對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見

目錄/提綱：……
一、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好
（二）精神文化建設(shè)抓的不夠硬
（三）開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)
（四）工作督促檢查不夠?qū)?br>二、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠
（二）創(chuàng)新工作思路不夠
（三）責(zé)任協(xié)作意識(shí)不夠
（四）工作作風(fēng)浮于表面
三、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）對(duì)有些工作事務(wù)把握不夠強(qiáng)硬
（二）制度落實(shí)不夠嚴(yán)格
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低
四、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（三）墨守成規(guī)不敢突破
……
對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見

一、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)效率不夠好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上，銜接的不夠好。
（二）精神文化建設(shè)抓的不夠硬。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)、管理抓的不夠緊，有時(shí)對(duì)干部職工思想上，工作上存在的問題不能嚴(yán)格要求，存在一定程度的護(hù)短現(xiàn)象。往往側(cè)重于日常業(yè)務(wù)工作，而放松了精神文明建設(shè)，存在“一手硬，一手軟”的問題，一些集體活動(dòng)開展的比較少，干部職工思想
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性發(fā)揮得不夠充分，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
（二）創(chuàng)新工作思路不夠。由于下縣督導(dǎo)、檢查、調(diào)研較多，對(duì)全市農(nóng)村公路情況比較了解，在一定程度上存在守舊思想，缺少面對(duì)新形勢(shì)，謀劃新發(fā)展的開拓進(jìn)取精神，在農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理等問題上，還沒有做到為民、便民、利民。
（三）責(zé)任協(xié)作意識(shí)不夠。有時(shí)在圍繞中心、統(tǒng)籌全局、協(xié)作配合方面還不夠好。積極協(xié)調(diào)各科室之間的相互配合不夠，分管科室有的遇事敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)辦事和處理問題有一定的局限性，思想和行動(dòng)不能統(tǒng)一到全局上來(lái)，工作責(zé)任心和大局意識(shí)有待加強(qiáng)。
（四）工作作風(fēng)浮于表面。有的工作只重布置，停留在簡(jiǎn)單的開會(huì)布置上，重形式，輕實(shí)效，跟蹤督辦不夠，缺乏將落實(shí)進(jìn)行到底的精神。有的工作只重完成，忽略其實(shí)際效果，使有些工作在具體執(zhí)行中流于形式，應(yīng)付完成任務(wù)。有時(shí)只當(dāng)“指揮員”，不當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不及時(shí)，使工作中出現(xiàn)偏差，或只憑經(jīng)驗(yàn)主觀臆斷，沒有及時(shí)深入一線了解具體情況�！�
三、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）對(duì)有些工作事務(wù)把握不夠強(qiáng)硬。辦公室工作較繁瑣，接觸的人也較多，有些工作敢抓敢管，但還存在容忍、默認(rèn)、聽之任之的情況。在辦公樓的管理和機(jī)關(guān)日常支出，還缺乏一套行之有效的辦法，厲行節(jié)約艱苦奮斗地宣傳還不到位，每月水、電支出還是較大，印刷易耗品和辦公用品的用量控制不夠規(guī)范，紙張正反面循環(huán)使用還未徹底落實(shí)到位。
（二）制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。制度不僅要制定，更重要的是執(zhí)行，還有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真抓嚴(yán)管，但是你在這方面做的還有所欠缺。很多時(shí)候在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠，懲處措施執(zhí)行不堅(jiān)決，多是批評(píng)教育，無(wú)形中助長(zhǎng)了一些不良風(fēng)氣，或者一些不良風(fēng)氣不能徹底消除。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為辦公室主任，協(xié)助王慧同志分管機(jī)關(guān)工作，但是對(duì)機(jī)關(guān)管理有所放松，對(duì)各科室監(jiān)督不到位，單位衛(wèi)生打掃不及時(shí)；對(duì)日�？记诠芾矸潘�，簽到后私自外出不在崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；對(duì)作風(fēng)管理有所松懈，部分工作人員工作積極性不高。
四、對(duì)**同志的批評(píng)意見
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，在一定程度上忽視 ……（未完，全文共2002字，當(dāng)前僅顯示1273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見》）