局2022年政治生態(tài)研判報告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
（一）局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室9個，派出機構(gòu)1個，下屬事業(yè)單位4個
二、政治生態(tài)具體狀況
（一）政治建設(shè)情況
（二）思想建設(shè)情況
（三）組織建設(shè)情況
（四）責(zé)任落實情況
（五）清正廉潔情況
三、建議意見
一是提高政治站位
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
……
**局2022年政治生態(tài)研判報告

市紀(jì)委監(jiān)委駐**局紀(jì)檢監(jiān)察組：
在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，市**局黨組全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，現(xiàn)將2022年政治生態(tài)研判報告如下。
一、單位基本情況
市**局為**市人民政府正科級工作部門，具體行使**職能職責(zé)。
（一）局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室9個，派出機構(gòu)1個，下屬事業(yè)單位4個。全局共核定編制131名,現(xiàn)有干部職工人員155名，另聘用城管協(xié)管員103人。共設(shè)四個黨支部，共有黨員132人。
（二）**年以來，局黨組協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門共立案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人（其中黨內(nèi)警告*人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告*人、留黨察看*人、開除黨籍*人、政務(wù)警告*人、政務(wù)記大過*人、降低崗位等級*人、撤職*人），采用提醒談話、誡勉談話等“第一種形態(tài)”批評教育幫助*人次。
二、政治生態(tài)具體狀況
（一）
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體干部職工深化紅線警示。完善_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《局2022年把_態(tài)工作要點》，基層黨支部定期分析研判_態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，維護(hù)_態(tài)安全。局黨組每季度向市委匯報本單位_態(tài)領(lǐng)域情況。
存在的問題：對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，生機和活力不足。對重難點網(wǎng)絡(luò)yq警覺性不夠，重視度不足。
（三）組織建設(shè)情況。定期召開機關(guān)黨委會議，抓好黨支部書記黨建工作述職評議，堅持把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過程。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，上半年各黨支部共召開支部委員會6次、支部黨員大會2次、民主評議黨員活動1次。健全黨員管理臺賬，引導(dǎo)黨員用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺。嚴(yán)格落實“一把手”末位發(fā)言制和不直接分管財務(wù)、人事的規(guī)定，堅持“事前告知、提前醞釀、充分討論、末位定論”的流程，重大事項由黨組集體決策，上半年局黨組共計召開涉及“三重一大”事項會議5次，均邀請紀(jì)檢監(jiān)察組參加。修訂《股級干部選拔任用管理辦法》，上半年嚴(yán)格按照程序選拔任用股級干部*名，公務(wù)員（參公人員）職級晉升*人，事業(yè)人員職員晉升*人，事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)等級晉升*人，鮮明樹立干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。
存在的問題：黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，個別黨支部班子因人員流動導(dǎo)致配備不齊，支委會作用發(fā)揮不足。
（四）責(zé)任落實情況。出臺《局2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》，制定黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和工作臺賬，召開*次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會專題研究部署階段性工作，完成干部職工廉政檔案*余份，建全廉政風(fēng)險風(fēng)險臺賬，每季度動態(tài)調(diào)整重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點。以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持目標(biāo)不變、力度不減，推進(jìn)巡察反饋問題整改后期工作，對正在整改的問題持續(xù)跟進(jìn)，對已經(jīng)整改銷號的問題開展“回頭看”，確保每個問題整改到位。
存在的問題：工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)，不主動適應(yīng)新常態(tài)新方法，偶爾面對一些新生問題和棘手問題會束手無策。
（五）清正廉潔情況。完善平時工作考核和年度考核制度，強化考核結(jié)果運用，表彰先進(jìn)、獎勤罰懶。常態(tài)化開展督查巡查*余次，敢于較真碰硬，在督查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，敢于提出批評建議。發(fā)放督查督辦整改通知*份，督查通報*期。完成“借培訓(xùn)名義搞公款旅游問題排查整治”工作，著力解決執(zhí)法隊伍紀(jì)律作風(fēng)存在的問題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓預(yù)防，上半年開展任前廉政談話*人次，提醒談話和誡勉談話*人次，處理違規(guī)違紀(jì)干部職工*人次。
存在的問題：在干部教育上，長期性、有效性、創(chuàng)新性的辦法舉措不多，近年來警示教育雖開得多，但后續(xù)協(xié)調(diào)、聯(lián)系跟不上，以案促改效果不好，“后半篇文章”做得不深不實，導(dǎo)致違紀(jì)行為時有冒頭。
三、建議意見
下一步，局黨組將在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做好新形勢下全面從嚴(yán)治黨重點工作，為做好**工作提供堅強政治保障。
一是提高政治站位。強化理論武裝，錘煉政治品質(zhì)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治判斷力 ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前僅顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏《局2022年政治生態(tài)研判報告》）