紀檢監(jiān)察干部短中長期培訓規(guī)劃實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、培訓目標
三、培訓范圍
四、培訓規(guī)劃及內容
（一）長期培訓
1、堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅守自我革命根本政治方向
2、堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，淬煉自我革命向縱深發(fā)展
3、堅持把練就過硬業(yè)務功底作為監(jiān)督保障和反腐斗爭的有力武器
4、扎實開展紀檢監(jiān)察干部廉潔自律教育
（二）中期培訓
2、進一步拓展“以案代訓”工作成果，在實踐中增長才干
3、典型案件復盤交流
4、業(yè)務骨干講堂
五、培訓形式
1、全員集中培訓
2、自主學習
3、赴外研學
4、實戰(zhàn)練兵
5、全員測試
六、培訓管理
1、學習目標量化管理
2、培訓出勤管理
3、學情管理
七、工作要求
1、必須樹立終身學習觀念
2、必須高度重視學習培訓管理
3、必須建立完善培訓評價機制
4、必須堅持理論聯(lián)系實際
5、必須暢通人才培養(yǎng)渠道
……
紀檢監(jiān)察干部短中長期培訓規(guī)劃實施方案

為進一步學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中紀委六次全精神，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，不斷增強紀檢監(jiān)察干部敢于斗爭的底氣和善于斗爭的本領，結合全區(qū)系統(tǒng)實際，制定紀檢監(jiān)察干部短中長期培訓規(guī)劃實施方案如下。
一、指導思想
以黨的十九屆六中全會和十九屆中紀委六次全會、習近平總書記全面從嚴治黨重要理論、自治區(qū)紀委十一屆二次全會、市紀委十三屆二次全會精神為指導，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會的重要講話精神，在新時代從嚴管黨治黨的復雜斗爭環(huán)境中持續(xù)用力打造自我革命、自我提升的學習型紀檢監(jiān)察機關，不斷錘煉紀檢監(jiān)察干部過硬思想作風，久久為功提升干部政治化、專業(yè)化、現(xiàn)代化能力素質。
二、培訓目標
在全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍中自上而下樹立求知若渴、鍥而不舍、學無止境的優(yōu)良學風和意志品格，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。分級分類制定計劃，因才施教精準開展培訓。通過多種方
式和途徑，引導全體紀檢監(jiān)察干部深刻領悟黨的十九屆六中全會精神，鞏固深
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決議》學習、觀看百年黨史成就記錄片、革命題材影片、邀請黨校專家講學等形式開展培訓。發(fā)揮“兩微一端”等新媒體優(yōu)勢，組織黨員在線學習。注重發(fā)揮黨支部直接教育黨員的作用，落實機關支部“三會一課”等制度，對黨員開展經常性教育。健全理論學習考核評估制度，采取有效措施激發(fā)黨員學習熱情，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
3.堅持把練就過硬業(yè)務功底作為監(jiān)督保障和反腐斗爭的有力武器。重點圍繞《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監(jiān)察官法》等常用必備黨紀法規(guī)和制度，進行多輪次多角度強化學習，確保全員將必備業(yè)務紀法知識內化于心、外化于形，成為促進紀檢監(jiān)察工作高質量開展的有力武器。
4.扎實開展紀檢監(jiān)察干部廉潔自律教育。突出“零容忍”，嚴防“燈下黑”，加強干部廉潔自律警示教育。通過組織觀看警示教育片、典型案例學習、參觀廉政教育基地、弘揚清風正氣干部典型，開展傳統(tǒng)優(yōu)秀文化教育等活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部自覺提升廉政風險防范意識，不斷提高自身“防圍獵拒腐蝕”的“免疫力”。在培養(yǎng)干部樹立高尚情操、高雅情趣和高標追求的同時，注重引導建設良好家風，主動凈化社交圈、朋友圈，警惕口舌之“快”和飯局之“局”。
（二）中期培訓。抓好經驗方法總結，突出“教學相長”優(yōu)勢，做好分類教育和特色培訓。
1.以精兵素能培訓班和專案專班組長人才培養(yǎng)為抓手，“專家領航”教學互動，聘請我市仍至自治區(qū)高校法學專家，通過現(xiàn)場教學互動或遠程專題授課，把握最新前沿理論，拓展紀法銜接、法法銜接的眼界思路，吸收轉化成功案例和成熟經驗，在交流互動和課題研討中實現(xiàn)教學相長、合作共贏。強化推動“精兵素能”優(yōu)秀學員逐步向專案專班組長人才培養(yǎng)方向發(fā)展。
2.進一步拓展“以案代訓”工作成果，在實踐中增長才干。一是抽調“室組地”精干力量參與專案、專班工作，在具體工作中加強實踐歷練和經驗積累；二是將“精兵素能”培訓班優(yōu)秀成熟學員分批次編入專案、專班進行“以案代訓”，探索由“精兵”向“強將”方向培養(yǎng)的人才成長發(fā)展路徑。
3.典型案件復盤交流。緊密結合專案、專班結案復盤工作，在總結經驗得失，改進工作方式的同時，適時組織開展重點案件復盤和間接經驗交流傳授，在推廣好經驗好做法的同時，幫助業(yè)務新手、青年干部快速成長。
4.業(yè)務骨干講堂。堅持“學而優(yōu)則師，行而優(yōu)則范”教學模式，安排理論功底扎實的干部主講擅長領域的重難點理論解析，安排實戰(zhàn)能力突出的骨干講實際領辦案件過程中常見問題和應對策略。營造內部良好地“傳幫帶”學風，優(yōu)化“教學相長”機制，促進教員學員“雙提升”。
(三)短期培訓。突出“實用管用好用”，強化干部在辦理具體業(yè)務中的各環(huán)節(jié)流程的規(guī)范操作運用，重點圍繞專項業(yè)務技能基礎知識開展。如一案三報告寫作、信息寫作、b_m工作、談話筆錄制作、談話突破技巧、搜查扣押查封、安全工作、辦案文書使用、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)7.0規(guī)范操作等重點內容進行短期集中培訓，強化業(yè)務技能學習，促進干部綜合素質提升。
五、培訓形式
1.全員集中培訓。根據業(yè)務工作需求，舉辦不同類型的專題講座、實地觀摩、走訪調研等形式的綜合培訓；常態(tài)化開展晨讀、周學活動；結合自治區(qū)、**市紀委干部教育培訓安排，抓好重點內容即時培訓和階段性專題培訓。
2.自主學習。紀檢監(jiān)察干部是培訓學習的主體和第一責任人，要堅持利用碎片化時間，充分用好中紀委網站、公眾號，自治區(qū)紀委內網數(shù)據資源等線上教學資源，及委機關下發(fā)的各項學習資料，在注重b_m規(guī)定的基礎上重點對最新發(fā)布的重要文件、政策法規(guī)庫、典型案例數(shù)據庫、“云課堂”教學視頻等內容，結合工作實際需要和自身短板弱項開展自學，不斷為提升自身素質能力“充電蓄能”。
3.赴外研學。以對標先進專項活動為引領，以優(yōu)化管理體系和制度創(chuàng)新需求為依托，確定全年赴外培訓學習專題。在實踐走訪調研中不斷完善和提升制度研究的規(guī)范化、專業(yè)化、可操作化水平。
4.實戰(zhàn)練兵。從工作實際需要出發(fā)，采取上掛下派、以案代訓、跟班學習等方式，強化實踐鍛煉，提高實戰(zhàn)能 ……（未完，全文共4492字，當前僅顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察干部短中長期培訓規(guī)劃實施方案》）