領導干部2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨的創(chuàng)新理論，還存在武裝頭腦、改造思想不夠徹底的問題
一是抓學習的刻苦性不夠
二是看問題的敏銳性不夠
三是促發(fā)展的融合性不夠
（二）對照黨章黨規(guī)黨紀，還存在落實不到、要求不嚴的問題
一是知行合一還不夠到位
二是謹小慎微還不夠自覺
三是履行主體責任不夠嚴格
（三）對照初心使命，還存在精神不振、作風不實的問題
一是進取意識不夠
二是創(chuàng)新精神不夠
三是狠抓落實不夠
（四）對照先輩先進，還存在傳承不夠、踐行不夠的問題
一是求事求是的思想有所弱化
二是踐行宗旨的意識有所缺失
三是拼搏擔當?shù)木裼兴ネ?br>二、問題的主要根源
（一）理論武裝重視不夠，思想改造不夠徹底
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，自身要求不夠嚴格
（三）宗旨意識牢固不夠，精神狀態(tài)不夠振奮
（四）嚴肅執(zhí)行制度不夠，自我約束不夠謹慎
三、下步的努力方面
（一）加強理論武裝，夯實思想根基
（二）振奮精神狀態(tài)，積極主動作為
（三）真誠對待群眾，踐行服務宗旨
（四）堅持勤政廉政，發(fā)揮表率作用
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領導干部2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料

黨史學習教育開展以來，圍繞“學史史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，自己堅持讀原著學原文，注重從百年黨史中感悟真理、啟迪思想、汲取力量，思想得到了凈化、境界得到了提升、黨性得到了加強、作風得到了轉變。同時，圍繞這次民主生活會主題，采取實地調研、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，按照“四個對照”要求，查找差距不足、剖析問題癥結、制定整改措施，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。

一、存在的主要問題
（一）對照黨的創(chuàng)新理論，還存在武裝頭腦、改造思想不夠徹底的問題。一是抓學習的刻苦性不夠。在學習態(tài)度上還缺少“擠”和“鉆”的精神，有時總覺得分管工作多、任務重，時間有限、精力有限，無形中放松了學習，平時想工作多、想學習少，把工作當成硬任務，把學習看成 “軟計劃”，沒有在學習上花氣力，存在靜不下來，剎不下心的現(xiàn)象；不能做到心無旁騖，學習不止，存在著現(xiàn)學現(xiàn)用，急時抱佛腳現(xiàn)象。二是看問題的敏銳性不夠。對黨的創(chuàng)新理論還缺少深入理解，思想深處還有主觀主義、教條主義、個人主義的殘余
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時有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋長，在吃住行方面追求與身份地位相稱，還存在講面子、講排場的現(xiàn)象，雖然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不嚴。三是履行主體責任不夠嚴格。能夠把政治紀律政治規(guī)矩擺在各項紀律規(guī)矩首位，堅決落實上級指示要求，但抓“一崗雙責”的責任還有所缺失。有時還存在明哲保身的思想，習慣于部署任務、提要求，滿足于規(guī)定動作完成了，滿足于不暴露問題、不出現(xiàn)問題。在執(zhí)行廉潔自律準則上，落實督查檢查較少，嚴格約束自己、嚴格家教家風和嚴格教育管理身邊工作人員不能夠持之以恒，對于一些違規(guī)違紀的行為苗頭，嚴肅指出、從嚴糾正還不夠，還缺乏應有的黨性原則性和斗爭精神。
（三）對照初心使命，還存在精神不振、作風不實的問題。這些年，隨著任職時間不斷增長，工作環(huán)境的不斷改變，初心使命意識有所淡化，思想上對自身要求也有所放松。主要表現(xiàn)：一是進取意識不夠。有時感到這些年工作沒少干，累也沒少挨，流了不少汗水，付出了很多辛苦，就覺得對一般的工作不必抓的那么緊，要求那么嚴，標準那么高，過得去就行了。特別是現(xiàn)職以來，認為官當?shù)筋^了，提職不可能，有歇歇腳、喘口氣，船到碼頭，車到站的思想，享樂主義思想不同程度有所表現(xiàn)。二是創(chuàng)新精神不夠。工作指導思想存在求穩(wěn)多、求進少的問題，習慣于老套路老經驗，習慣于按慣例辦事，缺少叫得響的亮點，實際上是懶于思考解決矛盾問題，沒有盯住問題抓工作，必然導致工作平平塌塌。三是狠抓落實不夠。形式主義、官僚主義作風不同程度存在，有時一味強調對上級召開的會議和有關文件要抓緊傳達、抓緊部署、抓緊貫徹，往往出現(xiàn)就文件落實文件，就會議貫徹會議的問題。有時在工作中，只滿足于文件發(fā)了，會議開了，精神傳達了，要求部署了，既沒有帶頭研究如何結合實際創(chuàng)造性地抓好落實，也缺少必要的督促檢查。
（四）對照先輩先進，還存在傳承不夠、踐行不夠的問題�；仡櫚倌挈h史，我們黨團結帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大成就，很重要的一條就是培育堅持了一系列光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，這些優(yōu)良作風在革命先輩先烈、先進英模典型身上得到了具體的展現(xiàn)和弘揚，這也是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。反思自己，雖然能夠以先輩先進為榜樣，認真落實黨中央關于加強作風建設的指示要求，努力維護黨在群眾中的威信，但仍存在一些不夠到位的地方。一是求事求是的思想有所弱化。有時抓工作盯著亮點多，抓基層打基礎的的工作不實在；對上級要求嚴一點的，就落實的比較好，要求督促不嚴的，就不怎么強調或者落實的差些，工作上還是應對上級檢查的想法多。二是踐行宗旨的意識有所缺失。覺得自己為群眾辦了不少實事，有一種安然自得、飄飄然的感覺，但群眾是否滿意卻不甚了解掌握，工作上還有不盡人意的地方，在涉及群眾切身利益的問題上還沒有做出太多的貢獻，與群眾的期盼還有差距�，F(xiàn)在看，其實是責任感弱化，對群眾的疾苦體味的不深，關愛的不夠，缺乏感情，服務群眾最后一公里沒有走到頭。三是拼搏擔當?shù)木裼兴ネ�。主要表現(xiàn)為：對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。比如，對一些矛盾問題雖然看在眼里，急在心里，也一直在努力破解，但還是滿足于完成任務，一年推著一年干，始終還沒有拿出既符合時代要求又符合單位實際的有效辦法。

二、問題的主要根源
（一）理論武裝重視不夠，思想改造不夠徹底。思想深處還一定程度上存在重視業(yè)務工作、輕視學習的傾向，有時學習是想起來重要、抓起來次要、忙起來可要可不要，學習制度難以堅持，學習時間難以保證，在學習效果上大打折扣，不能做到理論聯(lián)系實際、把學習成果運用到指導思想和工作實踐，內化為科學的世界觀方法論，轉化為政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，導致理想信念、群眾觀念、宗旨意識出現(xiàn)淡化。
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，自身要求不夠嚴格。反思自己在存在的問題，一個重要原因就是忽視黨性修養(yǎng)和鍛煉，宗旨意識、群眾觀念淡薄。有時自覺開展批評與自我批評不夠，過多批評自己怕丟面子，過多批評他人怕傷感情，影響團結。有 ……（未完，全文共4222字，當前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）