小心培訓的就業(yè)承諾成幌子

在熱熱鬧鬧的培訓市場，各個培訓機構(gòu)為了爭取更多的客戶，在招生上的競爭氣氛雖然不及其它行業(yè)那么明顯，但也是打得難解難分，從“課程牌”、“教材牌”，到“師資牌”、“實用牌”，再到培訓的質(zhì)量管理水平，競爭的多樣化可以說是不一而論。
　　到了今年，則是“就業(yè)牌”在培訓市場愈演愈烈，部分的培訓機構(gòu)在招生時明確承諾有就業(yè)保證，并與學員們簽訂保證意向書等。據(jù)了解，一些培訓機構(gòu)敢于做出保證就業(yè)這樣的承諾，是因為與某些企業(yè)進行了合作，在有了明確
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“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道�！毖巯赂鞣N培訓機構(gòu)遍地開花，蓬勃發(fā)展，人才更是濟濟一堂，但專家稱，看似幾乎供過于求的市場，真正合格的人才卻相當稀少。
　　張小鋒告訴記者，現(xiàn)在市場上持證人員很多，但企業(yè)需要的、能真正融入實際工作和企業(yè)文化的稱職人才卻奇缺，沒有一個企業(yè)感到招一個程序員很容易，印證了這一情況。其實，造成這種情況的原因很多，比如企業(yè)對人員的要求很高，而培訓機構(gòu)泛濫人員素質(zhì)差等，但最主要的原因，還是人們過于注重理論培訓，而忽視實際的技能培訓，到了公司手足無措。
　　這樣，就造成了在培訓班上課和在企業(yè)實際操作的脫節(jié)，因此，手持幾個資格認證，對公司的工作卻遲遲不能“上手”的大有人在。而企業(yè)曾經(jīng)完全“信賴”的專業(yè)畢業(yè)生，實踐證明也是理論過硬而技能不足。
　　就目前“火爆”的培訓市場內(nèi)部呈現(xiàn)出的蕭條跡象，張小鋒介紹說，培訓市場的發(fā)展勢頭不會減弱，隨著加入世貿(mào)組織和經(jīng)濟的進一步發(fā)展，培訓也將要進行機構(gòu)整合，淘汰一些不規(guī)范的、擺上桌椅就授課的培訓機構(gòu)，要以技能培訓作為重點、以理論相輔助，從而向良好的方向發(fā)展。
　　今年的培訓界人士更多地把目光集中在人員的技能培訓上，更注重實用操作。這樣的培訓，擺脫了過去“干說干講”的老形式，不僅吸引了更多想從事行業(yè)的人員，也為培訓機構(gòu)的成長提供了更新鮮的土壤。
　　據(jù)統(tǒng)計，在北京地區(qū)，大大小小的培訓機構(gòu)大約在家以上，有許多不具備培訓實力的機構(gòu)也投身進來，甚至一些機構(gòu)都未經(jīng)工商注冊。教育培訓是知識經(jīng)濟時代個人的核心價值投資，人們選擇一項培訓和購買一件商品一樣，更多地是要看它是否對自己實用，到底是不是物有所值。
　　但在“亂花漸欲迷人眼”的培訓機構(gòu)中，選一個適合自己發(fā)展的的確不容易，所以在選擇培訓時，要格外慎重。對此，張小鋒倒給您提出如 ……（未完，全文共1515字，當前僅顯示963字，請閱讀下面提示信息。收藏《小心培訓的就業(yè)承諾成幌子》）