2022年機關(guān)黨員干部“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是在系統(tǒng)把握學(xué)深悟透上還有差距
二是在學(xué)用結(jié)合知行合一上做的不夠
（二）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，參加黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不好
二是黨性修養(yǎng)還需錘煉
三是政治站位不夠高
（三）高標準謀劃推動工作，振奮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，勇于擔當作為方面
一是自我要求標準不夠高
二是擔當進取精氣神不夠足
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾，樹牢宗旨意識，厚植為民情懷等方面
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常
二是為民服務(wù)意識還需增強
（五）學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，面對新形勢自我革命、自我提升、自我完善方面
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有待強化
（二）黨性修養(yǎng)有待提升
（三）宗旨意識有待樹牢
（四）進取精神有待增強
（五）自我改造有待深化
三、下步努力方向
（一）加強學(xué)習(xí)，提升實踐能力
（二）注重創(chuàng)新，勇于履責擔當
（三）樹牢宗旨，密切聯(lián)系群眾
（四）強化約束，嚴以修身律己
……
2022年機關(guān)黨員干部“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)關(guān)于召開“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動專題組織生活會通知要求，近期，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，重溫學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，跟進學(xué)習(xí)市第**次黨代會精神，在專題學(xué)習(xí)研討、征求基層意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，采取個人自評、黨員互評的方式，全面查找在政治、思想、工作、紀律等方面問題和不足，重點圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，參加黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；高標準謀劃推動工作，振奮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，勇于擔當作為；聯(lián)系服務(wù)群眾，樹牢宗旨意識，厚植為民情懷；學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，面對新形勢自我革命、自我提升、自我完善”五個方面對自己進行了一次全面深入的檢視體檢，查找了自身存在的差距和不足，從主觀上、思想上深刻剖析了根源，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向�，F(xiàn)作如下對照檢查發(fā)言：

一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在系統(tǒng)把握學(xué)深悟透上還有差距。存在“說起來
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要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有站在堅守馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念的政治高度，去理直氣壯、針鋒相對地予以堅決斗爭。
（三）高標準謀劃推動工作，振奮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，勇于擔當作為方面。一是自我要求標準不夠高。日常工作和生活中，往往以普通黨員的身份看待自己，沒有以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格約束自己。比如，紀律性方面的自我要求有所放松，有時精神狀態(tài)不夠昂揚向上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性有所下降，發(fā)揚務(wù)實重干作風、高標準謀劃推動工作的方法舉措還不多。二是擔當進取精氣神不夠足。工作中習(xí)慣于用老思維、老觀念、老辦法看待處理問題，強調(diào)客觀因素多、主觀能動性發(fā)揮不夠，勇于擔當、積極進取的精氣神不夠。比如，對于自己分管的改革領(lǐng)域的一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，很多時候僅停留在完成上級交辦任務(wù)層面，不能從盡善盡美、精益求精、時時處處爭一流的標準上去嚴格要求，導(dǎo)致個別工作任務(wù)督導(dǎo)落實效果不夠好。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾，樹牢宗旨意識，厚植為民情懷等方面。一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。平時以工作忙、業(yè)務(wù)重為借口，深入基層一線、密切聯(lián)系群眾次數(shù)不多。比如，“解剖麻雀”、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗等方面做得不夠，缺少在群眾面前甘當小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對上級精神學(xué)得多，但向群眾學(xué)的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位，沒有真正接到“地氣”、掌握到實情，主動從群眾中汲取智慧、尋求破解之策做的還不好。二是為民服務(wù)意識還需增強。在辦公室工作主要是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，形成思維定勢，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)了偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入。
（五）學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，面對新形勢自我革命、自我提升、自我完善方面。深入檢視，面對新形勢，自己牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”，持續(xù)錘煉道德修養(yǎng)，樹立正確的價值取向，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)奉獻精神，始終自警、自省、自勵，盡心盡力把各項工作做好，始終堅持自我革命、自我提升、自我完善。但對照更高標準更嚴要求，還存在一些不足和差距。比如，對黨的創(chuàng)新理論及時跟進學(xué)習(xí)貫徹力度不大，對新形勢新任務(wù)新政策鉆研還不夠；在工作推進中，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決；有時候還存在求穩(wěn)思想，在一定程度上降低了工作標準，開拓進取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗意識有待提高；工作中主動擔當意愿有待加強，學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動，破解發(fā)展“瓶頸”的方法不多。

二、原因剖析
以上存在的問題，從思想根源上進行深刻剖析，主要有以下五方面原因：
（一）理論學(xué)習(xí)有待強化。認為機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為重要，主動學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常、不夠到位，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、錘煉黨性的重要形式和途徑。有時把學(xué)習(xí)理論當作了軟指標，對理論學(xué)習(xí)有松懈的跡象，加強主觀世界改造的主動性還不夠，理論武裝仍需進一步強化。
（二）黨性修養(yǎng)有待提升。錘煉黨性是一個長期持續(xù)的過程，只有進行時，沒有完成時。參加工作這些年，自認為在理想信念、黨性原則方面是過硬的，在政治立場、“四個意識”方面是堅定的。但對照更高標準要求，認真反思自己，對黨性修養(yǎng)的錘煉堅持還不夠，有以工作替代黨性鍛煉的情況，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視工作，思想上的高度警惕性、警覺性有所減弱，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不強。
（三）宗旨意識有待樹牢。反思自己，雖然日常跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研次數(shù)較多，但真正面對面見群眾的次數(shù)較少，溝通交流時間也短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的緊密性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠深入，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。究其原因，還是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢。
（四）進取精神有待增強。能夠始終牢記組織重托，牢記肩上的責任，從不敢有絲毫懈怠，積極回應(yīng)群眾關(guān)切 ……（未完，全文共4375字，當前僅顯示2210字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年機關(guān)黨員干部“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料》）