目錄/提綱:……
一、2022年工作總結(jié)
(一)落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是制定學習計劃,做到理論學習有計劃、有主題、有記錄二是落實第一議題
(二)線上線下陣地運營維護及安全管理情況
(三)圍繞陣地安全建立或完善的相關(guān)制度及執(zhí)行情況
(四)工作中存在的問題和短板
一是宣傳力度有待加大
二是宣傳方法有待創(chuàng)新
三是教育引導有待加強
(五)對2023年度意識形態(tài)領(lǐng)域的分析研判及建設(shè)性意見
二、2023年工作計劃
……
2022年度意識形態(tài)工作總結(jié)和2023重點工作計劃
2022年公司按照集團關(guān)于意識形態(tài)的相關(guān)工作要求,以習近平同志新時代中國特色社會主義思想為指導,開展“喜迎
二十大 奮進新征程”主題教育活動,進一步加強
意識形態(tài)管理工作,創(chuàng)新服務(wù)模式,拓展服務(wù)職能,廣泛開展豐富多彩的閱讀推廣活動,具體
匯報如下:
一、2022年工作
總結(jié)(一)落實意識形態(tài)工作責任制情況
1.強化組織領(lǐng)導,增強責任意識
為確保公司及所屬各項目意識形態(tài)各項工作有效落實,公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組(下稱領(lǐng)導小組)統(tǒng)一思想認識,堅持一把手親自抓,領(lǐng)導小組成員各負其責,切實肩負起抓意識形態(tài)工作的重大責任,常態(tài)化分析意識形
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理員,對僅有群主無群管理員的群提出立行立改的整改要求;⑥線下宣傳載體位置要端正、無損壞;宣傳物品的張貼和擺放位置恰當;電子屏、霓虹燈管等電子設(shè)備完好無故障;橫幅、海報、展板、宣傳欄等無掉色、錯字、排版等問題。
安全管理情況:①各工作群管理員負責日常監(jiān)督群內(nèi)信息發(fā)布情況,發(fā)現(xiàn)群成員發(fā)布與群工作無關(guān)的信息,第一次給予教育提醒,第二次將人移出群;②按“誰組建、誰負責”的原則,對工作聯(lián)系群進行引導管理。
(三)圍繞陣地安全建立或完善的相關(guān)制度及執(zhí)行情況
①制定并印發(fā)《公司網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)管應(yīng)急預案(試行)》等制度;②嚴格按照相關(guān)制度和管理辦法執(zhí)行,切實做到陣地有人守、工作有人干、yq有人查,確保責任落實到人,牢牢掌握輿論的話語權(quán)、主動權(quán);③對各類報告會、研討會、培訓會、講座、論壇等活動的嘉賓和分享內(nèi)容等嚴格把關(guān),做到用語用字嚴謹規(guī)范,積極向上,弘揚主旋律,傳播正能量。④嚴格執(zhí)行“三級審核制度”,各級審核員負審核責任。
(四)工作中存在的問題和短板
存在的問題和短板主要有三點:一是宣傳力度有待加大。部分黨員群眾對于意識形態(tài)工作的了解還不夠深入,對網(wǎng)上y情重要性的認識還不到位;二是宣傳方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、階段式為主,方法單一,_力、感染力、持久力不夠高。三是教育引導有待加強。部分員工意識形態(tài)工作責任意識不強,存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的想法,認為本職工作做好了,就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn),故支部對其意識形態(tài)工作責任意識要加強教育引導。
(五)對2023年度意識形態(tài)領(lǐng)域的分析研判及建設(shè)性意見
高度重視并落實意識形態(tài)工作,定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認識、明確方向。加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。加強對各項目館宣傳載體的管理,杜絕讀者留言區(qū)出現(xiàn)同中央精神相違背的言論和_言。
二、2023年
工作計劃1.加強組織領(lǐng)導,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。支部書記認真履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責,把意識形態(tài)工作納
入黨建工作責任制,明確黨員干部職責,切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上,壓緊壓實主體責任。
2.做好職工思想政治教育。定期組織召開意識形態(tài)工作專題學習會,傳達學習意識形態(tài)工作有關(guān)文件精神,深入開展意識形態(tài)工作宣傳教育,使支部全體黨員干部意識形態(tài)工作認識得到進一步提高。
3.加強宣傳思想陣地管理。要強化圖書館思想陣地、輿論 ……(未完,全文共2072字,當前僅顯示1317字,請閱讀下面提示信息。
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