金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）加強黨的政治建設情況
（二）履行主體責任情況
（三）加強基層黨組織建設情況
（四）發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況
（五）落實全面從嚴治黨情況
（六）踐行企業(yè)使命、塑造企業(yè)價值觀、弘揚企業(yè)精神等方面的情況
（七）查找和解決問題情況
二、存在的主要問題
（一）抓理論學習不扎實
（二）抓黨建工作創(chuàng)新有差距
（三）抓日常教育有欠缺
（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯
（五）基層黨組織建設不夠完善
（六）黨務工作能力不足
三、下一步工作打算
（一）深化理論學習，提升思想素質
（二）聚焦主責主業(yè)，強化政治責任
（三）注重創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)組織活力
（四）強化制度建設，弘揚清風正氣
（五）強化培訓考核，提升黨建能力
……
金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

2022年****在總公司黨委的統(tǒng)一部署和的正確領導下，在省公司黨委的具體指導下，在市公司各基層黨組織和全體黨員的大力協(xié)助和支持下，圍繞各階段中心工作，全面落實從嚴治黨責任，圓滿完成了各項目標任務�，F將抓基層黨建工作情況做如下述職，請評議。
一、主要工作情況
（一）加強黨的政治建設情況。 一是認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央的重要決策部署。先后分主題對習近平在中央政治局、省部級主要干部研討班、全國兩會、中央財經委、黨的二十大等會議上的重要講話精神進行專題學習；市公司黨委班子成員帶頭參與學習活動，帶頭講政治、講正氣，帶頭講黨課，先后以《學習黨史、做合格黨員》、《做新時代合格黨員，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大》、《黨員干部要用“實干”來說話》及《學習二十大精神，黨員領導干部要爭做四種人》為題開展專題黨課教育；組織黨員干部到韶山_紀念館參觀學習、現場重溫入黨誓詞，傳承紅色基因，汲取偉大力量，為提振士氣、激發(fā)斗志、營造積極向上的氛圍，助力公司發(fā)展，發(fā)揮了積極有效作用；二是旗幟鮮明講政治，夯實思想根基，增強“四個意識”。認真學習貫徹落實黨的十九屆歷次全會及二十大精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持每月開展一次理論學習中心組集
……（新文秘網http://120pk.cn省略895字，正式會員可完整閱讀）……　
“一崗雙責”工作制度，不斷壓實各級黨員干部的目標責任，確保黨建與業(yè)務同督導、同推動、同落實。三是調整完善了黨建聯系點工作制度。根據市公司黨建工作需要及班子人員變動情況，及時調整明確了班子成員工作分工，明確了聯系點工作的責任，班子成員深入支部指導工作，確保了各階段黨建學習任務及各項重點工作的有效落實。四是重視基層干部隊伍建設工作。及時組織學習了黨中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》，認真落實了省公司“湘江突圍”轉型工程各項舉措，不斷完善_和干部隊伍建設，市公司先后獨立成立人力資源部和合規(guī)檢查/紀委辦，進一步強化和規(guī)范了干部管理和考核監(jiān)管工作。先后對寧鄉(xiāng)、**、望城、城區(qū)本部等機構班子進行了調整，引進管理干部2人、提拔干部7人，下一步還將根據情況對相關管理干部做進一步調整，堅定執(zhí)行干部能上能下制度，充分挖掘內部潛能，廣開門路引進能人，大膽啟用新人，優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍整體素質，助力公司創(chuàng)新發(fā)展。五是不斷強化班子建設。黨委班子成員都能夠認真負責的對待民主生活會，實事求是查找自身存在的問題，自覺開展批評和自我批評，累計查找問題52個（其中個人自查37個，班子間互查15個），通過匯總歸類，各自都結合實際制定了切實可行的整改措施。班子成員都能夠以普通黨員的身份參加所在黨支部的各項活動，并帶頭講黨課、撰寫學習體會，自覺接受廣大干部員工的監(jiān)督。
（三）加強基層黨組織建設情況。 一是認真組織開了黨支部書記抓基層黨建工作述職評議工作。全系統(tǒng)6個黨支部除新轉入的**、**支部外，4個支部參加了現場述職，經過督導領導、市公司紀委、綜合部、現場測評等環(huán)節(jié)，綜合評定優(yōu)秀支部2個，良好支部2個，沒有不合格支部；二是認真組織開展標準化黨支部建設工作。先后組織對所轄6個黨支部開展標準化黨支部建設工作，并組織開展了達標驗收活動，6個支部都具備了達標條件，該項工作有效助推了基層黨建的各項基礎工作，為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供了保障；三是調整充實了支部班子。年初根據新機構并入，人員變動情況先后對4個基層黨支部進行了調整，并重新明確了各黨支部責任人，基層黨建組織進一步得到完善和健全。根據黨建工作計劃及時給各黨支部下達學習和工作任務，并加大追蹤考核，確保落實到位，有效推動各基層黨組織工作的開展。四是重視黨員隊伍建設。針對**、**機構負責人不是黨員且機構沒有黨員的現狀，市公司擬定了專題方案，通過外部黨員引進、內部培育發(fā)展等措施，成功消除了系統(tǒng)內四級機構負責人不是黨員且機構無黨員的現象。在抓好日常黨建工作的同時，重視黨員隊伍建設和積極分子的培養(yǎng)教育，2022年新吸收入黨申請人4人，系統(tǒng)外部轉入黨員1人，系統(tǒng)內部轉入黨員3人，系統(tǒng)內部轉入入黨積極分子1人，推薦并發(fā)展預備黨員2人，預備黨員轉正3人。
（四）發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。一是營造積極向上的氛圍，發(fā)揮黨員干部助推公司發(fā)展的主力軍作用。通過組織全體黨員干部開展“參觀_紀念館”、“人保企業(yè)文化宣導”、“我為群眾辦實事”及“溫暖工程”等系列活動，增強了黨員干部的政治責任和服務意識。黨員干部以實際行動踐行著自身的責任和使命，在各自的崗位為公司的發(fā)展發(fā)揮著積極的、骨干的作用；二是擔當使命，體現社會責任，為地方抗擊疫情、助學幫困、公益建設做貢獻。公司與**市民政局聯合開展“喜迎二十大，同心護未來”公益捐助活動，并被授予“愛心大使”稱號。公司黨委班子帶頭，先后多次組織黨員干部參與社區(qū)抗擊疫情核酸檢測及街道執(zhí)勤等志愿服務，走進社區(qū)“抗疫一線”開展“眾志成城抗擊疫情人保在行動”捐助慰問活動，與社區(qū)聯合開辦“團結就是力量”STEM探究實驗課、“全息投影技術”專題講座等青少年科普實踐系列活動。為彰顯人保精神、宣傳人保品牌，為推廣運用科普知識，為營造文明友善、和諧美好的社會環(huán)境，為弘揚社會正能量、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
（五）落實全面從嚴治黨情況。一是層層落實黨風廉政責任。市公司班子與省公司簽訂了黨風廉政責任狀，市公司各機構、各部門與市公司簽訂了黨風廉政責任狀，確保了黨風廉政責任的落實；二是持之以恒抓紀律，嚴明政治紀律和強化規(guī)矩意識。先后組織黨員干部參加集團及總公司視頻警示教育，開展《黨員干部要用“實干”來說話》及《學習二十大精神，黨員領導干部要爭做四種人》等專題黨風廉政教育，切實筑牢拒腐防變思想防線。及時組織員工學習《湖南省分公司員工日常管理辦法》，堅持每天通報員工考勤情況，并對違反會議紀律、考勤紀律的人員給予扣罰績效和通報批評處理；三是堅持每季度召開一次紀檢工作會議，專題研究部署全面從嚴治黨及各階段紀檢工作。先后對黨員干部經商辦企業(yè)、**機構負責人離任審計、客戶投訴等問題進行了專題研究和處理 ……（未完，全文共7157字，當前僅顯示2513字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告》）