國有企業(yè)紀(jì)委書記2022年度個人述德述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、個人情況總結(jié)
（一）加強政治建設(shè)，強化理論武裝
三是認(rèn)真落實_態(tài)工作責(zé)任制，參加_態(tài)工作會議**次
（二）圍繞職責(zé)定位，提升監(jiān)督質(zhì)效
一是突出政治監(jiān)督
二是嚴(yán)格日常監(jiān)督
三是強化專項監(jiān)督
四是毫不松懈抓實疫情防控
（三）保持政治定力，筑牢反腐堤壩
二是嚴(yán)格按照流程開展工作，確保執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)范化，目前**個問題線索已完成初核
三是扎緊制度的“籠子”
（四）堅持問題導(dǎo)向，糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)
二是配合**黨委開展“一案一整改”暨作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，落實全過程監(jiān)督
（五）強化使命擔(dān)當(dāng)，助推企業(yè)發(fā)展
一是緊盯電煤采購及內(nèi)控管理全過程強化監(jiān)督
二是加大問題線索挖掘力度
二、存在問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠
二是政治監(jiān)督針對性還不夠準(zhǔn)，從政治上發(fā)現(xiàn)、審視和解決問題的能力還不足
四是斗爭精神和斗爭本領(lǐng)還有欠缺
三、下步工作打算
（一）加強政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)
（二）強化政治監(jiān)督，做實“兩個維護(hù)”
（三）運用“四種形態(tài)”，提升監(jiān)督質(zhì)效
三是找準(zhǔn)具體抓手、創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，促進(jìn)監(jiān)督常態(tài)化
（四）糾“四風(fēng)”樹“新風(fēng)”，敢擔(dān)當(dāng)善作為
一是緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)查隱形變異的“四風(fēng)”問題
（五）加強隊伍建設(shè)，提升履職能力
二是進(jìn)一步嚴(yán)肅辦案紀(jì)律、b_m紀(jì)律和廉政紀(jì)律，優(yōu)化工作流程，提升工作效能
……
國有企業(yè)紀(jì)委書記2022年度個人述德述職述廉報告

按照**公司黨委組織部關(guān)于個人述德述職述廉工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況總結(jié)如下：
一、個人情況總結(jié)
（一）加強政治建設(shè)，強化理論武裝。一是衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，將黨的二十大精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神、省第****次黨代會精神作為“第一議題”深入學(xué)習(xí)，充分利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委月度例會等開展學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。二是時刻將貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和**黨委重大決策部署和****公司重點工作安排作為首要監(jiān)督任務(wù)，確保決策規(guī)范化、執(zhí)行不跑偏。全年參加黨委會、紀(jì)委月度例會學(xué)習(xí)**余次，黨委理論中
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完成廉政風(fēng)險防控登記表**份，實現(xiàn)重點崗位“全覆蓋”，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運行。四是緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位人員開展針對性警示教育，多次對燃料管理、經(jīng)營管理與子公司負(fù)責(zé)人開展提醒談話。落實干部約談常態(tài)化，全年開展干部交心談心及提醒談話**余人次。
（四）堅持問題導(dǎo)向，糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點不放松，強化公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等情況的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”隱形變異。今年共下發(fā)節(jié)日廉潔提醒**次，組織職能部室開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查**次。二是配合**黨委開展“一案一整改”暨作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，落實全過程監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，集中整治作風(fēng)和紀(jì)律兩大方面存在的突出問題，使全體干部職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)紀(jì)律意識明顯加強，實干擔(dān)當(dāng)精神明顯增強，形成推動扭虧脫困工作的強大合力，工作取得成效。三是緊盯在扭虧脫困重點任務(wù)推進(jìn)中紀(jì)律規(guī)矩意識不強、擔(dān)當(dāng)作為不夠、作風(fēng)不嚴(yán)不實等突出問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（五）強化使命擔(dān)當(dāng)，助推企業(yè)發(fā)展。一是緊盯電煤采購及內(nèi)控管理全過程強化監(jiān)督。立足****公司燃料經(jīng)營管理現(xiàn)狀，向**黨委提出改革建議，現(xiàn)已完成職能調(diào)整和人員劃轉(zhuǎn)，從機(jī)構(gòu)設(shè)置上形成權(quán)力分散、相互制衡的模式。二是加大問題線索挖掘力度。緊盯“三重一大”決策事項、招投標(biāo)、大宗物資采購等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深挖嚴(yán)查各種風(fēng)險背后可能出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。目前已初步掌握**個問題線索，正積極按程序開展后續(xù)工作。三是把貫徹落實上級重大決策部署和公司重點工作深度契合，切實發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，助推生產(chǎn)經(jīng)營逆境突圍。針對公司年度重點工作存在問題下發(fā)整改通知書**份，積極督促問題整改，推動扭虧脫困取得實效。
二、存在問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠深入，貫徹落實上級重大決策部署還有差距。二是政治監(jiān)督針對性還不夠準(zhǔn)，從政治上發(fā)現(xiàn)、審視和解決問題的能力還不足。三是監(jiān)督的系統(tǒng)性、規(guī)范性、具體化不足，對重點領(lǐng)域的監(jiān)督力度還不夠，深挖問題的辦法不多，部分隱形變異問題發(fā)現(xiàn)還不夠及時。四是斗爭精神和斗爭本領(lǐng)還有欠缺。個別紀(jì)檢干部存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督，在問題面前不敢較真碰硬的情況。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)技能掌握不夠全面、不夠系統(tǒng)，對問題線索的程序把握、處置技巧不夠深不夠透。
三、下步工作打算
（一）加強政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)。一是堅定不移強化黨的創(chuàng)新理論武裝，始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，將其作為終身必修課，并與習(xí)近平總書記視察貴州重要講話和對貴州工作的重要指示批示精神貫通起來，做到知信行統(tǒng)一、學(xué)思用貫通，促使紀(jì)檢干部進(jìn)一步掌握中央決策部署的精神實質(zhì)和核心要義，為落實新時代黨的建設(shè)總要求，走好新時代的長征路提供理論武裝，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將其內(nèi)嵌到工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、工作流程和工作要求之中，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告， ……（未完，全文共3207字，當(dāng)前僅顯示1620字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)紀(jì)委書記2022年度個人述德述職述廉報告》）