在能源一屆五次職代會上的行政工作報告：篤行不怠守初心 踔厲奮發(fā)啟新程 戮力同心譜寫**能源主業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)轉(zhuǎn)型新篇章

目錄/提綱：……
一、2022年主要工作回顧
（一）安全管理有力度（安全生產(chǎn)無事故1700余天）
二、關(guān)于面臨的形勢和任務(wù)
三、2023年指導(dǎo)思想、工作總體要求和目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）工作目標(biāo)
（三）工作措施
……
在**能源一屆五次職代會上的行政工作報告：篤行不怠守初心 踔厲奮發(fā)啟新程 戮力同心譜寫**能源主業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)轉(zhuǎn)型新篇章

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作行政工作報告，請代表予以審議，請列席會議的同志提出意見。
一、2022年主要工作回顧
2022年，是黨的二十大勝利召開之年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和新冠肺炎疫情帶來的巨大沖擊，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，**能源始終按照“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，堅定不移實施“三條主線”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)安全發(fā)展和疫情防控，用科學(xué)精準(zhǔn)的布局、精神飽滿的干勁、創(chuàng)新務(wù)實的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工堅定道路自信，在披荊斬棘、攻堅克難中砥礪前行，在前有標(biāo)兵、后無追兵的困境中篤行不怠,行穩(wěn)致遠(yuǎn)走好了新長征之路，公司經(jīng)營形勢觸底反彈，各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，概括起來主要有以下八個方面。
（一）安全管理有力度（安全生產(chǎn)無事故****余天）。一是提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平總書記系列關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅持“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，堅守紅線意識和底線思維，立足企業(yè)生存發(fā)展高度，把保安全、保穩(wěn)定作為全年工作的重中之中，積極有效地防范和化解各類安全風(fēng)險。二是壓實安全生產(chǎn)責(zé)任。全面落實企業(yè)主體責(zé)任，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略895字，正式會員可完整閱讀）……　
政策。用好用活減免政策及退稅政策等，實現(xiàn)退稅***萬元；四是強化經(jīng)營風(fēng)險_。根據(jù)業(yè)務(wù)變化，建立健全完善內(nèi)控機制，重新修訂了經(jīng)營管理、合同審批審簽等制度，規(guī)范工作流程，實現(xiàn)有效挽損***萬元；五是落實薪酬改革和績效考核。根據(jù)要求明確了工作職責(zé)，量化了工作內(nèi)容，提高了工作效率，在崗職工人均收入同比增長*萬元，增幅36.8%；六是樹立過緊日子思想。堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出。全年可控費用同口徑同比下降5.3 %，其中辦公費、招待費分別下降1.8%，2.2%；七是強化修舊利廢，回收復(fù)用。實現(xiàn)了成本_減少直接成本158萬元。八是破解融資難的問題。多渠道找途徑，經(jīng)過不懈努力消除了20多年的銀行不良征信記錄，企業(yè)信用得到修復(fù)，落實了融資貸款事宜，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3.改革攻堅有深度。一是打好國企改革創(chuàng)新三年行動收官戰(zhàn)。扎實推進(jìn)了機構(gòu)改革，落實省投“三減三清三進(jìn)”總要求，四個子公司、四個分公司、九個職能部門的架構(gòu)形成。通過深化改革減少機構(gòu)**個，管理干部從**人減少至**人，減幅達(dá)39%；干部年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，平均年齡從52歲下降至48歲。全面清理僵尸企業(yè)、合并低效無效企業(yè)*個，為企業(yè)輕裝上陣打下了基礎(chǔ)。二是深化員工薪酬改革和績效考核。以效益為導(dǎo)向，推行了全員績效考核，采取一礦一廠一策、一公司一策、一部門一策、一崗一策，形成月度有分析、季度有總結(jié)、年中有調(diào)整，對不能勝任崗位的人員進(jìn)行降級處理或解除勞動合同。按照“以業(yè)績論英雄、定薪酬、排座次、給獎懲”的績效考核總體要求，真正使干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣成為常態(tài)，將“六能”機制落實到位。三是全面梳理各項制度及管理職責(zé)。修訂下發(fā)了八個公司的經(jīng)營范圍及總部九個部門的工作職責(zé)，累計修訂下發(fā)各類管理制度文件***件，其中新增及重新調(diào)整組織機構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)小組**個。
4.礦產(chǎn)主業(yè)轉(zhuǎn)移有進(jìn)展。一是省內(nèi)煤礦退出倒逼主業(yè)向外轉(zhuǎn)移。依托自身優(yōu)勢，按照煤炭主產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移托管、參股、并購“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃，在省外成立了**公司、**分公司、**分公司、**拜城分公司，托管、管理12對礦井，為主業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了基礎(chǔ)；二是非煤礦山項目進(jìn)展順利。完成了辦證所需的管理人員培訓(xùn)及向省應(yīng)急廳上傳辦證所需材料等工作，積極跟進(jìn)辦證進(jìn)度。
5.資產(chǎn)盤活助推項目有希望。一是資產(chǎn)盤活有收益。為支持配合**市城市規(guī)劃及棚戶區(qū)改造民生工程建設(shè)，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)征收細(xì)則，依法依規(guī)對原地鐵庫倉、**換裝站兩處閑置資產(chǎn)進(jìn)行盤活，征遷款回款率達(dá)84%，確保國有資產(chǎn)的保值增值。二是項目推進(jìn)有進(jìn)展。與合作方簽訂了**列車綜合文旅項目框架協(xié)議，帶動沿線資產(chǎn)盤活。**工業(yè)園仍在積極對接。三是啟動屋頂光伏發(fā)電項目。利用礦區(qū)房屋及土地資產(chǎn)，今年九月份，**能源**電力一期光伏順利并網(wǎng)發(fā)電，正在實施第二期屋頂光伏發(fā)電項目。
6.黨的建設(shè)有加強。一是堅持第一議題制度。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列講話精神及黨的二十大精神武裝頭腦，形成共識，指導(dǎo)實踐，推動工作。黨的二十大召開以來，黨委班子帶頭深入掛點基層單位、支部開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹宣講活動，收集黨員學(xué)習(xí)心得體會***篇并匯編成冊，營造了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神良好氛圍。二是強化黨建工作_。制定下發(fā)**能源2022年黨委工作要點和黨建目標(biāo)責(zé)任考核。明確任務(wù)，落實責(zé)任，制定清單，深入推進(jìn)黨的建設(shè)日常工作。三是強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和干部履職考核。完成對所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人集體政治談話和2021年度59名中層以上管理人員履職考核工作。舉辦中層以上管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班1期、培訓(xùn)126人次，各類人才培訓(xùn)3期、218人次，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課12人次 。加強人才引進(jìn)，今年以來通過高校公開招聘2名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。四是強化_態(tài)工作。以宣傳思想為引領(lǐng)，凝聚“三條主線”攻堅力量，及時跟進(jìn)上級以及企業(yè)扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢變化，充分利用內(nèi)部媒體和平臺，加大形勢任務(wù)宣傳教育，講好**故事，傳播**正能量，樹立**新形象。“學(xué)習(xí)強國”、“黨建云”等多媒體平臺學(xué)習(xí)做到了全覆蓋，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化蔚然成風(fēng)，學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為推動“三條主線”落實落地的強大實踐動能。五是堅持守正創(chuàng)新，一體推進(jìn)巡視巡察整改。堅持把共性問題自查自糾和落實整改同省委巡視、環(huán)保督察、審計檢查、江投黨委巡察、監(jiān)事會反饋各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題整改結(jié)合起來，一體推進(jìn)、一體整改、一體解決。針對5個類型18個方面共性問題，梳理整改出6個問題，制定16條整改措施，并全部整改到位。企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)保持健康良好態(tài)勢。六是突出實踐特色，打造精品活動。以迎接、宣傳、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線 ……（未完，全文共10568字，當(dāng)前僅顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏《在能源一屆五次職代會上的行政工作報告：篤行不怠守初心 踔厲奮發(fā)啟新程 戮力同心譜寫**能源主業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)轉(zhuǎn)型新篇章》）