國(guó)企公司黨委副書記副總經(jīng)理2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料（共2篇）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義等方面，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題等方面，主要表現(xiàn)在：一是大局意識(shí)不強(qiáng)
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不實(shí)
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等方面，具體表現(xiàn)在：一、主動(dòng)抓黨建的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
二、問題剖析
三、主要整改措施
（一）強(qiáng)化思想武裝
（二）站穩(wěn)人民立場(chǎng)
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
（五）嚴(yán)格自我要求
一、2021年度民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況
二、對(duì)照查擺問題情況
三、2020年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
四、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論修養(yǎng)需要提升
（二）黨性錘煉不夠深刻
（三）創(chuàng)新意識(shí)有待強(qiáng)化
（四）作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)
（五）管黨治黨還需壓實(shí)
五、整改方向及舉措
（一）突出政治建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)
（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提升服務(wù)能力
（三）貫徹新發(fā)展理念，全力推動(dòng)發(fā)展
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
……
國(guó)企公司黨委副書記副總經(jīng)理2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料（共2篇）

國(guó)企黨委副書記黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)公司黨委關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的部署要求，本人認(rèn)真進(jìn)行了會(huì)前學(xué)習(xí)，開展了談心談話、廣泛征求了多方意見，圍繞“大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定歷史自信，踐行時(shí)代使命，厚植為民情懷，勇于擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路”這個(gè)主題，對(duì)照帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個(gè)根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等“五個(gè)帶頭”，深入查擺自身存在的問題差距，深刻反思剖析問題根源，進(jìn)一步明確了整改努力方向，現(xiàn)作對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義等方面，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊。沒有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，平日主要依靠上級(jí)和黨委中心組的集中安排，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、緊迫感，上級(jí)有明確要求的“學(xué)一陣”，自己感性趣的“學(xué)一會(huì)”，對(duì)黨史知識(shí)學(xué)習(xí)存在表面化、過場(chǎng)化的傾向，與往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)的要求相比還有差距，對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略915字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，滿足于占中游、不倒數(shù)，消減了“爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的斗志勇氣。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)上級(jí)的文件照抄照搬，有些僅僅做到了傳達(dá)學(xué)習(xí)，這項(xiàng)工作為什么要開展、如何規(guī)劃才能做的更好、工作中會(huì)遇到什么問題等等缺乏認(rèn)真細(xì)致的研究，滿足于走一步看一步，致使工作被動(dòng)，被上級(jí)推著走。有時(shí)為了完成檢查任務(wù)，過于強(qiáng)調(diào)工作留痕，要求下級(jí)單位對(duì)支撐材料重復(fù)整理，無(wú)形中增加了基層負(fù)擔(dān)。二是政治擔(dān)當(dāng)不夠。認(rèn)為自己不是公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，按照工作分工做好上級(jí)安排的業(yè)務(wù)工作就行了，只要領(lǐng)導(dǎo)滿意就行。對(duì)有些重大工作，缺乏獨(dú)立思考和政治擔(dān)當(dāng)，沒有站在講政治高度去認(rèn)識(shí)，忽視了自己的政治身份和政治責(zé)任。三是有本位主義傾向。在集體討論決策時(shí)，從自己分管的角度考慮問題多，有時(shí)聽不進(jìn)不同意見，認(rèn)為自己認(rèn)為干了這些年，具體怎么搞的心中有數(shù)，別人講的不切實(shí)際、不便可操作等，最后討論變成了一種形式，這種領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)是非常_的，影響了班子和隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面，具體表現(xiàn)在：一是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深，不能活學(xué)活用，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，遇到難題時(shí)不善于思考、缺少創(chuàng)新，在新建設(shè)項(xiàng)目所需資金問題上，總覺得是上級(jí)的事，沒有用市場(chǎng)的方式來(lái)想辦法解決。在項(xiàng)目引進(jìn)上，方式不夠靈活，開始“拍胸脯”保證，高調(diào)立下“軍令狀”，經(jīng)歷挫折后卻畏畏縮縮、停滯不前，缺少“逢山開路、遇水架橋”的本領(lǐng)與底氣，沒有與新的形勢(shì)緊密結(jié)合起來(lái)。二是遵守制度不嚴(yán)。對(duì)廉潔自律有時(shí)避重就輕，對(duì)自身問題談得少，對(duì)無(wú)關(guān)緊要的問題談得多，要求同志嚴(yán)、自我要求松，教育別人多、自查自糾少。在遵守工作紀(jì)律方面，模范帶頭發(fā)揮不夠，工作期間有處理個(gè)人私事的情況，執(zhí)行b_m法規(guī)不嚴(yán)不實(shí)，有時(shí)利用微信工作群傳遞文件，存在秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。三是工作求穩(wěn)怕亂，有等靠思想。思想上求穩(wěn)怕亂，存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏工作魄力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在制定公司考核辦法時(shí)，思想顧慮較多，擔(dān)心辦法制定不好會(huì)影響到部分領(lǐng)導(dǎo)和基層負(fù)責(zé)人的成績(jī)，從開始就強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)妥，致使考核方案出臺(tái)較晚，指揮棒的作用未能得到及時(shí)發(fā)揮。存在一定的等靠思想，總希望上級(jí)主管部門能夠拉一拉、托一托、幫一幫，從自身角度控潛，依靠自能力攻堅(jiān)克難、解決問題的信心不足、勇氣不夠。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等方面，具體表現(xiàn)在：一、主動(dòng)抓黨建的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)�？傉J(rèn)為自己是副職，做好協(xié)助工作就可以，對(duì)黨建工作主動(dòng)抓、靠上抓意識(shí)不強(qiáng)，大多等書記安排或黨委會(huì)議統(tǒng)一研究，結(jié)合業(yè)務(wù)創(chuàng)造性開展黨建活動(dòng)不夠，往往停留在完成上級(jí)交辦的任務(wù)的層面上，有時(shí)找不準(zhǔn)黨的工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，黨的工作不能和業(yè)務(wù)工作很好融入，還存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。公司黨委雖然制定了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)際辦法，建立了主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”，也沒有出現(xiàn)什么問題。但時(shí)間一長(zhǎng)，慢慢出現(xiàn)麻痹思想，對(duì)_全、政qu-a全的教育重視不夠，存在思想上重視還不夠、工作抓得還不夠緊的傾向，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的工作思路不夠開闊，新形勢(shì)下做好意識(shí)形態(tài)工作應(yīng)對(duì)還不足，壓力傳導(dǎo)不足。三是組織生活質(zhì)量不高。對(duì)開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)也不理直氣壯，常常擔(dān)心批評(píng)的話說得過頭會(huì)影響班子團(tuán)結(jié)，傷了和氣。在開展批評(píng)時(shí)存在“老好人”思想，你好、他好、大家好，肯定成績(jī)的、表?yè)P(yáng)的話多，尖銳、直接地指出問題的話少，沒有點(diǎn)到“痛處”、戳到“麻骨”沒有真正達(dá)到紅臉出汗、“排毒治病”的目的。

二、問題剖析
一是政治站位不高。不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的最新理論來(lái)武裝自己的頭腦，從政治的角度來(lái)觀察、分析問題、解決問題的能力不強(qiáng)。政治學(xué)習(xí)不深入，沒有入腦入心、學(xué)深悟透，不能從晦澀的理論學(xué)習(xí)中解脫出來(lái)，跳出書本看問題，難以從閱讀中獲得新知識(shí)、了解新思想、樹立新觀念。在履行黨建主體責(zé)任上，沒有真正落實(shí)落位，在“我為群眾辦實(shí)事”方面，沒有真正從群眾的角度出發(fā)，有的實(shí)踐項(xiàng)目為常規(guī)性工作，這些都政治站位不高的具體表現(xiàn)。
二是宗旨意識(shí)不牢。在思想上、行動(dòng)上沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，在工作上群眾觀念相對(duì)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”等問題認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。碰到困難不主動(dòng)向基層群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，有的摻雜著個(gè)人私心、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，“唯上”思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
三是黨性修養(yǎng)不夠。黨性鍛煉抓得不緊，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時(shí)還 ……（未完，全文共10803字，當(dāng)前僅顯示2570字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司黨委副書記副總經(jīng)理2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料（共2篇）》）