公司“作風建設整頓年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織機構
三、時間安排
四、主要目標
（一）整頓有令不行、有禁不止、作風不嚴不實問題
（二）整頓_散漫、紀律意識淡薄問題
（三）整頓缺乏擔當、工作效能低下問題
（四）整頓責任缺失、服務意識不強問題
（五）整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問題
五、工作步驟
三是全體人員要認真做好學習筆記，字數(shù)不少于3000字
六、工作要求
（一）提高政治站位
（二）強化工作落實
（三）加強監(jiān)督約束，確保作風建設工作落到實處
（四）注重活動的實際效果
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公司“作風建設整頓年”活動實施方案

一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神以及習近平總書記關于全面從嚴治黨和作風建設的重要論述精神，進一步嚴明黨員干部職工工作紀律，加強思想、作風、紀律建設，提高工作效率和服務意識，解決在作風和紀律方面存在的“庸懶散”等突出問題，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結合公司實際情況，開展“作風建設整頓年”活動，具體活動方案如下：
二、組織機構
為保證本次活動順利開展，成立作風建設整頓領導小組。領導小組下設督查辦公室，辦公室設在綜合辦公室。
組長：
副組長：
成員：
辦公室主要負責貫徹落實公司關于作風整頓有關工作的決策、部署和要求，積極組織、掌握、開展公司作風整頓活動，成立督查組，不定期對作風情況進行抽查
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遲到早退，無故缺席；值班人員責任心不強，出現(xiàn)空崗、值班臺賬登記不全等問題。
（三）整頓缺乏擔當、工作效能低下問題。
重點整頓思想陳舊、創(chuàng)新不夠、能力不足、思路不清、業(yè)務不精、沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面等“不會為”問題；重點整頓辦事推諉扯皮，拈輕怕重，瞻前顧后，敷衍塞責，擔當意識不強；對工作不積極主動、缺乏創(chuàng)新和奮斗熱情、按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、不求有功、但求無過；缺乏恪盡職守、敬業(yè)精神、勤勉工作意識，工作動力不足、精神懈怠，等、靠、要思想嚴重，應付差事，得過且過等“不想為”問題；重點整頓“寧愿不做事，但求不出事”，凡事都要上級拍板，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責任擔當，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，死摳條條框框，工作不推不動，甚至推也不動等“不敢為”問題。
（四）整頓責任缺失、服務意識不強問題。
重點整頓管理粗放、執(zhí)行力差、服務淡化、態(tài)度冷漠；與其他部門配合不默契，對相關方針政策、會議精神和議定事項貫徹不及時或落實不到位，機制不完善、權責不清、分工不明、標準不高、工作效率低下；黨員干部大局意識、責任意識、服務意識不強；日常檢查走馬觀花不深入、避重就輕、抓決策落實不夠；規(guī)章制度缺乏連續(xù)性、穩(wěn)定性，政出多門、朝令夕改，延誤生產(chǎn)工作等問題。
（五）整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問題。
重點整頓利用職權為難職工群眾、侵吞單位財產(chǎn)，虛報冒領、套取資金等侵害公司及職工群眾利益；公款吃喝，違規(guī)操辦婚喪嫁娶收受禮金，公車私用，私車公養(yǎng)；工作時間飲酒、賭博等違反中央八項規(guī)定精神以及職工群眾反映或檢查發(fā)現(xiàn)的其它方面的紀律作風等問題。
五、工作步驟
集中整頓分為學習動員、自查自糾、整改落實、監(jiān)督檢查、總結提升等5個階段，活動結束后轉入常態(tài)化，鞏固拓展活動成果，持續(xù)深化作風建設。
第一階段：學習動員階段（**年*月初-**年*月底）
要充分認識開展作風整頓活動的目的和意義：一是組織召開作風動員整頓會議，對作風整頓活動進行深入動員和安排部署；二是組織開展作風整頓集中學習，并將學習貫穿整頓活動始終，做到學以致用、學以促改；三是全體人員要認真做好學習筆記，字數(shù)不少于3000字。
第二階段：深入自查自糾階段（**年*月底-**年*月中旬）
要認真對照主要目標，開展作風整頓民主討論會。廣泛征詢職工意見，按照黨員及非黨員干部、普通職工分別制定對照檢查清單，通過同事提、自己找、上級點、互相談等方式，真正找清、找準、找透自身存在的問題；全體人員分別根據(jù)對照檢查清單，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入檢視反思，將自查發(fā)現(xiàn)問題進行梳理，將自查整改情況由部門負責人簽字后，于*月*日前報送辦公室。
第三階段：分析討論、整改落實階段（**年*月中旬-**年*月底）
組織開展以“作風建設，從我做起”為主題的 ……（未完，全文共3044字，當前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“作風建設整頓年”活動實施方案》）