園區(qū)黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的情況報告

目錄/提綱：……
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
1、加強組織領導
2、加強黨的政治建設
3、加強黨的思想建設
4、加強干部隊伍建設
5、加強基層組織建設
6、加強作風建設
7、加強紀律建設
8、加強制度建設
9、深化政治巡察
10、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利
二、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神情況
一是強化多層面學習，領會精神實質
二是加強多形式宣傳，提高思想認識
三是學用結合抓貫徹，增強工作實效
三、“三大攻堅戰(zhàn)”推進落實情況
一是安全生產(chǎn)監(jiān)管方面
二是生態(tài)環(huán)境治理方面
四、專項整治活動開展情況
五、存在問題
一是對管黨治黨重視程度還有差距
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
三是主體責任落實的監(jiān)督方式單一
四是對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足
一是聚焦黨建責任抓落實
二是聚焦思想教育抓提升
三是聚焦政治生活抓規(guī)范
四是聚焦黨風廉政抓自律
……
園區(qū)黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的情況報告

今年以來，園區(qū)黨工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持一手抓發(fā)展、一手抓廉政總體思路，以厘清責任為基本前提，以健全制度為根本保障，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續(xù)推進新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
1.加強組織領導。黨工委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨工委會議傳達學習中央、省委和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，與園區(qū)各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了由黨工委書記、主任任組長，各副主任任副組長，各局室骨干為成員的工作領導小組，制定《落實全面從嚴治黨主體責任任務分工意見及責任清單》，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保了全面從嚴治黨工作的有序開展。先后召開2次會議專題研究全面從嚴治黨工作，專題聽取班子成員履行情況匯
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略631字，正式會員可完整閱讀）……　
共向外發(fā)布新聞稿件*余篇。把做好社會yq管理和信息發(fā)布的精確性作為首要目標，加大對單位媒體信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度。對社會yq管理，實行專人負責制，做好重要節(jié)點和敏感時期的y論監(jiān)管，經(jīng)常性地關注網(wǎng)絡yq。
4.加強干部隊伍建設。園區(qū)黨工委定期舉辦業(yè)務培訓會，常態(tài)化召開工作匯報會、座談會，提升機關干部職工的業(yè)務素質和工作水平。針對園區(qū)年輕干部占多數(shù)的實際，對年輕干部開展跟蹤式培養(yǎng)，實行輪崗鍛煉，建立年輕干部成長紀實，定期安排班子成員與年輕同志談心談話，召開年輕干部工作座談會，舉辦讀書分享會，加強培養(yǎng)鍛煉。深入落實好干部標準和年輕干部培養(yǎng)有關規(guī)定，運用好“三項機制”的指揮棒作用，今年以來，共提拔中層副職干部*人，公務員職級晉升*人，中層正副職干部平均年齡**歲，其中80后1人，90后2人，園區(qū)干部隊伍結構合理。
5.加強基層組織建設。在基層黨組織規(guī)范化建設上持續(xù)發(fā)力，及時成立機關黨支部，組建黨小組，組織開展“學榜樣、踐初心、守底線”等主題黨日活動，積極籌建黨群活動室、黨員閱覽室，打造青年之家、職工之家，黨內(nèi)組織生活和各項政治理論學習規(guī)范有序。針對園區(qū)還處于建設階段實際，于今年6月份成立**臨時黨支部，強化黨建引領，有力促進了園區(qū)首開區(qū)重大項目順利建設。
6.加強作風建設。緊緊圍繞科學發(fā)展大局，以服務園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為中心，規(guī)范辦文，改進會風，嚴格執(zhí)行首問責任制和按工作程序辦理各種事項，急事急辦，特事特辦，做到件件有落實，事事有回音。同時，強化服務意識，端正服務態(tài)度，改進工作作風，簡化工作程序，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為。把紀律規(guī)矩挺在前面，研究制定公務接待規(guī)定、公務用車管理規(guī)定、財務管理、招投標工作、機關考勤等制度，對落實中央八項規(guī)定精神和效能、作風建設等相關制度的執(zhí)行情況開展突擊檢查*次，對公車封存、公務接待、違規(guī)吃喝和值班制度落實情況進行專項督查*次，有力促進了干部作風的進一步好轉和機關發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。
7.加強紀律建設。結合主題黨日、“思廉日”活動、“算好廉政賬”專題教育月活動，給全體機關干部上廉政黨課。在重要節(jié)日綜合運用警示教育、親情廉語微視頻、廉政知識測試、發(fā)送警醒信息、發(fā)放廉政提醒卡片等方式，做到早打招呼、早作提醒。將“紅臉出汗、咬耳扯袖”融入到干部管理和工作推進的各個環(huán)節(jié)，采取“提提醒，扯扯袖”的方式，督促相關局室、人員筑牢防線、嚴守底線。今年分別對新進行政事業(yè)人員、中層干部、年輕干部進行集體廉政談話*場次。專題開展園區(qū)安全生產(chǎn)、違規(guī)收受禮品禮金、�；奉I域正風肅紀等專項督查活動，組織開展自查自糾，紀工委實地走訪企業(yè)開展明查暗訪，向企業(yè)發(fā)放公開信和公布舉報電話，認真查擺以罰代管、敷衍塞責、以權謀私、吃拿卡要等損害營商環(huán)境的問題。
8.加強制度建設。園區(qū)成立伊始，就樹立建制度、抓管理的意識，對照中央八項規(guī)定、廉政準則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及現(xiàn)行制度，對原有制度進行了全面清理規(guī)范，重新研究制定了機關內(nèi)部**項管理制度，有效促進機關各項工作有序高效運轉。完善黨工委議事規(guī)則、條線工作推進機制，落實“三重一大、三不一末”議事制度，認真落實領導班子集體領導和個人分工負責制，結合實際和班子成員各自特點，科學分工，明確班子成員的崗位職責，努力營造一種真誠相待 ……（未完，全文共5045字，當前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的情況報告》）