副縣長2022年度民主生活會6個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、問題與差距
一是在學(xué)習(xí)廣度上還有不足
二是在深刻領(lǐng)悟上還有差距
三是在服務(wù)大局上還有欠缺
2、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是執(zhí)行計(jì)劃不嚴(yán)
二是潛心鉆研不深
三是學(xué)以致用不實(shí)
3、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是工作融合不夠深入
二是組織生活制度落實(shí)不夠
三是執(zhí)行上級決策部署缺乏創(chuàng)新
4、帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是謀劃工作站位不高
二是解決問題方法不多
三是解放思想程度不夠
5、帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是斗爭性原則性還有待提高
二是攻堅(jiān)克難的銳氣還有待加強(qiáng)
三是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識還需要提升
6、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距
二是作風(fēng)改進(jìn)有待提高
三是廉潔表率作用還需加強(qiáng)
二、原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)的鉆勁還不足
2、服務(wù)發(fā)展的闖勁還不足
3、宗旨意識的筑牢還不足
4、黨性修養(yǎng)的鍛煉還不足
三、改進(jìn)措施
1、堅(jiān)持政治站位，堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”
2、錘煉政治品格，踐履知行合一，做對黨忠誠的“老實(shí)人”
3、樹牢宗旨意識，踐行為民初心，做敢闖敢干的“帶頭人”
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢底線意識，做遵紀(jì)守法的“清白人”
……
副縣長2022年度民主生活會6個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)2022年度民主生活會有關(guān)要求，我對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點(diǎn)從六個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，查找差距不足，深挖思想根源，明確了努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、問題與差距
1.帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是在學(xué)習(xí)廣度上還有不足。雖然能不折不扣地完成“規(guī)定動作”，但“自選動作”方面仍有欠缺，在制定自學(xué)計(jì)劃的時(shí)候往往偏重于學(xué)習(xí)與自己分管條線關(guān)聯(lián)較大的內(nèi)容，導(dǎo)致掌握的知識不夠全面、系統(tǒng)，不能完全串聯(lián)起來。二是在深刻領(lǐng)悟上還有差距。作為剛到*縣掛職的干部，時(shí)刻注重加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到盡快適應(yīng)崗位，但是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的世界觀方法論悟得還不夠深、不夠全，利用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐的成果與地區(qū)發(fā)展的需求還存在一定差距。三是在服務(wù)大局上還有欠缺。在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署時(shí)，在落實(shí)具體工作中，首先考慮如何在自己分管的條線上快速推動落實(shí)，缺乏用辯證思維，從全縣發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃推進(jìn)措施。
2.帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主
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，制定政策不夠準(zhǔn)等問題，需要更高站位地領(lǐng)會縣委、縣政府決策部署。比如，科技局在“**城”建設(shè)方面的角色定位還需進(jìn)一步明確。二是解決問題方法不多。能夠主動深入學(xué)習(xí)中央、省市對工業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新等方面工作的指示要求，但以*縣實(shí)際情況因地制宜地展開研究，提出問題方面還有所欠缺。比如，面對孵化器運(yùn)營質(zhì)態(tài)不佳，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目較少的問題，仍在尋找破題的方法途徑。三是解放思想程度不夠。處理問題時(shí)能夠堅(jiān)持問題導(dǎo)向，但是在面對一些困難問題時(shí)，在探盲區(qū)、開新路方面做得還不夠。如推進(jìn)**大學(xué)**新能源研究院市場化改革方面，還需要進(jìn)一步解放思想，尋找新的解決方式。
5.帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是斗爭性原則性還有待提高。有時(shí)覺得自己是掛職干部，分管部門的負(fù)責(zé)人都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，在工作推動緩慢的時(shí)候，交流中往往是點(diǎn)到為止，顧及同志們的想法較多，沒有旗幟鮮明地指出問題。二是攻堅(jiān)克難的銳氣還有待加強(qiáng)。在思想上還存在觀望熟悉的情況，剛到新單位不久，接觸新業(yè)務(wù)，希望穩(wěn)一點(diǎn)，導(dǎo)致有時(shí)工作謀劃不及時(shí)陷入被動。特別是對分管的科技、工信兩個(gè)條線，如何補(bǔ)齊工業(yè)指標(biāo)缺口，為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”目標(biāo)提供舉措和方法的研究不足。三是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識還需要提升。長期從事統(tǒng)計(jì)工作，對指標(biāo)數(shù)據(jù)的邏輯性較為嚴(yán)謹(jǐn)，但對基層一線重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的認(rèn)識并不全面，對待一些風(fēng)險(xiǎn)隱患的底線思維還不夠，沒能牢牢把握主動權(quán)，比如人員分流、工程款拖欠等問題，在真正接觸后才認(rèn)識到堅(jiān)持底線思維和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)憂患意識對自身成長的重要性。
6.帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距。黨風(fēng)廉政教育和_態(tài)工作雖然能夠與主業(yè)同部署同推進(jìn)，但是布置得多，盯得少，主要以開會聽部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)為主，與部門班子成員談心談話的少，有時(shí)候?qū)Σ块T內(nèi)部發(fā)生的事情，以知曉為主，更多的是讓部門自己去處理。二是作風(fēng)改進(jìn)有待提高。掛職以來，雖然多次主動謀劃調(diào)研工作，但受疫情影響，實(shí)地調(diào)研的機(jī)會比較少，更多的是跟隨縣委、縣政府中心工作到基層一線督查，導(dǎo)致對一些工作和問題只停留在聽匯報(bào)和了解的階段，對解決棘手問題的路徑仍在思考探索中。三是廉潔表率作用還需加強(qiáng)。在日常工作中時(shí)刻注意自己的言行與黨保持高度一致，但是在做好自身廉潔自律的同時(shí)，對主體責(zé)任的引領(lǐng)和示范作用發(fā)揮得不夠到位，對身邊人更多是關(guān)心業(yè)務(wù)能力水平的提升，對廉潔壓力傳導(dǎo)做得還不夠，表率示范作用不夠明顯。
此外，在增強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺和行動自覺方面。一方面創(chuàng)新力度有所不足。能夠盡心盡力幫助服務(wù)企業(yè)，并取得一定成效，但更多的還是沿用老方法、老思路。比如在科技惠企政策對接上精準(zhǔn)度還不高，導(dǎo)致在科創(chuàng)項(xiàng)目、高端人才、載體平臺的引育上推進(jìn)較慢。一方面服務(wù)面還需擴(kuò)大。2022年加大引導(dǎo)支持各類企業(yè)將科技創(chuàng)新作為核心競爭力，全縣研發(fā)支出重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)數(shù)由*家提升到了**家，但新增重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)中以傳統(tǒng)企業(yè)為主，從全縣新上項(xiàng)目中挖掘選擢的空間還很大，支持引導(dǎo)新上項(xiàng)目加大研發(fā)支出的力度和廣度還需要進(jìn)一步提升。

二、原因剖析
反思問題產(chǎn)生的根源，主要有以下四個(gè)方面原因：
1.理論學(xué)習(xí)的鉆勁還不足。理論學(xué)習(xí)越往深處越需要鉆研，唯有下大力氣才能深入把握理論的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。但在實(shí)際學(xué)習(xí)中，因?yàn)槊τ谑聞?wù)性工作，沒有充分利用好每次理論學(xué)習(xí)的機(jī)會，靜下心來研究，對涉及自己分管條線的理論知識能夠反復(fù)研讀，對其他條線的理論知識，滿足于拿來主義，以學(xué)習(xí)別人的感悟體會為主，自己研究學(xué)習(xí)的少，沒有深耕深植、深鉆細(xì)研，利用理論指導(dǎo)實(shí)踐不充分。
2.服務(wù)發(fā)展的闖勁還不足。作為一名掛職干部，長期在省級機(jī)關(guān)的工作更多的是謀在宏觀，到基層一線后更多的是落在細(xì)節(jié)。在工作中，向鎮(zhèn)街園區(qū)傳遞責(zé)任壓力的力度有所欠缺，往往更多的是想到他們的困難，沒有激發(fā)出他們“不達(dá)目的不罷休”的勝利饑渴。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，更多的是考慮龍頭企業(yè)需要解決的問題，對中小企業(yè)發(fā)展需要破解的難題和提供的服務(wù)思考還不夠。
3.宗旨意識的筑牢還不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線實(shí)踐得不夠。掛職3個(gè)多月以來，僅僅走訪了掛鉤聯(lián)系的鎮(zhèn)街，與省委組織部提出的下掛干部要走遍掛職地所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街 ……（未完，全文共4457字，當(dāng)前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《副縣長2022年度民主生活會6個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言材料》）