目錄/提綱:……
一、本月整體工作推進情況情況
二、具體工作任務(wù)完成情況
三、主要工作亮點
(一)注重調(diào)查研究,征求職工意見
(二)扎實工作作風,創(chuàng)新工作思路
(三)建立臺賬管理,緊盯整改落實
四、存在的突出問題
(一)福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
(二)設(shè)備帶“病”運行方面
(一)著力強化服務(wù)意識,有效發(fā)揮工會服務(wù)職能作用
一是堅持以職工需求為導向,扎實做好各類職工_幫扶、保障服務(wù)項目
(二)著力加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提升服務(wù)能力水平
(三)持續(xù)設(shè)備帶“病”運行整改落實,貫徹安全生產(chǎn)發(fā)展觀念
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公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專項整治工作“月匯報”材料
一、本月整體工作推進情況情況
根據(jù)集團公司《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
主題教育工作方案》、《扎實開展新時代中國特色社會主義思想主題教育整改整治工作情況》的要求,我公司緊密結(jié)合此次主題教育活動,深入基層,走訪
調(diào)研,深入剖析問題,扎實制定整改方案,關(guān)于福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高問題的專項整治,我公司工會積極探索研究,通過創(chuàng)新服務(wù)思想,豐富服務(wù)載體和活動形式,多種途徑、多措并舉、精準落實,逐步提升職工群眾
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略413字,正式會員可完整閱讀)……
:召開體檢比選會,對接法務(wù)審計部對合同進行審核后,完成合同簽訂。6月19日體檢工作正式開始,截止目前已有75名職工完成健康體檢。
任務(wù)目標四:提升職工福利方面
本月完成情況:采購綠豆、冰糖、加多寶等消暑物品,準備開展“夏送清涼”活動。
任務(wù)目標五:開展專項檢查
本月完成情況:活動至今共開展專項檢查8次,其中主要負責人帶隊檢查1次,發(fā)現(xiàn)問題隱患10項,已整改1項,剩余9項,剩余隱患均已落實
整改措施,建立了設(shè)備帶“病”運行臺賬,并將持續(xù)跟蹤隱患整改。
三、主要工作亮點
(一)注重調(diào)查研究,征求職工意見
開展各項工作前,注重調(diào)查研究,通過征求職工意見,摸清職工真正需求,開展職工喜聞樂見的活動。
(二)扎實
工作作風,創(chuàng)新工作思路
目前正值酷暑炎熱之際,工會較以往提前開展“夏送清涼”籌備工作,采購綠豆、冰糖加多寶等消暑物品,準備開展“夏送清涼”。
(三)建立臺賬管理,緊盯整改落實
建立了設(shè)備帶“病”運行臺賬,持續(xù)跟蹤隱患整改,對于已經(jīng)查出的安全隱患全部落實進臺賬管理,整改一項完結(jié)一項,倒逼整改措施的落實。
四、存在的突出問題
(一)福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
面對職工群眾日漸增長的需求,創(chuàng)新舉措和思路不夠開闊;服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、解決問題的方法和途徑不夠多;加強工會干部隊伍建設(shè)、提升工會干部能力素質(zhì)的力度不夠強;規(guī)范工會管理,對子分公司工會組織的督促和指導,做的還不夠到位。
(二)設(shè)備帶“病”運行方面
五、下一步努力方向和整改措施
(一)著力強化服務(wù)意識,有效發(fā)揮工會服務(wù)職能作用
一是堅持以職工需求為導向,扎實做好各類職工_幫扶、保障服務(wù)項目。持續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障、“夏送清涼”“冬送溫暖”、幫貧濟困及重大節(jié)日慰問等活動,努力實現(xiàn)服務(wù)職工工作常態(tài)化、長效化、精準化。
二是堅持以服務(wù)職工群眾為本,堅持每季度與一線職工交流座談,關(guān)心職工生活,傾聽職工意見,關(guān)注職工訴求,圍繞基層員工和困難職工存在的“急難愁盼”問題,進一步健全困難救助、走訪慰問長效幫扶機制。
(二)著力加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提升服務(wù)能力水平
一是建立健 ……(未完,全文共1825字,當前僅顯示1160字,請閱讀下面提示信息。
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