區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、高位推進(jìn)
一是以上率下，示范帶動(dòng)
二是對(duì)焦主題，嚴(yán)密部署
三是創(chuàng)新方法，強(qiáng)化督查
（二）宣傳引導(dǎo)有聲有色、氛圍濃厚
一是建章立制，凝聚合力
二是多點(diǎn)發(fā)聲，營(yíng)造氛圍
三是推送推廣，增強(qiáng)效果
（三）能力提升補(bǔ)足短板、入腦入行
一是學(xué)習(xí)培養(yǎng)大提升
二是調(diào)查研究接地氣
三是一線實(shí)戰(zhàn)練強(qiáng)兵
（四）整治落實(shí)動(dòng)真碰硬、見(jiàn)人見(jiàn)事
一是清單式自查
二是專人式負(fù)責(zé)
三是調(diào)研式推進(jìn)
（五）雙向激勵(lì)貫穿始終、樹(shù)牢導(dǎo)向
二、取得成效
（一）培養(yǎng)了一批強(qiáng)本領(lǐng)硬作風(fēng)的黨員干部隊(duì)伍
一是服務(wù)能力明顯提高
二是作風(fēng)建設(shè)逐步增強(qiáng)
三是群眾滿意度顯著提升
（二）解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼問(wèn)題
一是民生福祉不斷改善
二是助企服務(wù)不斷升級(jí)
三是鄉(xiāng)村環(huán)境不斷提升
（三）突破了一批打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)改革事項(xiàng)
一是項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)發(fā)力
二是營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
三是機(jī)制改革持續(xù)推進(jìn)
三、下步打算
……
區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，**在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委能力作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，緊密結(jié)合中心工作，立足實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，以高度的政治自覺(jué)和飽滿的精神狀態(tài)認(rèn)真落實(shí)“提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩”主題，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)工作，在**營(yíng)造出濃厚學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍。

一、主要做法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、高位推進(jìn)。一是以上率下，示范帶動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、走在前列、當(dāng)好表率，召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)專題研究部署，制定全區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，確定了*大項(xiàng)和*小項(xiàng)工作措施。區(qū)委常委通過(guò)帶頭檢視反思、帶頭交流研討、帶頭下沉一線等，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶領(lǐng)廣大黨員干部躬身入局、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，營(yíng)造上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的濃厚氛圍。二是對(duì)焦主題，嚴(yán)密部署。成立由區(qū)委書(shū)記任第一組長(zhǎng)，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，有關(guān)區(qū)委常委同志任副組長(zhǎng)的能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)*名精干力量組建*個(gè)工作組，健全工作匯報(bào)、溝通協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)工作制度，確保各項(xiàng)工作運(yùn)行有據(jù)、推進(jìn)有序、落實(shí)有力。全區(qū)各單位均成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位活動(dòng)方案，持續(xù)推進(jìn)本單位能力作風(fēng)建設(shè)年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略854字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全區(qū)范圍內(nèi)推薦書(shū)目*本，發(fā)布薦書(shū)視頻*則，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興及北部片區(qū)建設(shè)，開(kāi)展*次分級(jí)分類論壇活動(dòng)，邀請(qǐng)縣級(jí)干部、上級(jí)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)學(xué)者、法律專家、新鄉(xiāng)賢、基層黨員干部、群眾代表、企業(yè)代表和新聞媒體參加，在暢談中定思路、創(chuàng)舉措、謀發(fā)展。開(kāi)設(shè)“四個(gè)課堂”，逐級(jí)遞進(jìn)提升培訓(xùn)深度。充分利用“**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺(tái)等學(xué)習(xí)載體，以設(shè)置必修課和選修課的方式，加大廣大黨員干部學(xué)習(xí)頻率。運(yùn)用好主體班次、“三會(huì)一課”“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”等，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專家上講臺(tái)、進(jìn)黨校的方式，邀請(qǐng)區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員、區(qū)直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，先進(jìn)典型、行業(yè)人才等各級(jí)專家學(xué)者*人，通過(guò)講政策、講實(shí)務(wù)、講經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)*人次。創(chuàng)新舉辦大講堂，將行業(yè)培訓(xùn)“微課堂”嵌入大講堂，已舉辦*期特色講堂，傳經(jīng)送寶、授業(yè)解惑*人次。高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能**”建設(shè)，培訓(xùn)*個(gè)各類職業(yè)技能人才，新增*個(gè)技能人才，新增*個(gè)高技能人才。二是調(diào)查研究接地氣。以周*“調(diào)研日”活動(dòng)為契機(jī)，縣處級(jí)干部及各單位主要負(fù)責(zé)人按照“圍繞中心工作、解決疑難問(wèn)題”的目標(biāo)，采取“四不兩直”工作法和“13710”工作機(jī)制，開(kāi)展*次調(diào)研活動(dòng)，主動(dòng)解決*個(gè)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，形成*篇調(diào)研報(bào)告，為類似問(wèn)題解決提供參考，促使領(lǐng)導(dǎo)干部將學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。三是一線實(shí)戰(zhàn)練強(qiáng)兵。通過(guò)*為涉農(nóng)社區(qū)全覆蓋選派*名駐村第一書(shū)記，開(kāi)展“青藍(lán)傳承”“導(dǎo)師幫帶”，推動(dòng)駐村干部在基層一線擔(dān)當(dāng)作為；堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重一線培養(yǎng)干部、鍛煉干部，把疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”、*征收等中心工作、重大項(xiàng)目作為干部“踐學(xué)”主陣地，先后抽調(diào)*人參與急難險(xiǎn)重工作，激勵(lì)干部在實(shí)干中成才。
（四）整治落實(shí)動(dòng)真碰硬、見(jiàn)人見(jiàn)事。一是清單式自查。區(qū)委常委帶頭堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把問(wèn)題查出來(lái)、把癥結(jié)找出來(lái)、把措施提出來(lái)，按照“四對(duì)照四圍繞”要求，結(jié)合市委總體工作思路，全面查擺、挖深挖透、找準(zhǔn)差距，列出問(wèn)題清單、建立問(wèn)題臺(tái)賬、制定整改措施、明確整改時(shí)限，為整個(gè)活動(dòng)深入開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視問(wèn)題*條，班子成員（含縣級(jí)）共檢視問(wèn)題*條，均已整改完畢。二是專人式負(fù)責(zé)。緊盯“承擔(dān)省定民生實(shí)事”、“推動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題清單”重點(diǎn)任務(wù)、改革任務(wù)，重點(diǎn)針對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和六項(xiàng)突出問(wèn)題、承諾踐諾事項(xiàng)，明確專人負(fù)責(zé)、專人聯(lián)系、專人上報(bào)，分解到各部門(mén)各單位，建立了重點(diǎn)改革事項(xiàng)周督查、月通報(bào)工作制度，做到壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)、工作層層到位。三是調(diào)研式推進(jìn)。針對(duì)各項(xiàng)專項(xiàng)治理任務(wù)和重點(diǎn)改革工作，采取預(yù)警管理和“三單”跟進(jìn)，及時(shí)把握工作進(jìn)展。建立了聯(lián)席會(huì)議及聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持每周調(diào)研督導(dǎo)一項(xiàng)重大改革事項(xiàng)，針對(duì)各行業(yè)部門(mén)工作推進(jìn)中的問(wèn)題，梳理分類、研判分析、協(xié)調(diào)解決，做到符合要求馬上辦、疑難雜癥聯(lián)合辦、推諉扯皮督促辦。今年來(lái)，共開(kāi)展督導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)*次，解決問(wèn)題*項(xiàng)，推動(dòng)調(diào)查研究成果向能力作風(fēng)提升轉(zhuǎn)化。
（五）雙向激勵(lì)貫穿始終、樹(shù)牢導(dǎo)向。為了樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向，**創(chuàng)新制定*工作法，進(jìn)一步樹(shù)牢全區(qū)黨員干部“有為”意識(shí)和“有解”意識(shí)。用好*工作機(jī)制，營(yíng)造了比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。用好“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，對(duì)在推進(jìn)“六個(gè)重大”“三個(gè)一批”等重點(diǎn)任務(wù)中，因勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、應(yīng)急處置等出現(xiàn)的失誤，給予從輕處罰或免于處罰，讓干部想干事、會(huì)干事也敢干事。制定*，對(duì)主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先提拔重用，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的持久活力。創(chuàng)新建立“紅黑榜”督查通報(bào)制度，針對(duì)各單位承擔(dān)的全區(qū)重點(diǎn)工作開(kāi)展全面督查督辦，定期對(duì)工作進(jìn)展情況通報(bào)表?yè)P(yáng)，壓實(shí)職能單位責(zé)任，讓干得好的“有面子、有帽子”，對(duì)干得不好的“打板子、抽鞭子”。

二、取得成效
能力作風(fēng)建設(shè)年開(kāi)展以來(lái)，**堅(jiān)持以實(shí)踐練本領(lǐng)、以實(shí)干促發(fā)展、以實(shí)績(jī)驗(yàn)成效，推動(dòng)綜合實(shí)力得到了新提升、改革創(chuàng)新取得了新突破、民生福祉達(dá)到了新水平，使能力作風(fēng)建年實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
（一）培養(yǎng)了一批強(qiáng)本領(lǐng)硬作風(fēng)的黨員干部隊(duì)伍。一是服務(wù)能力明顯提高。**聚焦企業(yè)群眾“辦不成事”問(wèn)題，探索建立“馬上辦理、限時(shí)辦結(jié)、抽查回訪”制度，在全區(qū)設(shè)立“辦不成事”問(wèn)題線索舉報(bào)箱*個(gè)，多角度接受群眾反映問(wèn)題，破除企業(yè)群眾“辦事難”的隱性壁壘，受理處置問(wèn)題*件，均處 ……（未完，全文共4745字，當(dāng)前僅顯示2396字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)》）