培訓(xùn)給企業(yè)帶來什么？

培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么？要回答這個(gè)問題，我們不妨看看國外的企業(yè)界是如何評述的。
　　日本松下電器公司有一句廣為企業(yè)界所推崇和贊賞的名言：出產(chǎn)品之前先出人才。而其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)把對
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經(jīng)理大力支持的原因。”實(shí)際上，當(dāng)我們在思考為什么松下電器和摩托羅拉的產(chǎn)品會譽(yù)滿全球或是為什么海爾員工服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量如此之高時(shí)，我們首先想到的總是這些大企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、有新的管理方式等等，卻很少想到他們的培訓(xùn)！
　　當(dāng)我們的企業(yè)界在面臨入世的腳步越來越近的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)間的競爭日趨白熱化的時(shí)候，當(dāng)消費(fèi)者也日益成熟時(shí)，當(dāng)價(jià)格競爭已不能成為決定企業(yè)成敗的唯一因素時(shí)，企業(yè)也開始意識到“企業(yè)以人為本”的實(shí)質(zhì)了，企業(yè)需要高素質(zhì)的員工，企業(yè)需要人才，企業(yè)需要團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)需要自己的文化建設(shè)，這一切都要依靠培訓(xùn)。任何的企業(yè)都必須明白“教育是最大的投資，培訓(xùn)是最大的福利！”
　　具體來說，培訓(xùn)給企業(yè)能帶來以下的好處：
　�、辈粩嗟丶�(lì)員工，提高士氣；
　�、才囵B(yǎng)自己的人才，提升員工的素質(zhì)，員工更便于管理；
　�、辰⑼晟频钠髽I(yè)文化和更好的企業(yè)形象；
　�、唇⒏呖冃У� ……（未完，全文共778字，當(dāng)前僅顯示495字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)給企業(yè)帶來什么？》）