區(qū)應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部督查監(jiān)察組督查工作機制

目錄/提綱：……
一、督查監(jiān)察閉環(huán)管理機制
二、機關(guān)下沉干部全流程管理機制
三、負分制考評機制
四、機關(guān)下沉干部量化考核機制
五、紀律處分機制
（一）區(qū)級發(fā)現(xiàn)問題
（二）市級發(fā)現(xiàn)問題
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區(qū)應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部督查監(jiān)察組督查工作機制

為進一步加大督查力度，提高督查工作質(zhì)量和效率，確保督查監(jiān)察組督查工作高效開展和反饋問題得到認真整改，切實發(fā)揮督查監(jiān)察抓落實“利器”作用，特制定本督查工作機制。
一、督查監(jiān)察閉環(huán)管理機制。督查監(jiān)察組個督查小組按照責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向開展督查工作，于每日督查結(jié)束后報送各組督查情況，由區(qū)委辦公室進行匯總報送區(qū)疫情防控指揮部辦公室；區(qū)疫情防控指揮部辦
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情況，并將督查情況反饋區(qū)疫情防控指揮部辦公室；由區(qū)疫情防控指揮部辦公室將存在問題反饋至區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部；由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部根據(jù)要求規(guī)定進行處理。
三、負分制考評機制。按照考評獎懲制度，根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)問題，由督查監(jiān)察組填寫每期《督查反饋責(zé)任清單》，并向區(qū)疫情防控指揮部辦公室進行反饋，由區(qū)疫情防控指揮部辦公室按照責(zé)任清單對網(wǎng)格員；社區(qū)、村屯工作人員；鄉(xiāng)、街道工作人員；行管部門工作人員等責(zé)任人進行考評。
四、機關(guān)下沉干部量化考核機制。由區(qū)委組織部按照《區(qū)直機關(guān)單位黨員、干部下沉參加疫情防控考核工作方案（試行）》要求，全面考核黨員、干部下沉期間德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，對黨員、干部政治素質(zhì)、履職能力、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價。
（注：考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。80分以上為“好”“較好”等次，60-79 分為“一般”等次;59 分以下為“較差”等次。）
五、紀律處分機制。由區(qū)紀委監(jiān)委根據(jù)省、市、區(qū)三級督查反饋問題不同情況，對各責(zé)任主體、責(zé)任人進行相應(yīng)紀律處分。
（一）區(qū)級發(fā)現(xiàn)問題。一是對同一場所、同一類問題連續(xù)發(fā)生兩次，給予行管部門、屬地單位負責(zé)人提醒談話處理。二是同一場所、同一類問題，連續(xù)發(fā)生三次，給予行管部門、屬地單位負責(zé)人誡勉談話處理。三是同一場所、同一類問題，連續(xù)發(fā)生三次以上，給予行管部門、屬地單位負責(zé)人立案處理，視問題嚴重程度給予相應(yīng)處分。
（二）市級發(fā)現(xiàn)問題。一是市級疫情防控監(jiān)督檢查組反饋同一場所、同一類問題連續(xù)兩次以上，給予行管部門、屬地單位負責(zé)人提醒談話處理，同時，根據(jù)問題嚴重程度給予行管部門、屬地單位負責(zé)人立案處理，視問題嚴重程度給予相應(yīng)處分。二是 ……（未完，全文共1467字，當(dāng)前僅顯示933字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部督查監(jiān)察組督查工作機制》）