集團(tuán)公司辦公室主任2022年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是學(xué)懂弄通做實(shí)新思想還有差距
二是統(tǒng)籌系統(tǒng)謀劃工作還有差距
三是常態(tài)長(zhǎng)效從嚴(yán)管理還有差距
（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)“一把手”的監(jiān)督方面
（三）履行管黨治黨責(zé)任方面
（四）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面
一是主動(dòng)作為不夠，開(kāi)展工作方式保守不夠創(chuàng)新，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠
（五）嚴(yán)格規(guī)范用權(quán)方面
一是思想認(rèn)識(shí)方面還有不足
二是部門(mén)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)
（六）廉潔自律方面
（七）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面
一是狠抓落實(shí)的勁頭有待加強(qiáng)
二是改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)
二、原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風(fēng)方面
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
（二）不斷解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新
（三）整合監(jiān)督資源，強(qiáng)化“全方位”監(jiān)督
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)
（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)
……
**集團(tuán)公司辦公室主任2022年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照**集團(tuán)紀(jì)委有關(guān)工作要求，認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述以及上級(jí)有關(guān)部署要求，我緊扣此次民主生活會(huì)主題，認(rèn)真總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，前車之覆，后車之鑒，結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際等方面，進(jìn)行了深刻的對(duì)照檢查剖析，明確了今后努力的方向和整改措施，現(xiàn)將個(gè)人有關(guān)對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是學(xué)懂弄通做實(shí)新思想還有差距。總書(shū)記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中包含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學(xué)以致用、用以促學(xué)還不夠精準(zhǔn)，未能真正做到把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于想問(wèn)題、干工作的全過(guò)程。
二是統(tǒng)籌系統(tǒng)謀劃工作還有差距。對(duì)照總書(shū)記的一系列重要指示，對(duì)照辦公室黨建、國(guó)企改革、三項(xiàng)制度改革等專項(xiàng)工作的針對(duì)性要求，工作中還存在不少
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
自我在日常工作中干好本職就行了，不會(huì)出啥事，危機(jī)感不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。
（四）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面
作為公司的風(fēng)險(xiǎn)防控管理部門(mén)，在風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督管理方面：一是主動(dòng)作為不夠，開(kāi)展工作方式保守不夠創(chuàng)新，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作按部就班，不能創(chuàng)造性的完成工作。二是全局意識(shí)不夠，對(duì)公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)項(xiàng)目只知其一不知其二，從星星點(diǎn)點(diǎn)看問(wèn)題，考慮問(wèn)題不深入、不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不宏觀，監(jiān)督管理不周到、不全面。
（五）嚴(yán)格規(guī)范用權(quán)方面
**嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和工作紀(jì)律，濫用權(quán)力，致使國(guó)家利益遭受重大損失，這對(duì)我是一個(gè)警示。
一是思想認(rèn)識(shí)方面還有不足。工作時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒。同時(shí)，認(rèn)為自己也談不上有多大的權(quán)力，對(duì)如何嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，難以做到內(nèi)化于心，在行動(dòng)上也就滿足于一般化，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
二是部門(mén)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。部門(mén)管理的工作存在重分配，輕監(jiān)管的思想，天天應(yīng)付日常工作，滿足于既定模式和程序，開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，工作貫徹落實(shí)力度不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感有待加強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的有效舉措不多。
（六）廉潔自律方面
在工作中，我能自覺(jué)抵制金錢(qián)、權(quán)力等不良誘惑，保持清正廉潔，筑牢拒腐防變的底線。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政方面的文件精神，但我學(xué)習(xí)的尚不夠深入，比如《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》雖然讀了，但是讀的不夠精，有一些理念沒(méi)有弄清楚、搞明白。雖能正確處理自己生活與社交圈問(wèn)題，從大局出發(fā)，能努力規(guī)范自己的行言，但有時(shí)做的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
（七）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面
一是狠抓落實(shí)的勁頭有待加強(qiáng)。對(duì)部門(mén)重點(diǎn)工作一抓到底的韌勁還不夠，在年度重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)方面，存在拖沓超期問(wèn)題。
二是改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。對(duì)公司年度重點(diǎn)工作、重點(diǎn)管理領(lǐng)域等一些具體工作存在的困難和問(wèn)題，盡管認(rèn)識(shí)的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不夠多，三項(xiàng)制度改革方案還未能落地，績(jī)效考核未能顯著發(fā)揮激勵(lì)約束作用等。
二、原因剖析
（一）思想方面
政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。在日常的工作中，自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，從客觀上總是強(qiáng)調(diào)自己工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)上深度不夠，尤其是對(duì)深層次業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，研究不夠，在實(shí)施過(guò)程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照上級(jí)的安排，認(rèn)為保質(zhì)保量地完成任務(wù)就好了，存在學(xué)與不學(xué)都差不多的錯(cuò)誤思想。
（二）政治方面
政治敏銳性不強(qiáng)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)。雖說(shuō)自己具有一定的責(zé)任心，能夠比較好的履行工作職責(zé)，但創(chuàng)新破難的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)待工作循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感度，不能用開(kāi)放型的思想深入分析問(wèn)題。拘泥于固有的思維方式、工作方法，難以跳出框框，碰到困難總想能繞道走，存在畏難情緒，缺乏解決困難的勇氣和辦法。工作中常滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。
（三）作風(fēng)方面
工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。對(duì)比較復(fù)雜、強(qiáng)度大的工作，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，因此有時(shí)遇到困難問(wèn)題，并沒(méi)有注意解放思想，從多方面考問(wèn)題解決途 ……（未完，全文共3815字，當(dāng)前僅顯示1927字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司辦公室主任2022年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）