在2022年度市委綜合考核工作委員會第三次會議上的講話
剛才,大家提了很好的意見,《2022年度市屬國有企業(yè)綜合考核實施方案(試行)》會議原則通過,請市委綜合考核辦根據(jù)會議意見修改完善,按程序送審印發(fā)。
好,聽取
匯報和審議文件就到這里。
這次市委綜合考核委召開第三次會議,標志著我市的國有企業(yè)綜合考核工作正式啟動,這是健全完善**綜合考核體系的重要內(nèi)容,也是發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱、壓艙石”作用的有力舉措。這里,我就抓好市屬國有企業(yè)綜合考核工作,講三點意見。
第一,提高政治站位,充分認識市屬國企綜合考核的重大意義。
實施國有企業(yè)綜合考核是省委作出的一項重要決策部署,6月14日,**書記主持召開了2022年度省屬高校和國有企業(yè)綜合考核工作
動員部署會,**部長在**參加了會議,回來之后立即在市委常委會上進行了傳達學習。整個會議**書記和**省長反
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強化**市屬國企干部隊伍建設(shè)的迫切需要。我市國有企業(yè)干部,特別是高管干部由于思想觀念、干部流動等多方面的原因,糾結(jié)身份、級別等個別現(xiàn)象仍然存在,國有企業(yè)高管流動,尤其是流入比較難。有的高管思想觀念陳舊,創(chuàng)新能力不足,缺乏求新求變的勇氣和敢闖敢干的魄力。實施市屬國企的綜合考核,將考人與考事結(jié)合起來,便于更精準地為干部畫像。這既可以讓干部清楚自身短板,明確努力方向;又可以為市委選拔干部提供科學依據(jù),樹立鮮明實干導向。因此,我們要進一步領(lǐng)會考核內(nèi)涵、吃透考核政策、把握考核要求,緊扣“作示范、勇爭先”目標要求,以綜合考核引領(lǐng)發(fā)展、激勵干部、成就事業(yè),推動市屬國有企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。
第二,狠抓責任落實,全力做強做優(yōu)做大市屬國有企業(yè)。
要堅持以促進企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值、資本效益最大化和可持續(xù)發(fā)展為重點,全力做強做優(yōu)做大國有資本。重點落實好市屬國有企業(yè)的三重責任。
一要落實好市屬國企的經(jīng)濟責任。**書記和**省長反復強調(diào)國企在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著“壓艙石”作用。市委對市屬國企的考核也將突出發(fā)展導向,以業(yè)績論英雄,把企業(yè)“經(jīng)營業(yè)績”作為第一考核指標,并作為最重要的權(quán)重進行考核。當前,國資部門與市屬國企要做好全市國有企業(yè)整合及融資平臺公司轉(zhuǎn)型工作。要通過資本高效運作、資產(chǎn)合理分配、風險有效防控等手段,以實現(xiàn)“資產(chǎn)上規(guī)模、效益上臺階、信用上等級”為目標,推動全市國有企業(yè)轉(zhuǎn)型為權(quán)屬清晰、自負盈虧的專業(yè)化、實體化、多元化、市場化主體,盡快形成1-2家資產(chǎn)規(guī)模上千億集團企業(yè)。
二要落實好市屬國企的政治責任。國有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場主體,堅持黨的領(lǐng)導,加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂,也是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。市屬國企要嚴格履行全面從嚴治黨政治責任,把政治建設(shè)擺在首位。要全面提升國企黨建水平,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。推進企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,著力打造具有**國有企業(yè)特色的黨建項目。
三要落實好市屬國企的社會責任。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導人民實現(xiàn)共同富裕,共享美好生活的重要組織基礎(chǔ),必須始終把社會責任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略日常運營之中,在履行社會責任中發(fā)揮模范帶頭作用,堅決扛起國有企業(yè)責任擔當。我們**的國有企業(yè)在履行社會責任上是有過教訓的,希望全市的國有企業(yè)能夠吸取教訓,讓國企這根民生保障的“頂梁柱”,撐起該撐起的這片天。
第三,聚焦考用結(jié)合,確保綜合考核工作取得實效。
不管是過去實施的績效考評還是現(xiàn)在實施的綜合考核,考核本身不是目的,“考”是基礎(chǔ),“用”是關(guān)鍵。我們要堅持“考用結(jié)合”,在保證考核公平的基礎(chǔ)上,充分運用考核結(jié)果,才能激發(fā)廣大干部推動高質(zhì)量發(fā)展的熱情。
一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。綜合考核工作,在市委考核委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,市委綜合考核辦要發(fā)揮牽頭抓總的作用,相關(guān)部門特別是市國資委,作為市屬國企考核的牽頭部門,要認真履行考核主體責任,謀深謀實考核工作。各市屬國企要以綜合考核為契機,以考核定目標、定措施、定責任,要確?汲鰤毫、考出動力、考出活力。
二要強化
總結(jié)完善,F(xiàn)在的考核方案都只是試行 ……(未完,全文共2648字,當前僅顯示1683字,請閱讀下面提示信息。
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