搭建三大平臺 鍛造過硬隊伍 為衛(wèi)健事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐

目錄/提綱：……
一、搭好引才平臺，擴充人才增量
二、搭好育才平臺、提升人才素質
一是建強骨干隊伍
二是提升專業(yè)素質
三是改革聘任機制
三、搭好服務平臺、激發(fā)人才活力
一是完善收入分配機制
二是注重精神鼓勵激勵
三是改善醫(yī)療生活條件
……
搭建三大平臺 鍛造過硬隊伍 為衛(wèi)健事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐

科技是衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展的動力，人才是衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展的源泉。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們緊緊圍繞實施“人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，以人才的引進、培養(yǎng)和使用為主線，創(chuàng)新引才用才機制，搭好用好“三大平臺”，著力建設高素質的衛(wèi)健人才隊伍。
一、搭好引才平臺，擴充人才增量
近年來，針對我縣生源醫(yī)學類畢業(yè)生回來少、現(xiàn)有醫(yī)務人員流失多、全縣醫(yī)學高層次人才短缺的實際，我局切實加大部門橫向協(xié)調力度，不斷向省市爭取政策支持，用足用活現(xiàn)有政策，逐年加大人才引進力度，使我縣衛(wèi)計人才隊伍量增質更優(yōu)。近年來，通過定向招聘、專項招聘、訂單培養(yǎng)、“人才振興計劃”招錄等方式，先后為
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位，高薪聘任市級“三甲”醫(yī)院技術骨干到我縣中醫(yī)院任院長并實行年薪制考核，配齊培強了縣級公立醫(yī)院領導班子。制定印發(fā)《**鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長管理辦法》，通過“三薦一測評”（即：民主推薦、組織舉薦、個人自薦、民主測評）的方式，先后將17名業(yè)務精湛、擅長管理的技術骨干和業(yè)務尖兵選拔任用為鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長，為基層注入新鮮血液。注重拔尖人才和學科帶頭人的培養(yǎng)，先后向有關部門推薦縣管拔尖人才5人，縣級醫(yī)療單位圍繞臨床重點，有側重的培養(yǎng)臨床、醫(yī)技領域學科帶頭人23人。二是提升專業(yè)素質。切實加強在職醫(yī)務人員業(yè)務水平的提升，采取送出去、請進來的方式，不斷加強在職業(yè)務人員業(yè)務技能，每年均選派10名有培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干赴省市醫(yī)療單位進修，積極組織250余人次參加省市縣專業(yè)技術人員培訓，各基層單位通過 “三基三嚴”訓練、優(yōu)質護理示范工程等崗位練兵、技術比武活動，全面提高醫(yī)務人員的綜合素質。同時，嚴格執(zhí)行有關政策，對招聘的大學本科畢業(yè)生和在職獲取第二學歷人員對象補助資金130多萬元，對不能按期獲取相應執(zhí)業(yè)資格或任職資格的予以解聘，促進了醫(yī)務人員學習提升的積極性和主動性。三是改革聘任機制。針對崗位競聘中存在的編制崗位不足、醫(yī)務人員職稱聘任難的實際，協(xié)調縣人社局等相關單位制定了《**醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位聘用實施辦法》，以崗位設置方案為依據(jù)、以崗位設置總數(shù)為基礎，實行崗位動態(tài)管理，總額控制，較好解決了專業(yè)技術人員晉升職稱難、聘任崗位難的問題。制定印發(fā)了《**衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員流動管理辦法》，對流動程序、流動條件進行了界定，實行雙向選擇、_流動，既穩(wěn)定了基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，也促使了人才精英向縣級公立醫(yī)院流動。
三、搭好服務平臺、激發(fā)人才活力
一是完善收入分配機制。建立了以聘用合同和崗位職責為依據(jù)、以工作實績?yōu)橹攸c內(nèi)容、以服務對象滿意度為基礎的績效考核制度，將崗位風險、工作數(shù)量、工作質量、工作效率、醫(yī)療費用控制、職業(yè)道德、服務對象滿意度等內(nèi)容納入全面考核。依據(jù)考核結果，將績效工資的30%和醫(yī)療純利潤的30%進行再分配，實行上不封頂、下不保底。通過機制_創(chuàng)新，全面激發(fā)衛(wèi)健人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是注重精神鼓勵激勵。每年遴選一批在臨床一線實績突出、群眾公認的優(yōu)秀醫(yī)務人員予以表彰獎勵，先后向市衛(wèi)健委系統(tǒng)推薦表彰最美衛(wèi)計人等先進50人，縣局也先后評選表彰各類先進60名，并在各級媒體廣泛宣傳，增強了廣大醫(yī)務人員的職業(yè)榮譽感。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位技術骨干工資上浮20%，對***三所偏遠衛(wèi)生院的工作人員上調20%的艱苦邊遠鄉(xiāng) ……（未完，全文共2160字，當前僅顯示1373字，請閱讀下面提示信息。收藏《搭建三大平臺 鍛造過硬隊伍 為衛(wèi)健事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐》）