副局長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是為民服務(wù)主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)
二是在密切聯(lián)系服務(wù)對(duì)象上不深入
三是存在服務(wù)企業(yè)不夠細(xì)致的問(wèn)題
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面
一是斗爭(zhēng)意識(shí)還有所欠缺
二是敢為人先魄力不足
三是動(dòng)真碰硬的精神發(fā)揚(yáng)不夠
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不夠
二是作風(fēng)建設(shè)還需要持續(xù)發(fā)力
三是“第一種形態(tài)”運(yùn)用還有待強(qiáng)化
一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范
二是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制有差距
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠
（二）黨性鍛煉還存在著松懈心理
（三）實(shí)干勁頭出現(xiàn)不足
（四）宗旨意識(shí)有所淡化
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)這個(gè)第一之需，擰緊理想信念“總開(kāi)關(guān)”
（二）突出敢于擔(dān)當(dāng)這個(gè)根本之責(zé)，以從嚴(yán)從實(shí)工作作風(fēng)著力推動(dòng)主責(zé)主業(yè)落實(shí)
一是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹(shù)立高度負(fù)責(zé)責(zé)任意識(shí)
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，全面提升工作質(zhì)量
三是樹(shù)立全局觀念，合力助推中心工作
（三）筑牢清正廉潔這個(gè)立身之本，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是加強(qiáng)作風(fēng)……
副局長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

2022年以來(lái)，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和黨的二十大精神，切實(shí)提高政治站位，打牢思想基礎(chǔ)，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。按照2022年度專題民主生活會(huì)有關(guān)要求，我又深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。在廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展談心談話基礎(chǔ)上，圍繞“六個(gè)帶頭”深入查找存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析問(wèn)題根源，結(jié)合實(shí)際制定了整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真查擺和深刻反思，對(duì)照“六個(gè)帶頭”，主要存在以下問(wèn)題和不足：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。能夠堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但還不同程度存在學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)不深入等問(wèn)題。一是有時(shí)因工作和家庭壓力，降低了學(xué)習(xí)
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解不多，掌握不實(shí)。主動(dòng)靜下心來(lái)用心走訪調(diào)研企業(yè)還不多，不能真正把身子沉下去，情況摸上來(lái)，辦法找出來(lái)，說(shuō)到底是群眾觀念立得不實(shí)，“以人民為中心”思想樹(shù)得不牢。三是存在服務(wù)企業(yè)不夠細(xì)致的問(wèn)題。有時(shí)坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)多，主動(dòng)傾聽(tīng)企業(yè)困難少，對(duì)企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有時(shí)回應(yīng)不夠及時(shí)，存有解決服務(wù)對(duì)象切身利益不及時(shí)現(xiàn)象。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面。一是斗爭(zhēng)意識(shí)還有所欠缺。滿足我市****工作在全區(qū)排名第一，對(duì)標(biāo)對(duì)表全國(guó)先進(jìn)地區(qū)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢闖敢干的勁頭有所下降。在申報(bào)國(guó)家****重點(diǎn)區(qū)域等工作中還存在闖勁不足的現(xiàn)象，知難而進(jìn)、迎難而上的勁頭相比之前有所減退。二是敢為人先魄力不足。存有工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、創(chuàng)新力度不大的問(wèn)題，有時(shí)思想解放不夠，方法措施不多，解決問(wèn)題往往沿用傳統(tǒng)做法，工作成效不明顯。面對(duì)新時(shí)代****工作的新要求，有時(shí)未能積極主動(dòng)探索，在打好主動(dòng)仗、打造創(chuàng)新點(diǎn)上不敢立足實(shí)際大膽尋求突破。三是動(dòng)真碰硬的精神發(fā)揚(yáng)不夠。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，委婉提醒的多，沒(méi)有提出針對(duì)性的意見(jiàn)和批評(píng)，對(duì)工作跟蹤督促、一抓到底力度不夠，致使個(gè)別問(wèn)題解決時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、效率不夠高。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，但在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還有欠缺。一是落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不夠。在分管機(jī)關(guān)黨建工作期間，盡管能認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)黨支部積極做好黨建工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但距離市委全面從嚴(yán)治黨要求還有差距，對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不像業(yè)務(wù)工作那樣緊，平時(shí)對(duì)分管科室干部要求的還不夠嚴(yán)，有時(shí)在工作和材料中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)厲批評(píng)，對(duì)科室負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格要求相對(duì)較少。二是作風(fēng)建設(shè)還需要持續(xù)發(fā)力。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神抓得還不夠有力，深入企業(yè)、深入基層、深入群眾主動(dòng)性不強(qiáng)，外出調(diào)研****工作和本地****企業(yè)不夠多，成效不夠明顯。三是“第一種形態(tài)”運(yùn)用還有待強(qiáng)化。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，影響同志們的工作積極性，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的沒(méi)有及時(shí)提醒，該批評(píng)的沒(méi)有及時(shí)批評(píng)，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒(méi)有真正成為常態(tài)。
其他方面：一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。盡管能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)理解《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)政治建設(shè)不斷深入，黨員干部政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷得到加強(qiáng)。但也存在對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠、開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范、落實(shí)“三會(huì)一課”標(biāo)準(zhǔn)不高等問(wèn)題，需要下大力氣進(jìn)行提高。二是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制有差距。面對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，對(duì)一些敏感問(wèn)題，政治敏銳性、警覺(jué)性和鑒別力還不夠，在時(shí)時(shí)處處以身作則、引導(dǎo)黨員干部群眾澄清模糊認(rèn)識(shí)，排除各種干擾做好重點(diǎn)工作方面做得還不夠。比如，黨管_態(tài)的要求還需進(jìn)一步深入落實(shí)，應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新媒體快速發(fā)展所帶來(lái)的挑戰(zhàn)研究應(yīng)對(duì)不夠。
本人不涉及實(shí)施政府投資項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
結(jié)合自身思想和工作、生活實(shí)際，經(jīng)深入剖析，產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。存在實(shí)用主義傾向，有時(shí)候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來(lái)得具體來(lái)得直接，主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神的實(shí)質(zhì)。主動(dòng)性、規(guī)劃性、全面性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學(xué)習(xí)的勁頭越不足，沒(méi)能很好地堅(jiān)持以學(xué)促干，精神上“缺鈣”的問(wèn)題解決得不夠徹底。
（二）黨性鍛煉還存在著松懈心理。個(gè)人覺(jué)得入黨多年，具有較高的政治覺(jué)悟和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，致使在思想改造、凈化提純方面重視程度不夠高，用黨的強(qiáng)大真理力量亮初心、正初心、固初心的力度還不夠大。批評(píng)和自我批評(píng)這一尖銳武器用的不夠充分，較真碰硬的斗爭(zhēng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)，有時(shí)存在“老好人”“多栽花、少栽刺”的思想，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位，聞過(guò)則喜、檢身改過(guò)、日進(jìn)日新的胸襟和氣度還需更加開(kāi)闊。
（三）實(shí)干勁頭出現(xiàn)不足。對(duì)照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極有力協(xié)調(diào)推進(jìn)分管工作。但隨著自身年齡的增長(zhǎng)、工作時(shí)間的增加，干事創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共4558字，當(dāng)前僅顯示2302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副局長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）