區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年政治素質(zhì)考察材料

目錄/提綱：……
一、政治素質(zhì)總體表現(xiàn)
（四）抓作風(fēng)強服務(wù)，打造勤廉機關(guān)
二、存在的差距不足
一是在理論武裝上還有差距
二是標(biāo)榜引領(lǐng)發(fā)揮還有差距
三是服務(wù)發(fā)展理念還有差距
三、今后的努力方向
（一）加強政治建設(shè)，筑牢政治根基
（二）強化理論武裝，提高思維層次
（三）持續(xù)正風(fēng)肅紀，全面從嚴治黨
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區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年政治素質(zhì)考察材料

2022年以來，區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實黨的二十大精神，緊扣貫徹落實習(xí)近平總書記視察**重要講話精神，努力鍛造忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堪當(dāng)時代重任的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)考察工作有關(guān)要求，緊緊圍繞持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面，認真進行了自評，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)自評情況匯報如下：
一、政治素質(zhì)總體表現(xiàn)
(一)抓組織強領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。堅持把全面從嚴治黨責(zé)任制的落實與加強組織建設(shè)、制度建設(shè)有機結(jié)合，將全面從嚴治黨的目標(biāo)任務(wù)分解到每個班子成員，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實把壓力傳導(dǎo)到位、把責(zé)任明確到人。嚴格落實《“三重一大”集體決策實施細則》、《黨組會議事規(guī)則》等制度，保證各項決策民主科學(xué)規(guī)范。推進落實主要負責(zé)
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第一種形態(tài)”，及時提醒監(jiān)督，時常拉拉袖子、咬咬耳朵，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正、早預(yù)防，全年共開展各類談話70余人次。
（四）抓作風(fēng)強服務(wù)，打造勤廉機關(guān)。加強干部作風(fēng)建設(shè)，制定了《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)實施方案》，組織全體干部職工聚焦重點問題，深入開展自查自糾，深入查擺、剖析原因，建立問題臺賬，明確整改時限；制定了輪崗管理制度，規(guī)定在具有人、財、物管理等同一關(guān)鍵崗位上連續(xù)工作滿3年的必須實行交流輪崗，從源頭上杜絕腐敗問題的滋生。扎實推進廉潔住建建設(shè)，全力整治“插手工程、強供建材、干預(yù)市場、吃拿卡要”腐敗和作風(fēng)突出問題；進一步深化嚴防吃喝送禮歪風(fēng)變異回潮問題專項治理；緊抓“吃公函”專項整治；充分結(jié)合住建系統(tǒng)各行業(yè)領(lǐng)域工作特點，創(chuàng)新推行“推磨式”交叉監(jiān)管機制，建立了“監(jiān)督再監(jiān)督”機制，實行了廉政告知與業(yè)務(wù)同步，推行了企業(yè)履約信用評價，不斷構(gòu)建內(nèi)防+外控的防控體系，推動形成政治清明、住建清廉、干部清正、行業(yè)清朗的廉潔住建新風(fēng)尚。
二、存在的差距不足
一是在理論武裝上還有差距。班子成員雖然平時能夠積極參加上級及本單位組織的學(xué)習(xí)教育，但更多的時候是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論來學(xué)習(xí)，在融會貫通、貫徹落實上還有差距。在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在破解老舊小區(qū)改造的難題上，思路還不夠開闊、措施還不夠得力、成效還不夠明顯。
二是標(biāo)榜引領(lǐng)發(fā)揮還有差距。在“擔(dān)使命”上還存在亦步亦趨、求穩(wěn)怕亂的思想，沒有時刻以拉得出、沖得上、打得贏的擔(dān)當(dāng)精神做好表率，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，還存在工作上推一推、動一動，存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調(diào)困難等問題，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難、解題破題還不夠。有的安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，面對執(zhí)紀問責(zé)越來越嚴的形勢產(chǎn)生了畏難情緒。
三是服務(wù)發(fā)展理念還有差距。班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高，有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務(wù)即可，工作上只注重看“及格線”，不愿意去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。比如，在抓安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作上，強調(diào)不出事、不出問題，沒有帶著深厚的群眾感情、懷著強烈的為民情懷去做這些工作，在后續(xù)常態(tài)化抓好整改落實上，督導(dǎo)較少，問效不夠。
三、今后的努力方向
（一）加強政治建設(shè)，筑牢政治根基。班子成員要旗幟鮮明講政治，把思想和行動高度統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，帶領(lǐng)全體干部職工以實際成效體現(xiàn)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，以黨的建設(shè)新成效推動機關(guān)履職服務(wù)水平全面提升。堅決反對圈子文化、碼頭文化、好人主義，切實防止“七個有之”，做到“五個必須”，涵養(yǎng)住建系統(tǒng)良好政治生態(tài)。
（二）強化理論武裝，提高思維層次。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為機關(guān)黨員干部的必修課、常修課。跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一 ……（未完，全文共2705字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年政治素質(zhì)考察材料》）