公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會六個方面?zhèn)�人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
二、個人學(xué)_作風(fēng)建設(shè)情況
1、堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神
2、突出真抓實(shí)干，推進(jìn)分管工作取得新進(jìn)展
一是貫徹落實(shí)合規(guī)精神，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)
二是積極開展成本壓降專項(xiàng)行動
3、強(qiáng)化思想防線，堅(jiān)持廉潔自律
三、存在的主要問題及原因分析
（一）主要問題
2、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
3、在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
4、對照“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定”方面
5、對照“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面
6、對照“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面
（二）原因分析
1、理論學(xué)習(xí)有所松懈
2、黨性錘煉仍有差距
3、工作作風(fēng)錘煉不足
四、努力方向及整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提升政治素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷務(wù)實(shí)工作作風(fēng)
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，織牢廉潔之網(wǎng)
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公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會六個方面?zhèn)�人發(fā)言提綱

根據(jù)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案要求，聚焦民主生活會主題，對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點(diǎn)從六個方面深入查找自身存在的主要問題，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
2022年度民主生活會召開以來，我嚴(yán)格按照公司黨委的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，對照問題逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，推動建立長效工作機(jī)制。
1. 針對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的“學(xué)思踐悟”做得不到位、“知行合一”做得不到位、“自選動作”做得不到位的問題。
2022年以來，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神,積極參加公司及支部的黨史學(xué)習(xí)教育、組織生活會、黨員大會等各類學(xué)習(xí)主題教育活動，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，始終在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.針對不折不扣把中央決策部署以及黨組工作要求落實(shí)到位方
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抵制不良之風(fēng)，堅(jiān)持以身作則，從嚴(yán)要求自己。
二、個人學(xué)_作風(fēng)建設(shè)情況
1.堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神。
深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極參加黨組織活動，學(xué)習(xí)宣貫相關(guān)政策，通過參加黨員大會、組織生活會、主題黨日活動等組織活動，領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平談_理政的《新時(shí)代黨和人民奮進(jìn)的必由之路》、《新時(shí)代黨和人民奮進(jìn)的必由之路》、通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題及學(xué)習(xí)其他重要通知文件。
2.突出真抓實(shí)干，推進(jìn)分管工作取得新進(jìn)展。
一是貫徹落實(shí)合規(guī)精神，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。開展合規(guī)檢查，做到重點(diǎn)單位全覆蓋，積極推進(jìn)問題整改，確保降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。二是積極開展成本壓降專項(xiàng)行動。編制行動方案，期間加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，明確管理目標(biāo)，劃分職責(zé)分工，建立重點(diǎn)工作定期報(bào)告制度，跟蹤考核專項(xiàng)行動完成進(jìn)度，全年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均超額完成考核目標(biāo)，業(yè)績指標(biāo)創(chuàng)近年來新高。三是積極協(xié)調(diào)稅務(wù)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，組織研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除工作，落實(shí)增值稅留抵退稅政策，落實(shí)加速折舊政策，全年節(jié)稅**億元。
3.強(qiáng)化思想防線，堅(jiān)持廉潔自律。
認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻保持敬畏之心，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想防線。
三、存在的主要問題及原因分析
（一）主要問題
1. 在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
（1）理論修養(yǎng)有待加強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)、以會代學(xué)的傾向，未能結(jié)合黨的最新理論成果系統(tǒng)研究、整體領(lǐng)悟，多以參加集體學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)載體較為單一，學(xué)習(xí)碎片化、零散化的問題仍然存在，讀原著、學(xué)原文、悟原理還不夠深入，學(xué)習(xí)效果有待提升。
（2）距離學(xué)深悟透還有差距。對“兩個確立”理解掌握的深度和廣度還不夠，系統(tǒng)鉆研蘊(yùn)含其中的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)做得還不夠，時(shí)學(xué)習(xí)上還存在“實(shí)用主義”，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，自己分管什么、需要什么就重點(diǎn)學(xué)習(xí)什么，系統(tǒng)性、整體性學(xué)習(xí)做得還不夠。
2. 帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
（1）學(xué)用結(jié)合有所脫節(jié)。學(xué)習(xí)時(shí)沒有堅(jiān)持帶著問題學(xué)，對一些重大決策政策研究不夠透徹，對一些棘手問題和困難預(yù)估不足,解決問題的辦法不多、效果不佳。比如，在稅務(wù)政策方面，前期研究不夠充分，引起稅務(wù)局的稅務(wù)異議，后期經(jīng)過協(xié)調(diào)才予以解決。
（2）深入實(shí)踐不足。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是做好工作的根本遵循和行動指南，指導(dǎo)性、理論性、實(shí)踐性很強(qiáng)。如何把這一思想的創(chuàng)新理論融入到財(cái)務(wù)工作中，讓工作出彩出色，在此方面實(shí)踐不夠。比如在優(yōu)化效益評價(jià)工作方面，如何切實(shí)解決低效問題的實(shí)施舉措還缺少創(chuàng)新。
3.在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
（1）黨建組織活動不夠。作為組織委員，未充分發(fā)揮組織引領(lǐng)的作用，多以參加學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行，組織外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動支部黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性，很少主動講黨課，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)的積極性不高。
（2）工作中缺乏進(jìn)取精神和斗爭精神。有畏難情緒，工作的狠勁、擔(dān)當(dāng)精神缺失。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把握關(guān)鍵點(diǎn)不到位，工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，工作的要求不嚴(yán)。比如：聯(lián)合監(jiān)督工作做得不夠，還是僅以資產(chǎn)、資金等財(cái)務(wù)方面的監(jiān)督為主，未能結(jié)合其他部門開展聯(lián)合監(jiān)督。
4.對照“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定”方面。
（1）深入基層解決問題不多。深入分析研究，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，深入基層尤其是外圍單位去的少，與一線干部職工交心談心不多，了解基層情況做的不好，送服務(wù)到基層做得不夠，真正去一線現(xiàn)場解決問題不多。
（2）開拓意識還不強(qiáng)。由于自己解放思想不夠具體，工作思路不夠?qū)�，推進(jìn)改革發(fā)展的膽子不夠大、步子不夠快，總是習(xí)慣于先看上級怎么要求，再看其他兄弟公司怎么做，缺少先行先試、攻堅(jiān)克難的勇氣。
5.對照“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面。
（1）學(xué)用結(jié)合有待提高。對黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)需要經(jīng)常深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對其中偉大精神、寶貴經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐運(yùn)用還不到位，仍需要進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。
（2）攻堅(jiān)克難的勁頭不足。斗爭精神發(fā)揚(yáng)不夠，面對復(fù)雜形勢，能做到堅(jiān)定意 ……（未完，全文共4642字，當(dāng)前僅顯示2344字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會六個方面?zhèn)�人發(fā)言提綱》）