州委老干部局黨支部2020年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）對(duì)照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定職責(zé)任務(wù)方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新
（二）對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等方面
一是部分黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)
（三）對(duì)照人民群眾的期待方面
一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高
二是服務(wù)老干部不夠緊密
二、存在問題原因分析
一是理論武裝抓的不實(shí)
二是責(zé)任意識(shí)樹的不牢
三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)
四是黨性鍛煉不經(jīng)常
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨的政治功能
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨
……
州委老干部局黨支部2020年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》（西組字〔2021〕1號(hào)）文件精神，州委老干部局黨支部在前期學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》規(guī)定職責(zé)任務(wù)、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等方面，深入查找了自身存在不足，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向和整改措施。下面，我代表支部委員會(huì)作對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在問題
（一）對(duì)照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定職責(zé)任務(wù)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動(dòng)深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略581字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題拖成大問題，簡(jiǎn)單矛盾拖成負(fù)責(zé)矛盾。有的黨員“怕”字當(dāng)頭，怕碰釘子，怕得罪人，明哲保身，碰到問題繞道走，難事硬事不敢抓，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是針對(duì)州委第二巡察組反饋的學(xué)習(xí)不扎實(shí)、履職不到位、黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)、工作漂浮不定這5大類共15項(xiàng)問題，我們從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建立完善相關(guān)制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度等方面，認(rèn)真扎實(shí)的進(jìn)行了整改，也取得了一些成效，黨建工作逐漸規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，但是在如何提高“三會(huì)一課”及“主題黨日”效果，提升黨建工作質(zhì)量方面，缺乏具體的、切實(shí)可行的措施建議，致使巡察效果打了折扣。三是在專項(xiàng)行動(dòng)中，老干部局在科級(jí)以上干部中開展了自查自糾和全面整改，雖然也在黨員中傳達(dá)學(xué)習(xí)了作風(fēng)整治的有關(guān)會(huì)議及文件精神，要求黨員結(jié)合自身實(shí)際對(duì)照4類26項(xiàng)問題進(jìn)行自查，但對(duì)黨員們自查自糾開展情況沒有及時(shí)跟進(jìn)了解，更沒有沉下身子去解決問題，在抓“長(zhǎng)效管理”方面做得不夠。
（三）對(duì)照人民群眾的期待方面。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。平時(shí)開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)還是不夠，仍然存在交待工作多，思想交流少，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，“點(diǎn)贊”多，“差評(píng)”少的情況，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。二是服務(wù)老干部不夠緊密。圍繞部分老干部反映訂閱報(bào)紙收不到、老干部服務(wù)所居住環(huán)境老、破、小、上下樓不方便希望加裝電梯等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，雖然做了不少工作，但效果不太理想，沒有達(dá)到老干部的要求和期盼。三是平時(shí)到基層調(diào)查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時(shí)間不多，沉下身子“解剖麻雀＂的少，對(duì)真實(shí)情況的掌握打了折扣。
二、存在問題原因分析
對(duì)照查找出來的問題，支委會(huì)認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是理論武裝抓的不實(shí)。支委成員的思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢(shì)和任務(wù)需要。雖然平時(shí)能夠統(tǒng)籌黨建、黨風(fēng)廉政、精神文明、民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建等各方面的要求，堅(jiān)持組織黨員開展集中學(xué)習(xí)，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學(xué)多、活學(xué)活用少，導(dǎo)致武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作事倍功半。
二是責(zé)任意識(shí)樹的不牢。對(duì)支部黨建工作抓的不夠嚴(yán)格，一定程度的存在只求過得去、不求過得硬的消極想法，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求有所降低，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭。支委成員的黨務(wù)工作能力不足，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。
三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。還沒有真正把不忘初心、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的意識(shí)還沒有牢固樹立，站在全局乃至全州大局想問題、干工作還不夠自覺，不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿。
四是黨性鍛煉不經(jīng)常。平時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事，黨內(nèi)教育、 ……（未完，全文共3231字，當(dāng)前僅顯示1632字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《州委老干部局黨支部2020年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）