心使命意識有所減弱
四是嚴格自律觀念有所退化
二、深化標本兼治，堅決立行立改
（一）強化學習，不斷增強履職盡責能力
（二）勇于擔當，推動各項工作落地落實
（三）踐行使命，樹牢為民服務宗旨意識
（四）嚴格自律，從嚴執(zhí)行各項制度紀律
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項目發(fā)展辦紀律作風整頓情況匯報

按照市委干部紀律作風整頓統(tǒng)一部署和局黨組工作要求，項目發(fā)展辦圍繞十二個方面整治內(nèi)容，主動對標、逐項梳理、認真自查，剖析思想根源，完善整改措施，推動提高思想認識、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作能力。
一、堅持政治對標，深入查擺問題
主動對標對表認真自查，主要存在4個方面問題。
（一）小進即滿、不思進取。主要表現(xiàn)在：針對辦公室工作頭緒多、政策性強、業(yè)務繁瑣的實際情況，科室人員對各項政策學習掌握不深入，在政策法規(guī)學習上較為被動，學習勁頭不夠，習慣于用什么學什么，對政策學習不系統(tǒng)、不透徹，臨陣抱佛腳、實用主義傾向明顯。比如：作為科室負責人，由于對土地出讓、住房保障等方面政策學習掌握不夠，
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監(jiān)管重視不夠，一直計劃的監(jiān)督檢查也未付諸實施。
（四）鋪張浪費、大手大腳。主要表現(xiàn)在：沒有把“勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”的要求落小落細、落實到行動上，對浪費資源的弊端認識不深，過緊日子思想樹立還不牢固，有愛慕虛榮、盲目攀比等問題。比如：工作中節(jié)約辦公自我要求不嚴，辦公室存在白天開燈、夏季空調(diào)溫度過低等現(xiàn)象，在食堂就餐也沒有完全做到光盤行動，時有浪費糧食的行為。
通過認真檢視反省，產(chǎn)生以上問題的根本原因：一是學習提升精神有所懈怠。學習缺乏“鉆和擠”的精神，學習內(nèi)容上傾向于實用主義。二是勇于擔當干勁有所下滑。對財政綜合工作開展情況自我感覺良好，以強烈的責任意識推動工作的自覺性還不夠。三是初心使命意識有所減弱。沒有完全站在群眾的立場上想問題，服務群眾說得多，落實到行動上少。四是嚴格自律觀念有所退化。沒有把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良作風落實到工作生活的細節(jié)上，自我要求、自我約束還不夠嚴格。
二、深化標本兼治，堅決立行立改
科室人員主動明確努力方向和整改措施，充分利用每周例會的機會，匯報自身問題整改情況，推動實現(xiàn)相互監(jiān)督、相互提醒、共同提高的目標。
（一）強化學習，不斷增強履職盡責能力。針對科室重點業(yè)務工作，組織學習了《**省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》（粵財綜〔**〕23號），進一步熟悉資金的分配使用、監(jiān)督管理和績效評價。學習了《國有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法》（財綜〔**〕68號）,進一步明確了土地出讓收入科目管理和政策性計提等內(nèi)容。學習了《政府購買服務管理辦法》（財政部令第102號），細化明確了推進兩項改革“后半篇”文章加大政府購買服務力度的具體規(guī)范和要求。把政策法規(guī)學習擺在推動工作的重要位置，努力把學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。9月初，安排科室兩位同志交流互換崗位職責，讓科室人員全面熟悉掌握各項工作任務，推動提升整體履職能力水平。
（二）勇于擔當，推動各項工作落地落實。聚焦兩項改革“后半篇”文章、城鎮(zhèn)保障性安居工程審計問題整改、財政“十四五”規(guī)劃等工作，積極開展匯報對接、調(diào)查研究和督促指導，及時落實好局領(lǐng)導安排的各項重點任務，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上、行動上作出改變，自覺增強忠誠干凈擔當意識，把馬上就辦、立刻就干的要求落實到具體工作中，以工作開展的高效率推動實現(xiàn)工作成效的高質(zhì)量。
（三）踐行使命，樹牢為民服務宗旨意識。把個人的追求融入財政事業(yè)之中，把維護和實踐人民的利益放在首位。近日，針對擬定的《**市政府購買服務預算管理暫行辦法》《** ……（未完，全文共2177字，當前僅顯示1384字，請閱讀下面提示信息。收藏《項目發(fā)展辦紀律作風整頓情況匯報》）