公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專項(xiàng)整治工作“月匯報(bào)”材料

目錄/提綱：……
一、本月整體工作推進(jìn)情況情況
二、具體工作任務(wù)完成情況
三、主要工作亮點(diǎn)
（一）注重調(diào)查研究，征求職工意見
（二）扎實(shí)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路
（三）建立臺(tái)賬管理，緊盯整改落實(shí)
四、存在的突出問題
（一）福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
（二）設(shè)備帶“病”運(yùn)行方面
（一）著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能作用
一是堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)做好各類職工_幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目
（二）著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力水平
（三）持續(xù)設(shè)備帶“病”運(yùn)行整改落實(shí)，貫徹安全生產(chǎn)發(fā)展觀念
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公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專項(xiàng)整治工作“月匯報(bào)”材料

一、本月整體工作推進(jìn)情況情況
根據(jù)集團(tuán)公司《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育工作方案》、《扎實(shí)開展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育整改整治工作情況》的要求，我公司緊密結(jié)合此次主題教育活動(dòng)，深入基層，走訪調(diào)研，深入剖析問題，扎實(shí)制定整改方案，關(guān)于福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高問題的專項(xiàng)整治，我公司工會(huì)積極探索研究，通過創(chuàng)新服務(wù)思想，豐富服務(wù)載體和活動(dòng)形式，多種途徑、多措并舉、精準(zhǔn)落實(shí)，逐步提升職工群眾
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略413字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
：召開體檢比選會(huì)，對(duì)接法務(wù)審計(jì)部對(duì)合同進(jìn)行審核后，完成合同簽訂。6月19日體檢工作正式開始，截止目前已有75名職工完成健康體檢。
任務(wù)目標(biāo)四：提升職工福利方面
本月完成情況：采購綠豆、冰糖、加多寶等消暑物品，準(zhǔn)備開展“夏送清涼”活動(dòng)。
任務(wù)目標(biāo)五：開展專項(xiàng)檢查
本月完成情況：活動(dòng)至今共開展專項(xiàng)檢查8次，其中主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題隱患10項(xiàng)，已整改1項(xiàng)，剩余9項(xiàng)，剩余隱患均已落實(shí)整改措施，建立了設(shè)備帶“病”運(yùn)行臺(tái)賬，并將持續(xù)跟蹤隱患整改。
三、主要工作亮點(diǎn)
（一）注重調(diào)查研究，征求職工意見
開展各項(xiàng)工作前，注重調(diào)查研究，通過征求職工意見，摸清職工真正需求，開展職工喜聞樂見的活動(dòng)。
（二）扎實(shí)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路
目前正值酷暑炎熱之際，工會(huì)較以往提前開展“夏送清涼”籌備工作，采購綠豆、冰糖加多寶等消暑物品，準(zhǔn)備開展“夏送清涼”。
（三）建立臺(tái)賬管理，緊盯整改落實(shí)
建立了設(shè)備帶“病”運(yùn)行臺(tái)賬，持續(xù)跟蹤隱患整改，對(duì)于已經(jīng)查出的安全隱患全部落實(shí)進(jìn)臺(tái)賬管理，整改一項(xiàng)完結(jié)一項(xiàng)，倒逼整改措施的落實(shí)。
四、存在的突出問題
（一）福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
面對(duì)職工群眾日漸增長的需求，創(chuàng)新舉措和思路不夠開闊；服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、解決問題的方法和途徑不夠多；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升工會(huì)干部能力素質(zhì)的力度不夠強(qiáng)；規(guī)范工會(huì)管理，對(duì)子分公司工會(huì)組織的督促和指導(dǎo)，做的還不夠到位。
（二）設(shè)備帶“病”運(yùn)行方面
五、下一步努力方向和整改措施
（一）著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能作用
一是堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)做好各類職工_幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目。持續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障、“夏送清涼”“冬送溫暖”、幫貧濟(jì)困及重大節(jié)日慰問等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工工作常態(tài)化、長效化、精準(zhǔn)化。
二是堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為本，堅(jiān)持每季度與一線職工交流座談，關(guān)心職工生活，傾聽職工意見，關(guān)注職工訴求，圍繞基層員工和困難職工存在的“急難愁盼”問題，進(jìn)一步健全困難救助、走訪慰問長效幫扶機(jī)制。
（二）著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力水平
一是建立健 ……（未完，全文共1825字，當(dāng)前僅顯示1160字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專項(xiàng)整治工作“月匯報(bào)”材料》）