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如何獲得風(fēng)險(xiǎn)投資

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:09:44
目錄/提綱:……
一、明確風(fēng)險(xiǎn)投資人所希望達(dá)到的投資期限和效果
二、明確風(fēng)險(xiǎn)投資人所感興趣的投資領(lǐng)域
三、明確風(fēng)險(xiǎn)投資人偏好
四、作好四個(gè)方面的心理準(zhǔn)備
五、敲開風(fēng)險(xiǎn)投資大門的是《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》,而不是登門造訪
……
由于科技型企業(yè)融資渠道和對象不同(銀行、國家各種基金、上市公司、風(fēng)險(xiǎn)投資、其他方式),采取的融資方式也不同。所以要獲得風(fēng)險(xiǎn)投資,就必須遵循風(fēng)險(xiǎn)投資全過程管理程序,必須接受它的嚴(yán)格考查和盤問,就必須接受它所確定的“游戲”規(guī)則。具體來說應(yīng)做到如下五方面的工作:
 
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資企業(yè)的老板或技術(shù)項(xiàng)目持有人的人格魅力和采取什么樣的激勵(lì)機(jī)制吸引人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、留住人。
  四、作好四個(gè)方面的心理準(zhǔn)備
 、被卮鹨淮蠖褜擂螁栴}
  風(fēng)險(xiǎn)投資人正式討論投資計(jì)劃之前,通常對被投資企業(yè)提出一大堆問題,一般采取問答卷方式,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面答出幾大類上百個(gè)問題,從而得出五個(gè)方面的結(jié)論,即企業(yè)的人員素質(zhì)(判斷力、創(chuàng)業(yè)精神、忠誠度、個(gè)人魅力),管理能力,經(jīng)營策略,企業(yè)文化以及技術(shù)特點(diǎn)。
 、财髽I(yè)診斷
  對被投資企業(yè)進(jìn)行管理現(xiàn)狀診斷提出改進(jìn)建議,被投資企業(yè)引進(jìn)好的管理技能。
 、潮煌顿Y企業(yè)準(zhǔn)備放棄部分業(yè)務(wù)
  因?yàn)榉艞壱徊糠謽I(yè)務(wù)能使投資回報(bào)倍,而保留全部業(yè)務(wù)只可能達(dá)到的收益率(盡管被投資企業(yè)家很滿意),所以必須放棄部分業(yè)務(wù)。
 、礈(zhǔn)備作出妥協(xié)
  因?yàn)橥顿Y人與被投資企業(yè)雙方追求的目標(biāo)不同,化解風(fēng)險(xiǎn)的措施也不同,利益分配方式更不相同,所以要想得到風(fēng)險(xiǎn)投資就必須作出讓步和妥協(xié)。
  五、敲開風(fēng)險(xiǎn)投資大門的是《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》,而不是登門造訪
  大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn) ……(未完,全文共919字,當(dāng)前僅顯示584字,請閱讀下面提示信息。收藏《如何獲得風(fēng)險(xiǎn)投資》
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