在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年推進會上的講話

在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年推進會上的講話

同志們：
剛才幾個單位作了表態(tài)發(fā)言，充分彰顯了區(qū)委區(qū)政府獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向，那就是干得差的就要丟“丟面子”甚至“丟位子”，也希望其他單位引以為戒敲警鐘、自查自糾正作風(fēng)。下面，就抓好能力作風(fēng)建設(shè)，我再強調(diào)三點意見：
一、堅持問題導(dǎo)向，把作風(fēng)頑疾全部找出來
開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，是省委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要抓手，是著眼錨定“兩個確�！�、實施“十大戰(zhàn)略”工作全局作出的一項重大決策。省委樓陽生書記強調(diào)，要堅持重在攻堅克難、落地見效，緊密結(jié)合中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，不做繁文縟節(jié)的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創(chuàng)新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活動成果轉(zhuǎn)化為推進現(xiàn)代化河南建設(shè)的實際成效。市委書記江凌同志強調(diào)，開展好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須始終堅持問題導(dǎo)向，深入基層、深入一線，傾聽群眾、企業(yè)意見建議，找準我們能力、作風(fēng)上存在的突出問題，增強針對性實效性，真正以能力作風(fēng)的提高解決實際問題、更好推動發(fā)展。這些都為我們開展活動、改進作風(fēng)、狠抓發(fā)展指明了方向。也正是在省、市的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)的活動取得了一定成效，各級干部能力作風(fēng)建設(shè)有了長足進步，全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。但捫心自問，對照上級的要求、對照發(fā)展的需要
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，現(xiàn)在照著辦”，“別人咋干咱咋干，別人干啥咱干啥”，在一個單位、一個崗位工作多年，看不到什么變化、形不成什么亮點，工作業(yè)績平平。有的同志解決發(fā)展中的難點問題辦法不多、措施不力，遇到難題就束手無策、不知所措，動輒要錢、要物、要人，講客觀條件，真的給錢給物給人了，工作上也沒見有多大的起色。
三是政令執(zhí)行不暢。我們大家都知道，再好的思路、目標和措施，如果離開了實干和落實，都只能是望梅止渴、畫餅充饑。應(yīng)當說，我們的干部，在求真務(wù)實、真抓實干方面，主流是好的，是能夠打硬仗、辦實事的。但是，也要指出，仍有少數(shù)干部在工作落實上做得不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、群眾有意見。有的同志“唱功好、做功差”，談目標、談計劃、談打算心情激動，抓推進、抓落實、抓到位不見行動；匯報起來有條有理、頭頭是道，實際工作沒有進展、沒有起色。有的同志“雷聲大、雨點小”，習(xí)慣于用會議落實會議、用文件落實文件、用講話落實講話，表面上看熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實際上面貌未改、江山依舊。有的同志缺乏政治觀念和大局意識，不能與區(qū)委區(qū)政府保持高度一致，不能正確處理部門與全局的關(guān)系，對區(qū)委區(qū)政府的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行。有的同志不是以地方發(fā)展為先，而是以部門和個人利益為重，該規(guī)范的不規(guī)范，該變通的不變通，視上級的決策部署當耳旁風(fēng)，甚至明里、暗里設(shè)障，謀取部門和個人的私利。很多時候，我也能感受到區(qū)委區(qū)政府的一些工作部署遲遲落實不了、落實不好，連我親自批示和交代的一些事情，也是遲遲不見行動、遲遲沒有回音，足見一些部門和干部執(zhí)行能力、執(zhí)行效率的低下。我多次強調(diào)要落實請示報告制度，但有的同志甚至一些副區(qū)長、區(qū)委常委執(zhí)行得很不好，上面安排的工作不主動向我和馬區(qū)長匯報，等到完不成了或者出了問題了才向我們“求救”。
四是親民親商不夠。親民為民、服務(wù)群眾，親商重商、服務(wù)發(fā)展，是干事創(chuàng)業(yè)的必然要求，是各級干部的當然職責(zé)。這方面，我們已經(jīng)講了很多，出臺了不少措施，但現(xiàn)實中還存在不少問題。有的黨員干部不注意傾聽群眾呼聲，不了解群眾所思所求，想問題、做決策、辦事情法制觀念和群眾觀念淡薄，不能充分考慮群眾的意愿和感受，不善于做群眾工作，不善于發(fā)動群眾，基層和農(nóng)村有事無人管、有事管不好，結(jié)果小事拖大、大事拖炸！我區(qū)一些_赴省的非訪案件，起初實際上都是些雞毛蒜皮的小事，最后卻到了無法收拾的地步。有的黨員干部存有私心，利用手中的權(quán)力搭車謀利，我們費盡心思引進一個項目，這些人有的明里暗里阻工謀私、撈取好處；有的不講規(guī)矩，工作制度不落實等等，現(xiàn)在網(wǎng)上和信件反映基層干部作風(fēng)問題的還比較多，從一個側(cè)面反映出我們一些基層干部中還有心存雜念、與民爭利的現(xiàn)象。還有一些黨員干部，區(qū)委區(qū)政府天天講優(yōu)化環(huán)境、天天講優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但這些人還是習(xí)慣于讓企業(yè)來跑、讓服務(wù)對象來求，服務(wù)不熱情、不主動。比如，我們開展了“萬人助萬企”“六進”等活動，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)分包企業(yè)制度，想通過大員上陣為企業(yè)解決一些問題、提供一些服務(wù)，但是不少同志向我反映，這個制度執(zhí)行得不好甚至流于形式。有的地方還存在索拿卡要的現(xiàn)象，直接破壞投資環(huán)境；還有一些人仗著手中的權(quán)力和做群眾工作的便利，向企業(yè)提出承攬工程、索要回扣的非分要求，企業(yè)得罪不起，敢怒而不敢言。對那些“害群之馬”，我們要進一步加大查處力度，誰侵民擾民、坑商害商，我們就找誰的麻煩、砸誰的飯碗！
五是自律自重不嚴。清廉才能威重，干凈才好干事。應(yīng)該說，全區(qū)黨員干部在自律自重上，執(zhí)行也是比較好的，但也有一些干部心存僥幸，在執(zhí)行上不夠嚴格。有的抱怨現(xiàn)在管得太緊太嚴、甚至有些“過頭”了，覺得不方便、不適應(yīng)，時不時地發(fā)些牢騷，產(chǎn)生了“廉而不為”的想法。有的經(jīng)不住誘惑，耐不住寂寞，守不住清貧，在這樣嚴格的規(guī)定和嚴峻的形勢下，依然不收斂、不收手，不該要的要了，不該拿的拿了，不該做的做了。大家一定要清楚，這種事不要沾，一旦沾上就甩不脫；這種事不能存僥幸，不要太天真，不要認為誰都不知道，實際上一旦埋下禍根，隨時都會出問題�？粗粋�個腐敗分子落馬后人財兩空、身敗名裂，不知大家有何感想、有何感受？真心希望大家好自為之，都能夠清清白白做官、干干凈凈做事、堂堂正正做人，把自己的一身正氣、兩袖清風(fēng)鐫刻在自己的履歷表上！
只有直面問題，才能解決問題。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻直接傷害了群眾感情，制約了事業(yè)發(fā)展，影響了黨委政府在企業(yè)和群眾中的公信力。有問題不可怕，怕的是對問題麻木不仁，全區(qū)上下要始終以永遠在路上的韌勁、刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，對作風(fēng)之弊和行為之垢，來一次徹底排查整改。
二、堅持精準施策，讓能力作風(fēng)真正硬起來
全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，把“旗幟鮮明講政治，忠誠干凈勇?lián)敗弊鳛樾袨闇蕜t，把“低調(diào)務(wù)實不張揚，擼起袖子加油干”作為行為規(guī)范，把“你追我趕爭先進，勇攀高峰創(chuàng)一流”作為行為導(dǎo)向，以“想干、真干、會干”的過硬作風(fēng)書寫*****高質(zhì)量發(fā)展的華彩樂章。
一要永葆趕考的激情。面對人民對美好生活的向往，面對高質(zhì)量 ……（未完，全文共7664字，當前僅顯示2692字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年推進會上的講話》）