市紀委書記關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照六個方面檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、自查自糾的開展情況
二、對照“六個方面”自查自糾出的問題
（一）對照是否信仰缺失方面
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、流于形式
二是存在領(lǐng)會和把握黨的理論和路線方針政策不到位、不深刻、不透徹、不全面等問題
三是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮有待進一步提高，有松一陣緊一陣現(xiàn)象
（二）對照是否政治動搖方面
一是履行全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任還不到位
二是落實“一崗雙責(zé)”抓深抓細還不到位
三是監(jiān)督檢查，跟蹤問效還不夠
（三）對照是否放棄原則方面
一是理解力、執(zhí)行力還不強
二是創(chuàng)造性開展工作不夠
三是自身紀律執(zhí)行抓的還不嚴
（四）對照是否作風(fēng)不正方面
一是抓落實還不夠深入
二是工作方法還不夠靈活
（五）對照是否濫用權(quán)力方面
一是樹牢“四個意識”和落實“兩個維護”還不夠具體、創(chuàng)造性開展工作還不夠
二是抓紀律規(guī)矩入心入腦還不夠到位
三是貫徹落實還不夠到位
（六）對照是否清廉失守方面
一是廉潔自律認識不夠深刻
二是對干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠
三是抓好黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)宣傳還不到位
三、整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，帶頭講政治
（二）遵守紀律規(guī)矩，帶頭講紀律
（三）加強黨性修養(yǎng)，帶頭講大局
（四）敢于擔(dān)當(dāng)作為，帶頭講責(zé)任
（五）堅定理想信念，帶頭講原則
……
市紀委書記關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照六個方面檢視剖析材料

根據(jù)**市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓部署安排，現(xiàn)對照六個方面進行檢視剖析如下。

一、自查自糾的開展情況
“紀檢監(jiān)察機關(guān)是推進全面從嚴治黨的重要力量，使命光榮、責(zé)任重大，必須忠誠于黨、勇挑重擔(dān)，敢打硬仗、善于斗爭，在攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)中始終沖鋒在最前面�！痹诙畬弥醒爰o委二次全會上，習(xí)近平總書記對紀檢監(jiān)察機關(guān)提出明確要求、寄予殷切期望。忠誠是紀檢監(jiān)察機關(guān)與生俱來的政治基因，是紀檢監(jiān)察干部最鮮明的政治品格。通過認真查擺自身存在的問題，廣泛聽取、征求黨組織、黨員群眾等方面的意見，同時結(jié)合**提出的意見建議，共征求意見建議*條。深入開展談心談話，分別與班子主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、**班子成員進行談心談話*次，力爭把問題找準、找足、找到位，做到帶頭自我革命，堅守清正廉潔，以實際行動樹立起可親可信可敬的良好形象。

二、對照“六個方面”自查自糾出的問題
（一
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變還不到位，干部作風(fēng)雖然有所轉(zhuǎn)變，但還未根本轉(zhuǎn)變，一抓就緊、一放就松、一松就彈的問題依然存在，反映出抓觸靈魂、斷源頭的教育監(jiān)督工作還不夠深入，尤其在抓各級黨員干部思想教育和警示教育針對性、有效性還不強，還沒有從根子上解決問題。作為紀委監(jiān)委的主要負責(zé)人，對“兩委”機關(guān)黨內(nèi)政治生活抓的還不夠到位，雖然能夠以普通黨員身份參加機關(guān)各黨支部的組織生活會，也能做到紅臉出汗，但在黨內(nèi)政治生活抓常、抓細上還缺乏常抓的韌勁。三是監(jiān)督檢查，跟蹤問效還不夠。對一些黨組織制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查還不夠，造成制度在一些部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有很好的落實，特別是從今年我們查處的**等案件，都反映出一些單位落實“三重一大”、民主生活會、組織生活會等制度還不到位，沒有發(fā)揮制度在規(guī)范黨員干部思想、工作、生活等各方面的作用，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力失管失控，利用手中的權(quán)力肆意妄為、違紀違法。也反映出，我在工作中沒有做到“十個指頭彈鋼琴”，有顧此失彼現(xiàn)象存在，不善于抓重點，未能做到有的放矢，未能做到抓早抓小，防微杜漸。
（三）對照是否放棄原則方面。一是理解力、執(zhí)行力還不強。對*委的決策部署，理解把握還不全面、執(zhí)行力度還不夠強。例如，有時考慮分管工作多，考慮全局工作少，在一些涉及全局的問題上把握不夠，特別是下基層調(diào)研時，去自己所包聯(lián)的鄉(xiāng)多，去其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門相對較少，即便去了也只是對自己所分管的工作進行調(diào)查了解，對自己不分管的工作過問較少，導(dǎo)致工作開展不平衡，只注重局部，不注重全局。二是創(chuàng)造性開展工作不夠。在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上還有所欠缺，習(xí)慣于老套路、創(chuàng)新意識不強。對解決黨員干部政治上不夠堅強的問題措施辦法還不多，特別是對個別黨員干部“臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人”的問題監(jiān)督力度雖然不斷加強，但發(fā)現(xiàn)和鑒別的能力還不夠強，在引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律方面存在失之于軟的問題。同時，抓落實工作力度欠缺。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些工作推動上還缺乏主動性、創(chuàng)造性，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任還有不到位的地方。三是自身紀律執(zhí)行抓的還不嚴。對嚴肅黨內(nèi)政治生活的極端重要性認識還不夠，執(zhí)行還不夠到位，參加黨內(nèi)政治生活僅局限于規(guī)定動作，主動提升政治生活質(zhì)量的積極主動性還不夠高，與班子成員在平時開展批評和自我批評時，沒有真正放下包袱、抓住要害、觸及靈魂，有時自我批評剖析不夠深刻，對班子成員的批評以點帶面，沒有真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。例如，平時安排工作多、交心談心少，有時任務(wù)一重，在工作中還存在急躁情緒，對同志的要求有點嚴厲，挫傷了個別同志的積極性。
（四）對照是否作風(fēng)不正方面。一是抓落實還不夠深入。作為主管紀律的領(lǐng)導(dǎo)干部，在貫徹落實紀委監(jiān)委和委的工作安排時，我能堅持與紀委監(jiān)委班子成員先研究制定措施，再安排貫徹落實，特別是對待重大安排，我親自抓落實、抓督查，但在工作中有不深入、不細致的情況存在，沒有超前意識。在抓監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作中習(xí)慣于老經(jīng)驗，滿足于把任務(wù)完成好，依賴于市紀委常委和相關(guān)科室的同志去落實，自己過問進展情況多，主動深入到監(jiān)督一線、辦案一線分析研究還不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置離上級要求還有很大差距。二是工作方法還不夠靈活。例如，在委賦予的抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有一定的思路和想法，也有工作激情，也想把事情辦好，但在落實當(dāng)中還有不到位的地方，結(jié)合實際不夠緊密，總覺得自己在基層工作過， ……（未完，全文共5219字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委書記關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓對照六個方面檢視剖析材料》）