實施黨員積分制管理 推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、為什么實施黨員積分制管理
二、如何實施黨員積分制管理
（一）對黨支部的考核
（二）對黨員的考核
（三）對非黨人員的考核
三、如何保障黨員積分制管理有序?qū)嵤?br>……
實施黨員積分制管理 推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

近年來，市發(fā)改委認真貫徹落實黨支部工作條例，扎實開展黨建活動，以黨建積分制管理考核為抓手，圍繞中心工作，著力推進基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能相互促進、黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，努力打造具有引領(lǐng)效應(yīng)的“五強”黨支部。
一、為什么實施黨員積分制管理
黨員是黨的肌體細胞和黨的行為主體，是凝聚人民群眾、推進黨的事業(yè)的基本力量。加強黨員管理是黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是抓好黨的建設(shè)最經(jīng)常最基礎(chǔ)的工作，對于提高黨員素質(zhì)，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨的路線、方針和政策貫徹執(zhí)行，增強黨與群眾血肉聯(lián)系等方面，具有十分重要意義。
實行黨員積分制管理，有利于建立完善科學(xué)的黨員評價考核體系，實現(xiàn)評價黨員的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化和可操作性，形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面；有利于強化黨員的理想信念，做實黨的基礎(chǔ)工作，促進黨的建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處；有利于督促黨員在日常工作生活中牢記黨員身份，增強黨性意識，牢記宗旨觀念，保持黨員的先進性本色；有利于培養(yǎng)黨員積極健康的生活態(tài)度，昂揚向上的工作斗志，提高辨別是非能力，時刻常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)。
實施黨員積分制管理是落實黨章要求的具體體現(xiàn)，是把十九大提出的“黨支部要直
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決自身問題；黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨費收繳簿等基本資料齊備，會議材料、組織生活記錄、黨員檔案等資料管理規(guī)范；“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員教育管理、黨費交納、發(fā)展黨員、報告工作等制度健全完善、務(wù)實管用。細化為扣分項，支委成員無明確分工；支委會無故或未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)不按期換屆或換屆不按規(guī)定程序進行；黨支部書記未按要求向上級黨組織述職；黨支部書記每年與黨員開展談心談話少于2次；黨支部未執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，如發(fā)生違紀(jì)違法行每例扣分；未建立本支部的“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員教育管理、黨費交納、發(fā)展黨員、報告工作等制度，缺少一項扣1分；《黨支部工作記錄本》內(nèi)容填寫不規(guī)范，每項扣1分，黨員未按要求記錄學(xué)習(xí)活動筆記，每人次扣1分；對非黨人員教育管理監(jiān)督不經(jīng)常，不邀請非黨人員列席黨的活動，不組織專題學(xué)習(xí)，不開展活動每項扣1分。
凝心聚力版塊，包括黨支部工作有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有考核；堅持從嚴從實，認真落實各項規(guī)章制度，支部工作規(guī)范有序；按要求組織黨員開展承諾踐諾、志愿服務(wù)等活動；嚴明組織紀(jì)律，強化黨員紀(jì)律意識和組織觀念，抓在日常、嚴在經(jīng)常。細化到扣分項，未制定黨支部年度學(xué)習(xí)計劃，黨員未制定自學(xué)計劃；違反《發(fā)展黨員工作細則》，黨員檔案不完善或保管不善；未按要求進行黨費公示，《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》（大紅本）或《黨支部（黨小組）上繳黨費清單》填寫不規(guī)范；未按上級要求及時報送相關(guān)資料，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加上級組織的會議、培訓(xùn)或黨內(nèi)活動；召開黨員大會每季度少于一次，支委會每月少于一次，黨課每季度少于一次；支部書記年度內(nèi)未在所屬黨支部講黨課，支部年度開展專題研討少于4次；全年未召開組織生活會，組織生活會未按規(guī)定程序召開；整改落實未列出問題清單和整改措施；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由未以普通黨員身份參加支部組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度參加支部組織生活少于4次；未確定固定黨日具體日期，每月未按計劃開展黨日活動；黨支部書記參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間少于56學(xué)時，支委班子成員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間少于40學(xué)時，支部黨員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間少于24學(xué)時；支部年度工作學(xué)習(xí)計劃和總結(jié)材料、黨員教育管理資料、發(fā)展黨員材料、入黨積極分子檔案、表彰獎勵材料、黨費收繳材料、請示批復(fù)、換屆選舉材料以及其他上級部署的專項工作材料、圖片不完整；支部無專人管理黨建工作檔案，未按要求建立黨建工作電子化檔案，檔案歸檔不及時、不規(guī)范或未按要求建立目錄。
履職分包括服務(wù)作用和創(chuàng)新能力，具體到緊密結(jié)合工作大局和單位中心工作，組織黨員立足崗位履職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；積極培育選樹各類典型；為干部使用、典型培育把好政治關(guān)；立足支部職能，不斷創(chuàng)新工作形式；積極總結(jié)經(jīng)驗，并自覺加強輿論宣傳。細化到扣分項里積極推進“履職盡責(zé)強服務(wù) 立足崗位作貢獻”主題活動，圍繞中心及重點工作，有針對性地開展特色載體活動；年內(nèi)無一例典型；為干部使用，典型培育把關(guān)不嚴或出現(xiàn)失誤；工作沒有創(chuàng)新成果；工作沒有形成經(jīng)驗（市直以上單位認可）； 年內(nèi)黨建工作經(jīng)驗信息上報少于4次，上報質(zhì)量不高，不能在委網(wǎng)站發(fā)布。
加減分版塊加分項包括開展“共建共聯(lián)”活動（5分），建立“共建共聯(lián)”聯(lián)系點，加1分；每季度到聯(lián)系點開展一次活動，多去一次加1分；“共建共聯(lián)”活動在市新聞媒體宣傳或受到縣（市）區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)表揚，每次加2分；“共建共聯(lián)”活動成績突出，獲市直以上機關(guān)表彰，分別加3分、4分、5分。黨支部榮獲各級榮譽（5分），黨支部榮獲中央、省、市、工委、委黨組表彰，分別加10分、8分、6分、4分、2分；黨建工作的經(jīng)驗材料、調(diào)研文章、創(chuàng)新成果獲發(fā)表、大會典型發(fā)言，省級以上得5分，市級或省直級得3分，市直級得1分；年度參與申報黨建工作小微項目得2分，獲得上級補貼資料資金得3分。圍繞黨建中心工作積極開展活動，方案科學(xué)、總結(jié)規(guī)范（10分），支部書記為其他支部上黨課，每次加1分；支部活動計劃齊全，并按時組織開展，加5分；創(chuàng)新活動方式，受到市直以上單位推廣，加10分。主動上報備案材料和工作報告，加5分， 按各級通知要求，及時上報相關(guān)材料和學(xué)習(xí)活動計劃，加2分；上報材料無明顯問題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，加5分。
（二）對黨員的考核
黨員考核的基礎(chǔ)分包括講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行 ……（未完，全文共8592字，當(dāng)前僅顯示2346字，請閱讀下面提示信息。收藏《實施黨員積分制管理 推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》）