縣委書(shū)記在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，不折不扣落實(shí)黨中央和省、市委決策部署
二、準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感緊迫感
一是引才缺乏明顯優(yōu)勢(shì)
二是合力凝聚不充分
三是人才結(jié)構(gòu)較為單一
四是配套設(shè)施明顯不足
三、緊盯短板弱項(xiàng)，全力攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)人才資源強(qiáng)力助推高質(zhì)量發(fā)展
（一）充分認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，樹(shù)立起強(qiáng)烈的人才意識(shí)
（二）深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，營(yíng)造一流人才發(fā)展環(huán)境
一是要深化人才制度政策
二是要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)
三是要做好人才的“引育用”
（三）加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建人才發(fā)展治理新格局
一是要壓實(shí)責(zé)任
二是要形成合力
三是要加大投入
四是要加強(qiáng)宣傳
……
縣委書(shū)記在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

同志們：
今天這次會(huì)議，是縣委研究決定召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議。主要任務(wù)是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)黨中央和省、市委人才工作會(huì)議決策部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
剛才，**同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了2022年人才工作要點(diǎn)，四位同志對(duì)本部門(mén)2021年人才工作開(kāi)展情況及2022年的工作謀劃進(jìn)行了交流發(fā)言，講的都很好，大家要相互學(xué)習(xí)借鑒，全面落實(shí)人才工作要點(diǎn)各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)本地本部門(mén)人才工作取得新突破、新成效。下面，我就進(jìn)一步做好人才工作，提以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，不折不扣落實(shí)黨中央和省、市委決策部署
在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。2021年9月，黨中央召開(kāi)中央人才工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話，從統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，要牢牢抓住巨大的發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造具有**特色的發(fā)展之路。我們要清醒的看到，與先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作還存在一些明顯短板和薄弱環(huán)節(jié)：
一是引才缺乏明顯優(yōu)勢(shì)。**縣是山區(qū)大縣，工作和生活條件較為艱苦，社會(huì)保障、公共服務(wù)等“軟環(huán)境”相對(duì)市區(qū)較為滯后，在吸引人才、招攬人才的政策上，落實(shí)力度、創(chuàng)新力度不大，與其他縣區(qū)相比缺乏明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人才“引不來(lái)、留不下”，導(dǎo)致總量不足。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏，統(tǒng)計(jì)、教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、住建等部門(mén)領(lǐng)域，以及部分企業(yè)等對(duì)口專(zhuān)業(yè)人才緊缺，存在尖子不夠尖、缺的補(bǔ)不上、中堅(jiān)力量薄弱、后備人才難以為繼等問(wèn)題。
二是合力凝聚不充分。部分單位對(duì)人才工作重視不夠，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到人才的在發(fā)展中的核心地位，存在被動(dòng)應(yīng)付，甚至事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)；個(gè)別單位在人才工作推動(dòng)落實(shí)上，只是圍繞人才說(shuō)人才，對(duì)人才的“引育留用”與本部門(mén)工作，與全縣重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等等之間的相互促進(jìn)關(guān)系，相互推動(dòng)作用認(rèn)知不足，思路不清，研究不深，工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠。在企業(yè)方面，主體作用尚未真正發(fā)揮，對(duì)人才的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與積極性不高，重眼前利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才規(guī)劃，阻礙自身的發(fā)展壯大。
三是人才結(jié)構(gòu)較為單一。人才的引進(jìn)、培育和使用配套政策不夠完善，重才尊才愛(ài)才的人才發(fā)展氛圍還不夠濃厚。整體看我縣人才結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)學(xué)科專(zhuān)業(yè)多，高新技術(shù)專(zhuān)業(yè)少，特別是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和科研、工程技術(shù)人員比例偏低。同時(shí)，人才培養(yǎng)和發(fā)展的后勁不足，各行各業(yè)人才培育、培養(yǎng)重視不夠，方法不多，力度不強(qiáng)，容易出現(xiàn)人才“斷層”。
四是配套設(shè)施明顯不足。服務(wù)人才的配套設(shè)施建設(shè)投入不足。以人才公寓為例，通過(guò)到周邊縣（市、區(qū)）調(diào)研發(fā)現(xiàn)，其他縣（市、區(qū)）人才公寓建設(shè)起步早、發(fā)展快，大多通過(guò)建設(shè)人才公寓或者租賃等方式集中、有效解決了人才住房問(wèn)題。而我縣差距較大，人才公寓落實(shí)方式單一，來(lái)源僅為公租房轉(zhuǎn)化，房源急缺，配租困難，沒(méi)有集中統(tǒng)一的人才公寓新建、改建或政府租賃項(xiàng)目，人才宜居安居的硬性保障基礎(chǔ)不牢。
三、緊盯短板弱項(xiàng)，全力攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)人才資源強(qiáng)力助推高質(zhì)量發(fā)展
要堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣和銳氣，丟掉陳舊的觀念、過(guò)時(shí)的政策、固有的習(xí)慣，擺脫束縛人才發(fā)展的桎梏，樹(shù)立全新的人才理念，堅(jiān)定不移推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。
（一）充分認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，樹(shù)立起強(qiáng)烈的人才意識(shí)
各單位要深刻認(rèn)識(shí)到人才資源是決定發(fā)展質(zhì)量和效益的最大變量。各成員單位要著眼發(fā)展大勢(shì)，把人才工作擺在事關(guān)全局和戰(zhàn)略發(fā)展的高度，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和緊迫感，把人才工作作為服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)的重要基礎(chǔ)抓實(shí)抓好；要加強(qiáng)人才工作的總體謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)，立足發(fā)展大局，著眼現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合部門(mén)職責(zé)，逐條對(duì)照市委人才工作考核指標(biāo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年人才工作要點(diǎn)任務(wù)，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展人才工作，大力引育人才、珍惜愛(ài)護(hù)人才、充分信任人才、大膽使用人才，開(kāi)創(chuàng)**人才工作新局面。
（二）深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，營(yíng)造一流人才發(fā)展環(huán)境
一是要深化人才制度政策。要用足用好《***市人才發(fā)展促進(jìn)條例》和《關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)人才強(qiáng)縣的實(shí)施意見(jiàn)》等政策文件，持續(xù)優(yōu)化人才綠卡服務(wù)政策，不斷完善人才服務(wù)措施，讓人才心無(wú)旁鶩地做學(xué)問(wèn)、搞研究，多出成果，出好成果。對(duì)引進(jìn)的人才，一定要嚴(yán)格兌現(xiàn)出臺(tái)的各項(xiàng)政策，不開(kāi)“空頭支票”。例如：住建部門(mén)、房管部門(mén)要加大人才公寓建設(shè)力度，注重當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，主動(dòng)作為，積極推進(jìn)，可在位置優(yōu)越、交通便利、教育衛(wèi)生資源充足、人文環(huán)境優(yōu)良的區(qū)域，通過(guò)公租房清退、逐步轉(zhuǎn)化的方式，打造相對(duì)集中、品質(zhì)較好的人才公寓。同時(shí)，通過(guò)新建、改建、租賃等多種方式，保證充足的人才公寓房源，確保人才住房需求。二是要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體 ……（未完，全文共4054字，當(dāng)前僅顯示2048字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書(shū)記在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱》）