公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作機構
三、基本要求
四、主要任務和方式
（一）主要任務
（二）方式
五、具體內(nèi)容
（一）在學用系列講話上作示范
1、繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)黨紀
2、引深學習系列重要講話
3、認真抓好黨的十九大精神的學習貫徹
4、組織開展“融會貫通、學以致用”系列宣講和送學到基層活動
5、不斷豐富學用載體，進一步拓展學習形式
（二）在發(fā)揮黨員作用上作示范
6、深入推進“黨員先鋒行”主題實踐活動
7、實施黨建品牌升級工程
8、開展“四個合格”黨員評定活動
（三）在解決突出問題上作示范
9、定期開展問題整改“回頭看”
10、深入推進基層黨建6項重點任務
（四）在健全制度強化執(zhí)行上作示范
一是抓基層組織
二是抓基礎工作
三是抓基本能力
（五）在推動改革發(fā)展穩(wěn)定上作示范
六、組織領導
（一）層層落實責任
（二）強化督促指導
（三）加大宣傳力度
……
公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案

為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署要求，以黨建工作“三基”建設為主題，“五個一”黨支部規(guī)范化建設為重點，積極開展“兩學一做”各項工作，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下實施方案:
一、指導思想
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是黨中央在新形勢下加強思想政治建設的最新部署，對于將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入，認真貫徹落實集團公司第九次黨代會精神，從而推動公司黨的建設和改革發(fā)展各項事業(yè)取得更大成果、更優(yōu)業(yè)績具有重大而深遠的指導意義。
二、工作機構
園區(qū)公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，由公司“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領導，各項推進工作任務，由協(xié)調(diào)小組下設工作機構根據(jù)自身職責具體負責。安排如下：
組 長：成 員：
綜合組
工作職責：加強與**煤電公司協(xié)調(diào)小組及工作機構的溝通聯(lián)絡，具體負責園區(qū)建設管理公司黨委學習教育的組織協(xié)調(diào)、重要會議籌備、重要文件制定、重要文稿起草，以及全公司學習教育開展提出具體工作建議等。
宣傳組
工作職責：具體負責學習教育宣傳工作的策劃實施，做好公司學習教育信息的發(fā)布工作，負責公司黨委中心學習資料的準備工作；負責與
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略856字，正式會員可完整閱讀）……　
4、組織開展“融會貫通、學以致用”系列宣講和送學到基層活動。利用公司部分黨支部已建成的黨建教育基地，有針對性地開展理論學習、黨性教育、廉政教育和道德教育。
5、不斷豐富學用載體，進一步拓展學習形式。采取舉辦讀書活動、征文比賽、演講比賽、知識競賽、講座講堂等形式，帶動廣大干部群眾參加到學習活動中，實現(xiàn)全面覆蓋。以黨委中心組學習、黨支部“三會一課”為主要形式，通過專題討論、學習交流、主題黨課、舉辦培訓班、現(xiàn)場體驗等，組織黨員有步驟不間斷地開展學習，特別是集中學習時，都要把黨章黨規(guī)黨紀和系列講話列入學習內(nèi)容。
（二）在發(fā)揮黨員作用上作示范
6、深入推進“黨員先鋒行”主題實踐活動。以“迎接十九大、做合格黨員”為抓手，不斷深化“黨員先鋒行”主題實踐活動，教育引導黨員結(jié)合自身實際，通過亮明身份、志愿服務、設崗定責、承諾踐諾、結(jié)對幫扶、黨員示范崗等多種方式，立足崗位爭做貢獻。
7、實施黨建品牌升級工程。按照集團公司第九次黨代會部署，根據(jù)形勢發(fā)展，對共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督崗進行全面梳理，重新定位職能、著力升級功能、轉(zhuǎn)變服務方式、確保發(fā)揮作用。
8、開展“四個合格”黨員評定活動。結(jié)合民主評議黨員、黨員黨性分析等工作，按照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，對廣大黨員履職盡責、嚴格自律、自覺參加組織生活、聯(lián)系服務員工群眾、踐行“四講四有”標準等方面進行組織評定和群眾測評，按照黨章黨規(guī)，做好不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和組織處理工作，保持黨員隊伍的純潔性、先進性。
（三）在解決突出問題上作示范
9、定期開展問題整改“回頭看”。以解決突出問題為突破口，堅持邊學邊改、立行立改，根據(jù)學習教育開展情況和黨員干部現(xiàn)實狀況，進一步聚焦解決突出問題。建立健全定期回頭看制度，審視已有問題是否徹底解決，是否有所反彈，確�！皟蓪W一做”學習教育實現(xiàn)常態(tài)化制度化。
10、深入推進基層黨建6項重點任務。鞏固深化各黨支部重點任務整治成果，研究探索防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制、黨支部按期換屆提醒督促和責任追究機制、黨費收繳工作的強化機制等，深入推進產(chǎn)業(yè)扶貧和精準扶貧等工作，研究解決機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題。著力解決好黨員黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，解決好黨支部政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題，進一步推動“兩學一做”融入日常、形成常態(tài)。
11、健全作風建設長效機制。進一步創(chuàng)新監(jiān)督方式，暢通監(jiān)督渠道，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，對典型問題公開通報曝光，上下聯(lián)動，密切配合，形成合力。聯(lián)系實際開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，加強對“回頭看”情況的監(jiān)督檢查，進一步推動作風建設常態(tài)化。
12、加強基層黨風廉政建設。執(zhí)紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能提拔使用的領導干部上；堅決查處違反黨的“六大紀律”等方面的突出問題，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，保持懲治力度不減、節(jié)奏不變。
13、不斷加強干部作風考核。深入貫徹落實集團公司《關于開展干部作風考核的實施意見》，全面加強干部作風建設，進一步解決各級領導干部不作為、不會為、不能為的問題。
14、繼續(xù)深入推進干部“能上能下”。認真貫徹落實省委《推進領導干部能上能下實施細則（試行）》和《激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯辦法（試行）》，根據(jù)省委統(tǒng)一部署，配套制定相關制度，不斷優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步建立健全符合改革發(fā)展實際的干部選用機制。
（四）在健全制度強化執(zhí)行上作示范
15、健全完善“兩學一做”學習教育具_度。對現(xiàn)有黨建工作制度進行集中梳理，按照思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等進行分類匯編。對照公司“兩學一做”學習教育實施方案，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，把學習教育固化下來，形成制度、建立機制，形成常態(tài)、抓出長效。
16、推動黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。各支部要積極落實“四同步、四對接”要求，壓實黨組織抓黨建主體責任，使黨組織領導核心、政治核心作用得到充分發(fā)揮。
17、強化“三基”建設相關制度的完善和執(zhí)行。一是抓基層組織。從黨支部這個最基本單位抓起，解決黨組織“應建未建”問題；在發(fā)揮黨支部作用上下功夫，健全制度，強化執(zhí)行，繼續(xù)下發(fā)《黨支部工作手冊》指導工作，定期 ……（未完，全文共4761字，當前僅顯示2405字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》）